Отзывы о работе в Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) — Москва

Всё нравится, хороший коллектив и сотрудники, все друг друга понимают. Слажаность, поддержка коллектива. Помогать друг другу, если это нужно.

Хороший коллектив, удобное расположение к дому(транспортная доступность) + удобно забирать ребенка из школы. Относительно гибкий график(лояльное руководство) Повысить уровень заработной платы для рядовых сотрудников, увеличить возможности для карьерного роста

Корпоративное авто с полным техобслуживанием. Частичная компенсация обеда. Рабочее место чистое. Коллектив частично хороший. Белая з/п всегда вовремя. Руководство не слышит и не хочет видеть внутренние проблемы, связанные непосредственно с исполнением должностных обязанностей. Неадекватно высокие планы выполнения продаж. З/п без выполнения плана (kpi) хватает только на ежедневные нужды. Часто приходиться выполнять чужие обязательства в связи с тем, что не хватает рабочих (без доп оплаты). Большая текучка.

Близость к дому, коллеги,порядок и чистота, ответственность работников Улучшить условия отдыха работающих,выделять своим сотрудникам материальную помощь к отпуску.

два обнаруженных плюса — это близость к дому и оплачиваемая стажировка. коммуникация между сотрудниками, компетентное начальство, на одно сотрудника навешивают кучу обязанностей, которые никак не относятся к его отделу, и все это, естественно, никак не оплачивается. все вопросы с руководящим составом решаются медленно, тянут время, не дают конкретных и четких ответов. уровень заработной платы совершенно не соответствует запрашиваемой работе. (зп низкая, зато работы уйма)

Что в анкете то и в работе.Хороший коллектив,всегда за своих,отличный руководитель,качественные продукты,лучшее свежее мясо. Если ты хороший человек то и коллектив будет к тебе хорошо относиться

Гибкий график, современное оборудование, хорошие условия труда, своевременная выплата зарплаты, 100% соблюдение трудового законодательства, дополнит.мед.страховка, подарки на праздники сотрудникам и их детям. Изменить условия премирования сотрудников и менеджеров, опираться на показатели конкретного отдела

Работа рядом с домом, график 5/2, условия отдыха от работы, клиенты не отвлекают в выходные и не рабочее время. Предоставляют корп авто который можно использовать и не в рабочее время, страховка ремонт за счет компании. Уровень зп, он отстает от рынка лет на 5 точно.

Забота о сотрудниках. Лояльное руководство.Дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками, уровень зарплаты, условия труда.

Близость к дому, хороший коллектив,лояльное руководство..полис дмс Поднять заработную плату,добавить гибкий график работы

Близость к дому, Престижная компания, отличные условия труда Коммуникации между сотрудниками , смена руководства

Опыт работы в компании, коллеги торгового центра, подчиненные в подразделении Управление и стратегию компании

Удобный график, близость к дому, замечательный коллектив, прекрасные условия труда, карьерный рост Увкличение оплаты труда

Замечательный коллектив, руководство
Хороший офис, со всей необходимой техникой
Зона отдыха, кофе машины, чай, молоко
Регулярная уборка Карьерный рост , заработную плату

Просто работа, удобный график, удобная логистика до места работы. Коммуникации между работниками. Корпоративный транспорт до метро.

График работы. Стабильность. ДМС. Отличное руководство. Сильная команда. Уровень заработной платы.

Белая и прозрачная компания.
Одна из немногих кто заботится о персонале и хорошая социальная политика.
Кто работает, тот зарабатывает.
А кто не любит работать, то получает оклад и всё) Много бюрократии и согласований.
Коммуникацию между отделами филиалов и Центрального офиса.

Надежный белый работодатель с хорошей рабочей атмосферой и отличным балансом семья/работа Выбрать четкую стратегию дальнейшего присутствия на рынке РФ и своего позиционирования.

Работала очень давно. Тогда компания еще развивалась. Коллектив хороший, руководство было разным. Скорость принятия решений по экспансии магазинов. Все очень медленно. Магазины открывались в местах, где потенциальным покупателям они не интересны.

для меня было интересно изготовление полуфабрикатов,фасовка готовой продукции очень низкая зарплата

Очень хорошие место для начинающих специалистов , обучат всему . Коллектив у руководство адекватное Зарплату , очень низкая

Близость к дому , дружный коллектив, Коммуникации между сотрудниками

Работаю в компании более 4 лет, ранее такой лояльной компании по отношению к работникам не встречал, чувствуется европейский уровень. За время работы у сотрудников несколько раз была индексация заработной платы, я думал что такое бывает только в бюджетных организациях. Есть возможность неплохо подзаработать выходя в выходные и праздники, все выплаты и переработки официальные и выплачиваются без нарушений. Коллектив очень дружный, многие работают с окрытия, проводятся корпоративные мероприятия и дарят подарки. Большой соцпакет с ДМС и возможность питаться в кафе Зельгрос. Во время пандемии компания продолжала работать, хотя многие закрылись. Желаю и дальше успеха и развиваться компании. Большое спасибо! Сделать места отдыха для посетителей, где можно было посидеть и отдохнуть

Мне очень нравится! Коллектив приятный, руководство адекватное, подход человеческий! Зарплата всегда вовремя)
В офисе - есть места, где перекусить и отдохнуть, обед почти бесплатно) Всё отлично)) Если только чуть-чуть прибавить зарплату - и будет совсем всё ок))

Дружный коллектив, карьерный рост, своевременная оплата труда, своевременные отпуска, возможность покупать продукты по сниженной цене. Бесплатная маршрутка, питание, лечение по ДМС. Бесплатная рабочая одежда, корпоративный отдых. Комуникация между коллегами.

Нравилось все кроме зарплаты. Условия хорошие,маршрутка имеется,кормят. Повысить зарплату как минимум.

Своевременная заработанная плата , на этом плюсы заканчиваются Очень холодно в магазине , как летом так и зимой . График нестабилен. Договаривались на 5/2 , получилось 6/1/3/2/5/1/2 и так до бесконечности . Перед фактом ставят об изменениях графика ,если отказаться обижаются и не дают выбрать выходные . Низкая зарплата

Возможность показать свои возможности.
Реализация своих идей IT
Бюджет
Гибкость параллельных отделов.

Белая зп, удобный график, хорошее руководство Заработную плату, премирование

Стабильность в работе, своевременная выплата заработной платы Общение управляющих, корректно и заранее доводить поставленные задачи, а не в последний момент(это на постоянной основе) управляющие между собой не передают дела друг другу,