FES retail: отзывы о работе на должности
Старший продавец-кассир

Доволен гибким графиком работы и возможностью совмещать с учёбой

Необходимо регулярно проводить обучение персонала, развивать корпоративную культуру, отслеживать целеполагание и мотивацию сотрудников

Руководство класное, с нии интересно работать и обучатся. Так же оно заботится о своих работниках.

Единственное что улучшеть, это с повышением цен странее повышать зарплату чаще

Свобода в рабочем графике, близко к дому, корпоративные акции, хорошие скидки

Отношения директора и отношения администратора к сотрудникам

Учитывается мнение по расписанию, у меня был замечательный коллектив, который всегда поддерживал и был на твоей стороне. Возможность совмещать с учебой. Предлагают развитие внутри компании, но для этого нужно немало поработать и понравится РДП

Не всегда адекватны замечания главных руководителей, по поводу работы (проводится в конце месяца по камерам), за что могут лишить премии. Завышенные планы, за которые потом спрашивают. Улучшение места отдыха + поднятие зп (смены иногда бывают по 8-10 часов на ногах без возможности посидеть)

Удобный график работы, достойная заработная плата, близость с домом, ДМС

- высокие требования к темпу работы сотрудников при их нехватке в магазине, большое количество задач. Снизить нагрузку на сотрудников. Текучка среди персонала в магазине.
- начальство (руководство), предвзятое отношение к сотрудникам, некомпетентность в ряде непосредственных задач, хамство, нежелание слышать и слушать коллектив.
- переработки, которые не оплачиваются и частые ночные работы, которые тоже не всегда оплачиваются из-за экономии часов.
- проведение однотипных тренингов (один и тот же материал)
- нет охранника на магазин лишь один на несколько, который бывает раз в 3-4 часа по полчаса в магазине.

Свобода в выборе графика, условия труда, хорошее отношение к сотрудникам

Оплата труда, возможности карьерного роста

Мой выбор пал на работу в этой компании из-за возможности выбирать себе график и совмещать с учебой (хотя потом от части было уже не так легко, как кажется), так же очень хороший коллектив, хотя это не заслуга компании, а касается персонала определенного магазина

Хотелось бы все таки возможности личностного роста, а не пустые обещания. Упрощение процедур службы безопасности, охранника в магазин поставить стационарного)
Хотелось бы точных правил, а не каждый месяц всё меняется лишь бы лишить вас премий и ещё много чего бы хотелось.

Свобода в выборе графика, наличие белой з/п: оплачиваемых отпусков и больничных, есть хорошая возможность карьерного роста. Все это сопровождалось, в моем случае, хорошим коллективом с грамотной админ составляющей.

Финансирование, пересмотреть и обеспечить мотивационные аспекты для сотрудников.

Свобода выбора рабочего графика
Дружный молодой коллектив
Возможность карьерного роста
Возможность переезда
Идеальный вариант для студентов

Поощрение сотрудников
Обучение персонала
Добавить персонал в магазины либо увеличить количество часов

свобода в выборе рабочего графика, близость работы к дому, прекрасный коллектив и начальство, оплата труда на неплохом уровне. есть возможности вырасти по карьерной лестнице и различные тренинги, что даёт новые знания и возможности.

в целом вся картина хорошая, но просят продавцов выполнять обязанности охранника, хотя есть другие дела на рабочий день. если добавить охрану в магазины и предоставить абсолютно все рабочее время на нужные дела, стало бы продуктивнее.

Понимающий руководитель, удобная работа для студентов, так как есть возможность подстраивать рабочий график под учебный

Взаимодействие с координаторами бренда

Гибкий график с учетом еженедельных пожеланий, но чаще всего работа в сб и вс в вечерние смены, при выработке 164 часа ежемесячно хорошая зп (оклад+премии)

Плохой коллектив, высшие должности не умеют распределять работу и обязанности, переходят на личные границы, нет никакой коммуникации, отсутствие карьерного роста, при маленьких продажах мизерные часы( а значит мизерная зп), в выходной могут спокойно дернуть на работу

Молодой коллектив, быстрый рост , чёткие не сложные задачи, премии

Хотелось бы что бы выделяли больше часов, и что бы час-два после закрытия, если нужно поправлять зал в распродажу, тоже оплачивался