Отзывы сотрудников о компании Skyeng
Product Marketing Manager
Influencer Marketing Manager
Маркетолог
Email-маркетолог
Таргетолог
Head of CRM marketing
Content Marketing Project Manager
Email-маркетолог
Email-маркетолог
Специалист по контекстной рекламе
Product Marketing Manager
CRM-маркетолог
Media Buyer
Вы бы хотели работать в Skyeng?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продуктовый маркетолог
Email-маркетолог
Маркетолог
-выбор подходящего вам графика
-приятный коллектив (от наставников и руководителей до коллег вашего уровня)
-вполне достойная заработная плата.
-Если вы работаете по графику 5 часов,то это не общее время работы,5 часов вы должны провести в разговоре с потенциальными клиентами. Из-за таких условий получается,что ваш рабочий день растягивается на все 6 или более часов.
Email-маркетолог
CRM-маркетолог
Интернет-маркетолог
Не хватает полноценного ДМС, это да, наверное единственный минус.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Skyeng
Рекомендуют ли сотрудники компанию Skyeng для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию Skyeng для трудоустройства, на основании 1 331 оценки.
Какая оплата труда в компании Skyeng?
Сотрудники компании Skyeng оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 331 оценки.
Как сотрудники Skyeng оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Skyeng оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 1 331 оценки.
Как сотрудники Skyeng оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Skyeng оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 331 оценки.
Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. В общем, нам нравится быть трендсеттерами в EdTech.
Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен работать по гибкому графику и сам распоряжается временем, но отвечает за результат.
Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных, а не выдуманных проблем.
Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними.
Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко.
Узнать больше о нашей команде и посмотреть открытые вакансии: https://vacancies.skyeng.ru/
Информация о Skyeng
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://skyeng.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения