Отзывы сотрудников о компании SkyNet

До SkyNet работал в достаточном количестве мест, чтоб сложилось какое-то общение мнение о работодателях, однако, попав сюда, был приятно шокирован.
Есть компании, в которые ты приходишь исключительно ради зарплаты, SkyNet, в моём случае, стал чуть ли не жизнью.
Классная должностная иерархия, у каждого сотрудника есть четко поставленные задачи, которые нужно выполнять и в каждом отделе есть свой "надзорный орган". Что позволяет всему коллективу работать чётко и слаженно. Блаодаря этому же у каждого сотрудника открыты пути для карьерного росто, как вверх, так и по-горизонатали.
Достойная заработная плата при условии хотя бы "нормальной" рабочей деятельности, отличная - премиально поощряется. Не стоит упускать и того, что ЗП своевременно индексируется и уж точно не ниже среднего значения по остальным работодателям в СПб.
Компания прикладывает максимальные усилия для того, чтоб разбавить свободный досуг каждого из сотрудников. В SkyNet есть как минимум 2 места где можно подкрепиться, бесплатный кофе, микроволновки, приборы, холодильник, лёдогенератор и посудомоечная машина.
Спортсмен? Хочешь тренироваться? Отлично! В компании есть свой спортивный зал, есть 4 спортивных секции: футбол, баскетбол, волейбол и настольный теннис. И самое классное, регаты, стоит лишь 1 раз попробовать и начинаешь мониторить любую малейшую возможность в ней поучавствовать.
В офисе есть свой университет, SkyGrade, в котором регулярно проводятся тренинги по Soft-скиллам и другим профессиональным темам, заняться всегда есть чем.
Про геймеров так же не забывают, регулярно организуются киберспортивные турниры.
Корпоративы, отдельная большая тема, однако, если кратко, на моей памяти все подобные мероприятия были очень масштабные, настоящая возможность отдохнуть каждому.
Помимо корпоративов, бывают проходят мероприятия в честь тематических праздников: хеллоуин, новый год и тд, в процессе которых, каждый из сотрудников имеет возможность получить какой-либо приз, зачастую они очень даже дорогие.
Оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный. Очень хочется ещё более масштабного расширения компании, открытие офиса, например, на юге

Хороший, молодой и понимающий коллектив. Приемлемая оплата труда. Возможность удалённой работы на некоторых позициях. Некоторая гибкость графика присутствует, в зависимости от позиции. Интересное общение с наставниками и другими людьми, участвующими в процессе обучения сотрудников. Плавное обучение и выход на работу нового сотрудника. Необходимо создавать более дружелюбную среду, хотя с этим уже итак неплохо, стоит признать. Некоторую мебель в офисе хотелось бы обновить, а может даже и технику. Хочется, чтобы в БЦ больше никогда не ломался лифт. Некоторые плюшки и правда есть, но хотелось бы, чтобы новых сотрудников об этом лучше информировали, иногда некоторые вещи не очевидны

Отличный коллектив, лучшее начальство, чистый офис, много эвентов, легкое обучение. Компания во всех смыслах обходит своих конкурентов, как работодатель. Ничего.

очень ламповая атмосфера среди коллег, интересные мероприятия для развития, также, отличные внерабочие занятия (и спорт и даже регата). отличная система наставничества. было бы очень здорово заменить некоторую технику (рабочие компьютеры), может быть даже гарнитуры

Замечательный коллектив и руководство, хорошая поддержка и обучение на старте, всегда помогут и ответят на вопросы если нужна помощь. Добавить график для утренних часов в 2/2 или 3/3

Нравится хороший коллектив, приемлемая зарплата, при довольно малой нагрузки. Удалённая работа так же является отличным плюсом. Особенно хочется отметить удобное и понятное обучение при стажировке. Отличным улучшением будет подъём заработной платы. Так же хотелось бы улучшить бота помощника при входящих вызовах. Например, добавить ему возможность включать отложенные платежи, рассказывать абонентам о том, что wifi по 2.4 ггц работает плохо и стоит его переключить на 5 ггц, либо поменять роутер. Так же можно было бы добавить бота в личный кабинет, который будет помогать пользователям самостоятельно настраивать роутер. Все эти пункты помогут снизить нагрузку на линию и позволят специалистам занимается более серьезными вопросами.

