Работала продавцом консультантом, пока училась на 1-3 курсах универа, совмещала работу с учебой. Мне нравилось, как основной вариант для заработка даже не рассматривала, у меня другая специальность.
Что можно улучшить?
Главный недостаток – сама работа физически тяжелая, все время на ногах, устаешь.
Работаю в магазине продавцом недавно, пока все нравится. Хороший коллектив, обучили всему что сами знали, плюс тренинги и лекции есть. Наконец то я начала зарабатывать сама деньги, скажу честно, даются они не легко. 😢
Что можно улучшить?
Сложно выполнять работу охранника, следить за подозрительными людьми и параллельно разносить примерку, например
В целом, работа в компании меня устраивает. Конечно, торговля не для всех. Из плюсов также отмечу бесплатную униформу, белую зп, обучение на разных уровнях и полис ДМС от Сбера.
Что можно улучшить?
У нас в магазине имеются определенные проблемы с коммуникацией между сотрудниками, считаю, что в этом направлении руководству нужно хорошо поработать.
Хорошие отношения с руководством и командой, организация активностей. Зарплата устраивает. Рабочий процесс организован на пять с плюсом - все трудятся и никто не пытается отлынивать.
Что можно улучшить?
Поначалу было сложно целый день провести на ногах, плюс в нашем магазине нет клининга и полы мы моем сами. Было бы круто, если бы руководство решило проблему с уборкой и поддержанием чистоты.
За время работы в компании виден огромный прогресс. Компания не стоит на месте и с каждым годом развивается и внедряет различные проекты для оптимизации процессов.
Так как я работаю достаточно долго, то не могу не отметить, на какой уровень сейчас поднялось обучение сотрудников. Обучающая платформа, курсы и тренинги хорошо помогают при обучении новых сотрудников.
В компании всегда есть возможность карьерного роста ( как внутри бренда, так и переводом в другие бренды на открытые вакансии). Развитие может проходить на любой должности как внутри магазина, так и переводом в офис, а так же на региональные позиции.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, бонусная система, скидка 25% во всех брендах компании, предоставление формы, ДМС, сладкое к чаю и это часть тех преимуществ, которые есть в компании.
И хотелось бы сказать, что Fes retail это компания, которая для меня является гарантом стабильности( всегда во время ЗП, сохранение работы в нестабильной обстановке ).
Что можно улучшить?
Ранее в компании каждый год проводилась индексация ЗП, хотелось бы, чтобы вновь ее вернули.
Стабильность, нет задержек по зп. Понятная система оплаты труда. На рынке ритейла из тех кто есть один из лучших работодателей. Компания развивается, улучшает свои инструменты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы понимать стратегию компании. Чего ждать, к чему идем глобально.
Стабильные выходные, своевременная выплата зп, скидка сотрудника на весь ассортимент, возможность карьерного роста. Конкурентноспособная зп у административного персонала
Что можно улучшить?
Постоянная нехватка людей на смене в связи с минимальной матрицей, работы и требований к слову меньше не стало. В связи с этим, к основным своим обязанностям добавляются дополнительные , которые никак не относятся к моей работе. В связи с этим просто нереально физически выполнить некоторые задачи, но никем это во внимание не принимается. Переработки к слову тоже не возможны, в связи с этим иногда просто дорабатываю бесплатно.
Гибкий график, хороший коллектив, интересная работа. В целом все хорошо, кроме одного весомого НО
Что можно улучшить?
Переработки каждый день по 2 часа, из-за которых я выходила из ТЦ в 12 часов ночи и мне приходилось постоянно тратить свои деньги на такси (работодатель не предоставляет такси сотрудникам)
Свобода в выборе рабочего графика, отличная заработная плата, корпоративная скидка, всегда рады предложениям от сотрудников, возможность развития, раскрытия в себе новых навыков, карьерный рост