Интересный продукт и его реализация,люди,развитие. Амбициозность компании и постоянное желание расширяться и захватывать рынок, при том что мы и так школа топ-1 в СНГ)
Что можно улучшить?
разве что только продолжать работать над текущими продуктами и сконцентрироваться пока на их развитии а не создании новых) мое мнение
Интересные, масштабные задачи. Неплохая ЗП и мотивирующий kpi. Повышают только реально за заслуги и определенные скиллы, просто так потому что "пора"никто тебе грейд не даст.
Что можно улучшить?
многое можно улучшить в системе мотивации конкретно для маркетологов
классный эйчар бренд и супер продукт, хорошая команда, в общем, всё супер кроме того, что напишу ниже
Что можно улучшить?
нужно понимать, что раз в полгода компания проводит полную реорганизацию и реструктуризацию, планы меняются, kpi ставятся свыше без согласований, в связи с этим зачастую kpi завышены и возможно выполнимых так, чтобы вы никогда не получили премию. И да, вас будут пересылать из отдела в отдел, если это не понравится, то попросят на выход.
Из плюсов могу отметить:
-выбор подходящего вам графика
-приятный коллектив (от наставников и руководителей до коллег вашего уровня)
-вполне достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Субъективные минусы,которые играли роль для меня:
-Если вы работаете по графику 5 часов,то это не общее время работы,5 часов вы должны провести в разговоре с потенциальными клиентами. Из-за таких условий получается,что ваш рабочий день растягивается на все 6 или более часов.