Условия работы великолепно(можно работать на дому), график прекрасный(не успеваешь устать), коллектив дружелюбный, оплата достойная. Сначала тебя обучат всему и прикрепят человека с которым ты будешь обучиться. Далее с ним же ты будешь уже начинать работать. Он будет тебе подсказывать и помогать. После уже если понимает что ты уже готов самостоятельно выполнять свою работу отпускает тебя одного. Адаптация твоя происходит постепенно и это прекрасно что тебя никто никуда не торопит т.к. у всех разное время на адаптацию. По любым вопросом всегда есть наставник, к которому ты можешь обратиться а так же экспертная система(там весь материал по работе(вообще все)). Также есть карьерный рост. Есть свои мероприятия и конкурсы. Работаю на дому поэтому все прекрасно у меня. Единственное если нужно какие-то документы поменять, то до офиса далеко добираться.

Дружный коллектив, всегда поддержка и понимание со стороны коллег. Руководство лояльное, всегда открыто к диалогу и предоставляет возможность работать полностью удаленно, что очень удобно. Также стоит отметить своевременную оплату без задержек Можно выделить весьма печальное состояние техники и мебели в офисе, которые давно уже нуждаются в обновлении. Также сделать корпоративные мероприятия более доступными для рядовых сотрудников.

Условия труда приемлемые, могло быть и хуже. Отзывчивый коллектив и интересные зоны отдыха. Из опыта работы в данной компании можно сделать вывод для кого она: больше похожа на временную работу, для тех кто не может найти что-то получше, для тех кто готов терпеть и закрывать глаза на все что происходит вокруг них. Лучше не расслабляться и продолжать искать дальше, потому что уверенности никакой нет.
Работа не сложная и клиенты, как везде, но отношение руководства достаточно специфичное, мягко говоря. Оформление по ГПХ и оклада нет, поэтому нельзя быть уверенным, что придя на следующий день, тебя не отзовут в отдельную комнату и не скажут - до свидания, без предупреждения. Тем более перед трудоустройством тебе дают 2 листа А4 расписанный, какие есть штрафы.
За полтора месяца выплата была 6300, из-за специфичной системы оплаты в компании, затем пришло всё остальное.
Рабочее место обставлено по минимуму, старые ноутбуки, лагающая CRM, скрипящие стулья, китайские наушники, которые натирают голову. В первый день расчетного периода у вас будет 0 рублей без оклада, а дальше сколько заработаете и ещё минус налоги.
Даже при наличии РГ, тренеров и hr - адаптацией свей все равно придется заниматься самостоятельно и здесь главное отсиживаться как можно тише первые 3 месяца и понять их корпоративную культуру. По одной причине: здесь все зависит от желания руководства, за ними последнее слово, повлиять на ситуацию нельзя.
Компания не соблюдает договоренности, которые сама и выставляет. Например в лаундж зону можно попасть только если ты заработал 50К, но лично мне выдали этот пропуск через 2 с половиной месяца, даже при выполнении всех условий.
Компания хочет чтобы все были счастливы, любым способами, даже если ты НЕ счастлив, ты все равно должен говорить, что все хорошо. Если справитесь с вышеперечисленными вводными, то устраивайтесь, но зачем тратить энергию на это - совсем не ясно.

должность: Монтажник подключения частного сектора
. Возможность работать по своему графику, который проставляешь в таблице в начале месяца
. Более менее удобное расположение офиса-склада . Оплачивать ГСМ и амортизацию авто
. Предоставить монтажнику самому выбирать заявки
. Указывать в вакансии реальные цифры зарплаты для графика 2/2 - а это диапазон 70000-110000 (после вычета налога и топлива), чтобы 200000 заработать надо работать 6/1 или вообще без выходных, и то не факт, поскольку это должно так совпасть чтобы шли подряд легкие заявки и было наличие больших строек, которые обычно уходят "старичкам"