Отзывы о работе в Skyeng — Санкт-Петербург

Нравится наставничество, эмоциональная поддержка состояния сотрудников,минимум контроля так, ну наверное из минусов это то что нельзя переводиться между отделами в первые пол года работы в компании, меня просто сливали, хотя по требованиям я подходил. Но так как я изначально мыслил так что поработаю сначала в одном отделе, наберусь опыта, потом перейду в другой, то я был к этому готов. Зато потом резко прыгнул на хорошую должность и зп

В маркетинге хорошие бюджеты и относительная свобода на их распределение. Высокая интегрированность во все процессы, в проекты с лидерами рынка и наличие прямых контактов с КА,что может быть полезно) В целом за 2 года рабоыт здесь собрал уже суперское портфолио нет как таковых премий за овертаймы

Удобный график - обязательным временем присутствия принято считать с 11 до 16ч. Для кого-то может быть минус, но для меня плюс-отсутствие контроля, никто не дышит над тобой, не бегает с уточнением статуса задач, скорее ты сам будешь приходить за фидбэком и дальнейшими шагами. Поэтму если ты не способен работать автономно и вести проект ОТ и ДО, то в крупной компании не уживешься. часто прилетают срочные внеплановые задачи, которые выбивают из колеи

Лояльность, бесплатное обучение, возможность развития навыков Оклад, систему мотивации, пересмотреть обязанности работников на отдельных должностях (иногда очень большая многозадачность)

Компания действительно классная и современная.
Во-первых, у меня сейчас крутая команда. Очень сплоченный и поддерживающий коллектив на всех этапах адаптации и после нее.
Во-вторых, руководство. Максимально понимающее, адекватное и самое главное мотивирующее работать.
В третьих, есть дополнительные плюшки в виде скидок на уроки, подарки от компании. Даже и не знаю, побольше классных ребят к нам в компанию

Отлично налаженная инфраструктура, четкие зоны ответственности у руководителя и каждого сотрудника. Нет четкого и прозрачного трека развития, хотя если ты хочешь развиваться - можешь прийти к руководителю и прописать pdp

Хорошее место для работы. Дружелюбные коллеги и адекватный руководитель. Все сосредоточены на производственных показателях и результате. Это место для тех, кто быстро учится и хорошо решает проблемы.
Минусы. Технические проблемы Из недостатков только технические проблемы

Возможность поработать правой рукой руководителя и вырасти до него в дальнейшем, главное брать на себя максимум задач и ответственности. Лояльное руководство, светлый просторный офис со всем необходимым, близко к дому. Бывает приходится работать на выходных, если не успеваешь в течение недели. А бывает что и в пятницу вечером кидают новую юольшую задачу со словами, чтобы в пн утром было готово

Отличный коллектив, понимающее руководство, возможность регулировать свой график работы. Возможность карьерного роста, повысить ЗП.

Современная молодая постоянно развивающаяся команда, нацеленная на результат. На тот момент, когда работала я, актуальными были бы совершенствования системы оплаты. При этом стремительное развитие компании предполагает, что на текущий момент все процессы точно организованы иначе, чем 3 с лишним года назад.

Лучший работодатель, который у меня был, понимающий и помогающий, адекватный руководитель, возможности роста на момент моей работы были постоянные, работал удалённо из дома, график подбирал для себя сам (с учётом возможностей компании конечно). Не помню, что тогда что-то сильно бы коробило, наверное как и везде, хотелось ЗП побольше)
Ну и на момент моей работы, на сколько я помню, не было мед.страхований и тд. По крайней мере я не помню, чтобы что-нибудь такое было

Всякие митапы интересные, открытые к предложениям, направление развития нашей команды Ярких минусов не помню, так по мелочам. Хотелось бы еще больше плюшек от компании

Лояльность. Классная система адаптации. Хороший коллектив. Поддержка от руководителя. Хорошая система мотивации, и всё прозрачно. Реально крутой скрипт. Крытые бонусы и скидки на обучение. Хотелось бы больше вариантов графика. Что бы можно было работать меньше дней в неделю.

Отличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо Процессы не всегда хорошо выстроены. Не внутри команды, а вообще по отношению к продукту. Какие-то этапы вышестоящим кажутся незначимыми, а на самом деле очень влияют на качество и на репутацию. Но сейчас вроде уже приходим все к общему пониманию того, что действительно важно.

Возможность работать удалённо, дружный коллектив, внимательное отношение к каждому человеку из команды, удобная, слаженная коммуникация. Бывает иногда стрессово, когда не успеваю что-либо сделать к дедлайну.

Удалённая работа, своевременные выплаты, гибкий график, атмосфера в отделе Иногда нет работы в открытые рабочие часы, но иногда ее очень много

Чёткость, дисциплина, безупречная организация труда; доброжелательность персонала Платить достойно за квалификацию и профессионализм. Преподаватели с опытом работы в зарубежных университетах, учёными степенями и пр. получали 300 руб в час...

Удаленка, корпоративная культура, возможности роста и развития внутри компании, команда, скорость развития Хочется очных встреч с командой

Удобная подработка для студентов, бесплатные вкусняшки и кофе, но только когда работал в коворкинге. ЗП зависит во многом от тебя Когда на мероприятиях мало гостей, ты получаешь 500 рублей компенсации (если собрал меньше 17 лидов), а времени тратишь пол дня. Плюс приходится конкурировать со своими же коллегами

Свободный график , классный офис, коллектив Уровень заработной платы

Рабочий график, отношение к сотрудникам Есть разные мелочи и нюансы, которые не всегда нравятся, но то мелочи)

Коллектив
Зарплата
Удаленная работа
Наличие гайдов по стилю Руководство и HR тебя не слышат, если им это не выгодно.
Внезапные сокращения с невыгодными условиями для работника.
Не всегда налажен процесс коммуникации между отделами.

Интересный продукт, активно развивающаяся компания, хорошие условия труда, сильное обучение Очень плохо выстроенные процессы, задачи ради задач, посредственные руководители

Нет постоянного контроля, у меня в группе были очень лояльные руководители, всегда были готовы выслушать и пойти навстречу Адовое количество работы, от 300 звонков в день при рабочем дне в 5-7 часов, все клиенты исключительно недружелюбны, на постобработку даётся смешных 12 секунд. Зарплата за такое совершенно не соответствует, можно проработать месяц за 5-10 тысяч рублей. Имейте это в виду, чтобы потом не оказаться в критической ситуации

Свободное время, возможность самому планировать день, уважение, расширенные ценности и понимание Заработная плата, возможность иногда работать с коллегами вживую, больше коворкингов или встреч с коллегами именно из своего отдела

Удаленный формат работы. Коммуникация между сотрудниками

Удаленка, свободный график, крутые проекты, классные люди уровень зп, условия дмс

свобода в выборе графика, отличный онбординг, интересные задачи, сильное коммьюнити, удаленная занятость незаинтересованность в процессах руководства, как вертикалей, так и горизонталей

профессиональный и душевный коллектив
возможность роста, когда она была устранить дискоммуникацию между отделами
улучшить аналитку по продуктам и стратегию развития
прозрачность процессов, роста и перспектив и для команды и для каждого сотрудника

Очень приятный коллектив, удобные инструменты для работы, налаженный процесс работы на удаленке, условия договора соблюдаются, нет задержек в зарплате или заведомо невыполнимых требований по плану. Очень жесктий контроль за сотрудниками по kpi, sla. Есть очевидная тенденция на рост требований к сотрудникам и ухудшение условий труда. Высокая текучка кадров, политика того, что незаменимых сотрудников не бывает.