Отзывы сотрудников о компании СТРОЙЛАНДИЯ.РУ

Стабильность и дисциплина по выплате заработной платы, четкий и заранее согласованный, утвержденный график работы и график отпусков. Обязательства перед работниками работодатель выполняет четко, все вопросы администрация решает оперативно. Условия работы в летний и зимний периоды. В торговом зале нет системы кондиционирования. В зимний период также очень прохладно. Система обучения работает неслаженно. Возможно из-за отсутствия опытных наставников. Учиться нужно самостоятельно, благо компания предоставляет ресурсы на учебном портале.

Проработал продавцом консультантом, и на душе остались теплые воспоминания о работе здесь, скорее всего это было связано с коллективом и начальством, часто занимались не консультирование, а скажем так что то подкрасить или стенд смастерить, но мне нравилось, приятно было отвлечься от зала, рабочая смена 12 часов, но платят за 11 часов, так как 1 час уходил на обед и ужин (обед 30 мин, ужин 15 мин), мальчикам работать здесь тяжеловато, к сожалению если приходит особа за смесями, то начальство встает на сторону покупателя и ты должен будешь положить мешок на тележку, а потом погрузить в машину, так бывает раза 3 за день. В день ходишь примерно 30 тысячи шагов, и неплохо качаешься, так как смеси нужно пополнять, да и рубероид с стеклоизолом вечит не мало. Большая текучка кадров, пацанов не хватает, в один момент парней в одной стороне зала совсем не было, и приходилось работать на износ, но так по городу зарплата выше среднего, так что можно и помучаться. Интернет заказы портят всю жизнь, да и приказы начальства «перетащить весь товар отсюда туда» спустя время «нет, не нужно, верните как и было» нервотрепка, ну и приходится терпеть покупателей, вот так и живем

Хорошие условия работы, лояльное отношение начальства, возможность карьерного роста Обновить технику торгового зала, изменить внутренний распорядок магазина

Своевременная оплата, без задержек. Есть премии для сотрудников Создать более комфортные и приемлемые условия для сотрудников

Вовремя выплачивалась заработная плата. Быстрый карьерный рост Нет понятия депремирования ,нет расчетных листов . Проблемы выплачивание больничных ,бухгалтерия не особо хочет пересчитывать . При увольнении вычитываю все максимально ,за все . И не объясняют за что . Очень скудная компания к премиям ,поощрениям . Нет корпоративов (бедная компания)

Стабильность. Своевременная выплата зарплаты, карьерный рост, отличный коллектив. Всегда не помешает увеличение зарплаты.

Достойный работодатель , четкий график , своевременная выплата заработной платы. Бывает недопонимание между сотрудниками…

Удобный график и не сложная работа, возможность роста в компании Рабочий транспорт и возможность отдыха для некурящего персонала

Стабильность. Уверенность в завтрашнем дне. Дружный коллектив Возможность присесть на рабочем месте, пока нет покупателей

Возможность работать в разных отделах, стабильные выплаты ЗП Коммуникация между сотрудниками, распределение обязанностей, условия отдыха и труда

График работы создаётся за месяц и работаешь строго по графику
Зп строго 30ого и 15ого если выпадает на выходной то раньше Единственное медленный карьерный рост

Общение с людьми, работа в команде, обучение персонала Поднять зарплату, купить новое оборудование, убрать систему штрафов

Зарплата вовремя, удобный график, сезонные корпоративы, социальные выплаты Повысить зарплату, выдать корпоративные телефоны

Место работы график работы предоставляемые услуги,есть спецодежда Коммуникации между отделами,между руководством,между магазинами,коммуникации между клиент-продавец

Близость к дому, возможность брать дни без содержания, хороший коллектив Развоз на такси после рабочего дня, для сотрудников

близость к дому. адекватное руководство, нет задержек зп распределение рабочих обязанностей

Местоположение работы, близость к дому, дружелюбный коллектив в магазине Руководство магазина а именно отношение руководителя кассового сектора к своим операторам. Не нужно ставить на них эксперименты искусственно создавать конфликтную ситуацию которая касается финансовых вопросов работы!

Кассир отдельно, продавец отдельно. Отвечаешь только за кассу и нужно быть внимательным. Очень! Лишний раз с кассы не уйдешь, каждый раз отпрашиваться надо. А так все идеально.

Хорошая компания., Условия труда и отдыха нормальные.Веселые корпаративы. Неплохо было бы чтобы не сокращали людей при закрытии магазинов.

Близость к дому. Отличный дружный коллектив продавец кассиры Условия труда холодно очень .

Вежливая , грамотная , коммуникабельная , позитивная .
Умеет работать с коллективом , знает свою работу (старается поддерживать порядок ) Сплочённость , уважение друг к другу , понимание

Зп без задержек, хороший коллектив, столовая хорошая, оформление по тк рф Систему бонусов, зону отдыха

Уверенностьв себе, подходит к каждому с уважением, не переходит на личность График работы, часы о дыха

График работы два через два. Функциональные обязанности, продавец выполняет только свою работу Комуникации между сотрудниками

Карьерный рост, стабильная зароботная плата, своевременно оплата труда Заработную плату, побольше число сотрудников

Свобода в выборе графика,близость к дому,карьерный рост,понимающее руководство,стабильный доход Доход,уменьшить текучку кадров

Недалеко от дома, график 2/2, широкий спектр материалов, выдаётся спецодежда. Второстепенных задач столько, что нет времени на основную работу- работа с покупателями. Очень много зависит от директора и зама, если они нормально работают- то работать можно, но чаще занимаются скорее дезорганизацией работы. По крайней мере так было раньше, как там сейчас- не знаю.

Близость к дому, стабильные выплаты ЗП, простота в трудоустройстве Всё, нет предела совершенству. Но в частности: руководящий состав, чтобы были более лояльны к своим сотрудникам в плане графика

Отзывчивый директор. Да в трудную минуту может потдержать.Можем получить поочрение Трудно добираться на работу. Если автобус останавливался напротив магазина было бы лучше

Адекватность, стабильная белая заработная плата, отпуск как полагается Зп выше не помешала бы