Отзывы о работе в FES retail — Екатеринбург

Превосходная компания, шагает в ногу со временем, для любого уровня должностей на постоянной основе проводятся тренинги и обучения, идет активное развитие кадрового резерва. Созданы комфортные условия для работы, высокий уровень дохода, официальное трудоустройство с выплатами без задержек, гибкий график, развитая система мотивации и бонусы от компании, ДМС, возможность выбора формы, удобное расположение магазинов по городу, свои зоны отдыха со всеми удобствами

Запуск онлайн магазина

Возможность заниматься самореализацией. Повышая свой уровень знаний и компетенций компания помогает не только как сотруднику но и как личности. Лояльность и уважение, честность и открытость.

Компания без остановки развивается, шаг за шагом становясь лучшей, и быть частью этой компании невероятная гордость!

Развивающаяся компания, с официальным оформлением по ТК. Возможность карьерного роста от продавца-кассира в любом направлении, прокачка навыков путем прохождения дополнительных курсов от компании, обучение на должность любого уровня. Своевременные выплаты зп. Развитая система скидок для сотрудников, дополнительные бонусы в виде полиса ДМС и скидок на онлайн-обучение. Также можно выбрать удобный ТЦ для работы.

Открытие онлайн-магазина (по многочисленным просьбам покупателей) и проведение корпоративов.

В данной компании, по сравнению с остальными, довольно конкурентоспособная заработная плата, это большой плюс. Есть система обучения, проводятся тренинги, развитие в компании возможно, если сотрудник хочет этого. Сколько у меня было руководителей - всегда были хорошие отношения с ними. Коллектив хороший. По результатам инвентаризаций никаких вычетов из зп нет, даже если результаты оставляют желать лучшего. В целом очень радует, что компания соблюдает ТК РФ.

Необходимо улучшить работу с приемом поставок. Если руководство желает, чтобы разбор поставок соответствовал всем показателям продуктивности, то оно само должно позаботиться о том, чтобы грузчики были заинтересованы расставлять коробки по внутренним правилам компании, соответственно такая услуга должна оплачиваться дополнительно, но на данный момент такого нет, поэтому грузчики в праве отказать нам в ее предоставлении , но тогда сотрудникам магазина (миниатюрным девушкам) приходится самостоятельно тягать коробки, что может плохо сказаться в будущем.

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, бонусы от компании в виде подарков, скидок

Коммуникация между сотрудниками, заработную плату повысить, увеличить премии

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличный коллектив. Хорошие условия для работников

коммуникацию между разными физическими точками магазинов

Своевременная оплата труда,возможность согласовывать выходные в те дни,когда нужно.

Обучение сотрудников,равномерное распределение задач на магазины,не заваливать 1001 делом в последний момент.

Отличный коллектив в магазине Reserved Тц Радуга Парк, отличный он по тому что региональное управление не может повлиять на набор линейного персонала
Что касается региональных управленцев , ничего хорошего сказать не могу , враждебный настрой по отношению к каждому из сотрудников , высокомерие в общении и предвзятое отношение заведомо до знакомства

Увеличить количество тренингов в системе Mirapolis,открыть к ним абсолютно свободный доступ для каждого из сотрудников, снять блокировки и временные ограничения с дополнительных курсов(например ABC менеджера, курс по охране труда и т.п.) ограничить возможность управления обучением РДП, таким образом ребята будут сами инициативнее и ответственнее относиться к своему обучению и повышению квалификации

Находка для студентов, сам выбираешь часы работы, отличная зп и премии

Начальство оставляет желать лучшего, миниатюрные девушки консультанты должны работать за место охраны, нет никакой защищенности

Коллектив, зарплата, удобное местоположение, возможность ставить смены когда удобно

Руководство, заставляют работать охранником

Близко к дому, неплохая заработная плата, возможность составления собственного графика.

Поставить в магазин постоянную охрану и ежедневный клининг, улучшить место отдыха, улучшить складское оборудование, добавить для закрывающейся смены возможность корпоративного такси.

Свободный график, достойная З/П.

Коммуникацию между работниками

Мне понравилось у работодателя свобода в выборе рабочего графика. В самом магазине понравился коллектив

Добавить нормальное разделение зон работы сотрудников. Очень сложно понимать где находиться на работе
Также поднять заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика
Возможность карьерного роста
Дружный, креативный коллектив
Бонусы от компании в виде скидок, медицинского страхования

Уровень заработной платы

свобода в выборе графика, зарплата, коллектив, разнообразие в видах деятельности

уменьшить контроль, развивать навык продаж

Гибкий график, дружный коллектив, обучение, помощь, возможность карьерного раста, скидки для сотрудников

Повышение заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, возможность обсуждения с любым из администраторов вопросов, которые тебя интересуют. Удобное распределение работы и отдыха во время смены.

Количество отпускных и их распределение

Хороший коллектив, гибкий график, пожелания по графику плюс минус учитываются

Менеджеры могли бы быть повежливее и прежде всего должны были улучшить свое отношение к работе, прежде чем осуждать и препятствовать нормальной работе коллектива. Нет бирок на примерочной - из-за этого кражи. Когда я уволилась, было сокращение рабочих часов - из-за этого очень маленькая зп. Причём об изменении графика сообщали в последний момент каких-либо вопросов, удобно ли мне. Очень много штрафов за совершенно небольшие ошибки. Жёсткие условия труда, которые компания обеспечивать в полную меру не хочет.

Свобода в выборе графика, всегда идут навстречу, по сравнению с остальными магазинами одежды высокая часовая ставка, есть обеденная зона, шкафчики и отдельный туалет для сотрудников.

Нанять клининг и охрану, чтобы продавцы могли направить свои силы на свои основные обязанности; наладить связи с коллективом.

Легко совмещать с учебой, молодой коллектив, возможность карьерного роста

Не во всех магазинах есть охрана на воротах и сотрудники сами должны следить за зоной входа/выхода

Свобода в выборе рабочего графика,двойная оплата в праздничные дни,идут на уступки,карьерный рост,профессиональный подход к проблемным покупателям,нахождение компромисса в затруднениях

Все в порядке,если только серьёзней относится к работникам

Учитали пожелания по графику работы, хороший директор)

После смены уходило по часу, а иногда по полтора часа на уборку зала, и это не оплачивалось. Случались такие задержки, потому что мало часов дают и выводить сотрудников не было возможности.
Развоза после смены НЕТ, все за свой счёт добираются

Дружный коллектив. Девочки просто супер. ЗП вовремя. График удобный

Единственное, девушки сами полы моют, зеркала и т.д. можно было бы взять в штат клининг