Отлично, что есть свобода в выборе рабочего графика это плюс и пожалуй прекрасный коллектив, который всегда поможет, понятно, что не везде так, но мне очень повезло
Что можно улучшить?
Всё, вообще всё стоит улучшить, зп в том числе)
Руководство, которое стоит выше магазинов должны понять, что внутри каждого магазина работают обычные люди, а не роботы. На нас буквально свалили все, ты должен выполнять работу декоратора, кассира, грузчика, уборщицы, охранника и тд.
Если вдруг вы хотите устроиться работать в любой бренд этой компании, то советую 100 раз подумать. Есть гораздо более лучшие места для работы
График составляется по желанию и часто эти пожелания учитывают, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата, а обязанностей много, нет такси после 22:00, техника часто глючит и задерживает тем самом работу, снижают баллы просто из-за мелочей, серьёзно и из-за этих мелочей вам потом и премию не выплатят) и много ещё чего хочется написать, но пока и этого достаточно.
График составляешь под себя, зачастую твои пожелания соблюдаются. Хороший коллектив. Близко к дому
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего. Очень много требований для такого дохода. Часто урезают рабочий день. Нет карьерного роста, либо ты очень долго к нему идешь
Близко к дому, бывает удобный график. Хороший staff, всегда есть вода, чай, кофе, сахар, микроволновка и холодильник. Туалет также есть, это огромный плюс.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, и оплата за закрытие магазина после 22:00, а то ты остаёшься и закрываешься бесплатно.
Самый адекватный коллектив где мне приходилось работать, все без нервотерпки, криков, оров и тд. Всем помогут, все подскажут. Наконец-то могу нормально работать
Что можно улучшить?
Работа физически тяжелая, хотелось бы за нее получать больше денег
Считаю, что мне очень повезло с коллективом - все молодые и ответственные. Директор всегда готов прийти на помощь, если что-то идет не так с покупателями. Симпатичная форма.
Что можно улучшить?
Странно, что у такой крупной компании до сих пор нет своего интернет-магазина…
Возможность всегда и обо всем договориться директором и замом, дружный коллектив. На крупные праздники (например на Новый год) дарят хорошие подарки.
Что можно улучшить?
Поработайте над коммуникацией между сотрудниками. Не редко попадала в ситуацию, когда админы берут на себя слишком много и не умеют нормально разрешить вопросы среди команды..
Доброжелательные и отзывчивые ребята в команде – как вторая семья! Куча плюшек для персонала, начиная от корпоративных скидок и бесплатной униформы, заканчивая полисом ДМС.
Что можно улучшить?
Не хватает обустроенного места отдыха для персонала. Хотелось бы, чтобы во всех магазинах были одинаковые условия - диван, холодильник, место, где ты можешь отдохнуть без суматохи.
Удобное расположение. Гибкий график работы - сама решаю в какие дни могу выйти. Неплохая подработка для студентов.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим работникам, относиться ко всем как к равным, не выделять «любимчиков»! Заработная плата слишком мала за те усилия, которые прикладываются. Требуют много - платят слишком мало для того, что требуют.
Свободный выбор графика, хороший стимул для развития и роста. Приятные бонусы от компании.
Что можно улучшить?
Помогать магазинам, у которых трудно с персоналом. Относится к линейному персоналу более человечнее, особенно когда их мало в магазине, ведь они очень стараются сделать всё что в их силах
В целом, работа в компании меня устраивает. Конечно, торговля не для всех. Из плюсов также отмечу бесплатную униформу, белую зп, обучение на разных уровнях и полис ДМС от Сбера.
Что можно улучшить?
У нас в магазине имеются определенные проблемы с коммуникацией между сотрудниками, считаю, что в этом направлении руководству нужно хорошо поработать.
Хорошие отношения с руководством и командой, организация активностей. Зарплата устраивает. Рабочий процесс организован на пять с плюсом - все трудятся и никто не пытается отлынивать.
Что можно улучшить?
Поначалу было сложно целый день провести на ногах, плюс в нашем магазине нет клининга и полы мы моем сами. Было бы круто, если бы руководство решило проблему с уборкой и поддержанием чистоты.
Из плюсов только:
Гибкий график, и то, не сказать, что прям все пожелания учитываются, отдельные личности в коллективе, ну и рядом с домом
Что можно улучшить?
А вот тут уже можно отыграться:
Во-первых, катастрофически низкая зарплата, которую едва хватает на дорогу до работы и на обеды в перерывах.
Во-вторых, коллектив, многие из коллектива ведут себя достаточно мерзко.
В-третьих, слишком долгий испытательный срок.
В-четвертых , если вы сюда идете, то знайте, вы будете работать не только продавцом-кассиром, но и охранником, уборщицей и кладовщиков
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FES retail
Рекомендуют ли сотрудники компанию FES retail для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию FES retail для трудоустройства, на основании 576 оценок.
Какая оплата труда в компании FES retail?
Сотрудники компании FES retail оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 576 оценок.
Как сотрудники FES retail оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FES retail оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 576 оценок.
Как сотрудники FES retail оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FES retail оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 576 оценок.
FES retail является одной из крупнейших компаний в сфере fashion retail.
Более 20 лет компания занимается дизайном и реализацией одежды.
Компания динамично развивается и расширяет свою дистрибьюторскую сеть и укрепляет позиции своих брендов.
Открыто более 600 магазинов на территории Российской Федерации.
_____________________________________________________________________________
В компанию входит 5 сетевых брендов:
RE — это бренд одежды и аксессуаров, вдохновленный последними модными тенденциями. Наши дизайнеры создают коллекции опираясь на яркие тренды мировых подиумов и адаптируют их для комфортной повседневной жизни. Основные коллекции идеально подойдут для создания функционального базового гардероба, а лимитированные капсулы для ярких светских выходов. В коллекциях RE микс самых модных стилей, в котором каждый найдет свой способ самовыражения!
CR — это бренд яркой одежды и аксессуаров для девушек и парней, свободных от общественных рамок. Неформальные принты, актуальные цвета и необычные аксессуары по достоинству оценят обладатели своего неповторимого стиля, которые не боятся выражать себя через нестандартные образы.
МО— этосовременный бренд женской одежды и аксессуаров. Наша героиня дерзко ломает стереотипы привычного делового стиля и легко сочетает между собой главные тренды сезона. В коллекциях MO вы найдете стильную и элегантную одежду для создания утонченных образов на каждый день и яркие, оригинальные фасоны для особенных случаев.
ХС— это бренд современной одежды и аксессуаров, вдохновленный ритмом большого города. Городская мода, музыка и дух свободы – вот что вдохновляет наших героев на создание ярких образов. В коллекциях XC вы найдете последние модные тренды, яркие принты и классные аксессуары для активной и комфортной жизни в самом центре большого города.
СИН — это бренд одежды и аксессуаров с широким ассортиментом товаров для всей семьи по доступным ценам. В нашем магазине представлена женская, мужская и детская коллекции одежды и аксессуаров, а также большая коллекция товаров для дома и собственная линейка бьюти-продуктов. Ассортимент СИН придется по душе каждому члену семьи: вы найдете не только базовую одежду на каждый день и необходимые аксессуары, но также яркие коллекции, созданные по последним модным трендам.
Каждый из брендов несет в себе различную культуру и в каждом из них, вы можете найти себя.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
