Управляющий по работе с профессиональными клиентами
Москва,
май 2024
Работаю 5-10 лет
3,5
Что нравится?
Белая и прозрачная компания.
Одна из немногих кто заботится о персонале и хорошая социальная политика.
Кто работает, тот зарабатывает.
А кто не любит работать, то получает оклад и всё)
Что можно улучшить?
Много бюрократии и согласований.
Коммуникацию между отделами филиалов и Центрального офиса.
Ведущий разработчик отдела разработки и интеграции ПО
Москва,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Хороший коллектив, удобное расположение к дому(транспортная доступность) + удобно забирать ребенка из школы. Относительно гибкий график(лояльное руководство)
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы для рядовых сотрудников, увеличить возможности для карьерного роста
Корпоративное авто с полным техобслуживанием. Частичная компенсация обеда. Рабочее место чистое. Коллектив частично хороший. Белая з/п всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Руководство не слышит и не хочет видеть внутренние проблемы, связанные непосредственно с исполнением должностных обязанностей. Неадекватно высокие планы выполнения продаж. З/п без выполнения плана (kpi) хватает только на ежедневные нужды. Часто приходиться выполнять чужие обязательства в связи с тем, что не хватает рабочих (без доп оплаты). Большая текучка.
Хороший коллектив внутри отдела, интересная работа, мед. страховка.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, набрать персонал.
С приходом нового руководителя много персонала уволилось, связано с "особым" стилем управления, нехватку работников компенсируют аутсорсом, работы очень много, переработки не оплачиваются, компенсации обедов нет.
два обнаруженных плюса — это близость к дому и оплачиваемая стажировка.
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, компетентное начальство, на одно сотрудника навешивают кучу обязанностей, которые никак не относятся к его отделу, и все это, естественно, никак не оплачивается. все вопросы с руководящим составом решаются медленно, тянут время, не дают конкретных и четких ответов. уровень заработной платы совершенно не соответствует запрашиваемой работе. (зп низкая, зато работы уйма)
Работа рядом с домом, график 5/2, условия отдыха от работы, клиенты не отвлекают в выходные и не рабочее время. Предоставляют корп авто который можно использовать и не в рабочее время, страховка ремонт за счет компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) для трудоустройства?
69.7% сотрудников рекомендуют компанию Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) для трудоустройства, на основании 201 оценки.
Какая оплата труда в компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)?
Сотрудники компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 201 оценки.
Как сотрудники Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 201 оценки.
Как сотрудники Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 201 оценки.
Уважаемые соискатели, мы рады приветствовать всех, кто заинтересовался работой в ООО "Зельгрос"
SELGROS Cash&Carry представляет собой международную сеть торговых центров, которая поставляет фирмам, учреждениям, индивидуальным предпринимателям и частным клиентам в Германии, Польше, Румынии и России широкий ассортимент продовольственных и непродовольственных товаров по выгодным ценам.
SELGROS представлен на данный момент 90 торговыми центрами: в Германии (41), Румынии (21), Польше (17) и России (11).
Selgros Cash&Carry уже более 15 лет активно развивается на российском рынке. В России успешно работает 11 торговых центров SELGROS, площадь каждого из которых составляет до 10 000 кв. м. Первый магазин открылся в г. Котельники Московской области (2008), затем центры были открыты в Рязани (2009), в районе Внуково и на Алтуфьевском шоссе (2010), на юге Москвы (2011), в Казани (2012), Ростове-на-Дону (2013), Волгограде (2014), в Туле (2017), в подмосковном г. Одинцово (2018) и в Москве в Зеленограде (2018).