Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Spar — Нижний Новгород

Общительность, взаимовыручка, а также отзывчивость и трудолюбие Зону отдыха. И место проведения питания

Свободный график, коллектив хороший Коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора графика, выплаты раз в неделю, постоянные подработки Общение между сотрудниками, и сделать кассы самообслуживания

Клектив, и работа с развитием в компании.
. Еду в столовой, зоны курения.
Мало персонала в магазинах

Стабильная зарплата не ниже средней по городу, хорошее руководство непосредственно в магазине Форму одежды уж больно убогие кепки на нас одеты, и сделать что-то с акциями которые только по приложению проходят, далеко не у всех есть телефоны чтобы закачать этот приложение и весь негатив льётся на кассиров

Успешная развивающаяся компания. Стабильная и престижная . Уровень заработной платы, компенсация проезда иногородним .

Своевременно выплачивает зарплату, график работы, выбор отпусков. Заработную плату , еду , поощрение за хорошую работу, красивую униформу

Своевременная оплата труда,стабильная официальная работа, предоставление отпуска Условия отдыха во время обеденного перерыва,качество и своевременность приготовления пищи,повышение оплаты труда,премии по итогам квартала и года

Умение разрешать конфликты, график, своевременная оплата труда Зарплату, питание, поощрения сотрудников за хорошую работу.

Своевременная оплата труда,стабильная работа,слаженный коллектив Организация отдыха, своевременное приготовление съедобной пищи

Нормальное отношение руководителей , не орут, если есть какие то вопросы всегда ответят, объяснят. Устраевает график 2/2, если нужно выйти на подработку, всегда спрашивают есть ли возможность, после работы не задерживают, как внекотырых компаниях работаешь по 15-16 часов. Главное в выходные не дергают. Конечно все зависит от директора, но в нашем магазине с этим порядок. Подала в кадровый резерв 6 месяцев назад, прошла собеседование. Одобрили. А вот обучать никто не хочет.Говорят времени нет. Это не дело, зачем человека обнадеживать. Сделайте стажировочный магазин, где люди могут обучаться спокойно. А то приходишь в свой выходной, а тебе говорят: "иди домой, у меня сегодня нет времени"- это нормально???

Свобода в выборе рабочего графика, доступность работы около дома, дружный коллектив, лояльное руководство Время отдыха, питание от организации

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы
отношение к персоналу желательно лучше Отношение к работникам

отличные отделы персонала и мое непосредственное начальство за эти годы непосредственный персонал в магазинах, но это невозможно)

Близость к дому, график работы, коллектив не плохой, не большой наплыв людей, спокойная работа с товаром. Выбирать лучше кого ставить в начальники