Отзывы сотрудников о компании Rendez-Vous
Продавец непродовольственных товаров
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в магазине Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия труда для эффективной работы продавцов и предоставляем различные привилегии.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку работы в магазине Rendez-vous! В Компании, действительно, много преимуществ для продавцов - это и выбор комфортного графика, и возможность работать в магазине рядом с домом, и достойная зарплата, и многое другое.
Понимаем, что налаженная коммуникация в коллективе способствует более эффективной работе сотрудников. Поэтому, если возникают спорные моменты, нужно обсуждать их с руководителем или на общем собрании магазина. Кроме того, в каждом крупном городе сеть Rendez-vous представлена несколькими торговыми площадками, поэтому всегда есть возможность поработать с другой командой.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше работать в одной Компании!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы высоко оценили все основные преимущества работы в Rendez-vous для продавцов. Действительно, продавцы Компании с первого дня работы имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий. Также хотелось отметить, что в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов и возможность выбора ближайшего к дому магазина для работы.Что касается карьерного роста, большинство наших руководителей выросли из продавцов, потому что мы вкладываем ресурсы в профессиональное развитие сотрудников.
Ваше предложение по поводу оформления сотрудникам полиса ДМС будет передано ответственному руководителю на рассмотрение.
Благодарим вас за то, что разделяете наши ценности! Очень надеемся и дальше работать в одной команде!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
но условия труда и отдыха (которого нет) ужасные.
Ответ представителя компании
Спасибо за оценку вашего опыта работы в Компании. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления об условиях работы в магазине. Позвольте уточнить, что Компания делает многое для того, чтобы создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника магазина. В частности, в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед, оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Хотелось бы разобраться, что в требованиях к работникам вам не понравилось, чтобы исправить это. Напишите, пожалуйста, подробнее на электронную почту, чтобы мы могли узнать ваше мнение:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Гарантируем вам конфиденциальность информации!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы высоко оценили все основные преимущества работы в Rendez-vous для продавцов. Действительно, продавцы Компании с первого дня работы имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий.
Что касается условий отдыха, действительно, в отдельных розничных магазинах есть недочеты, касающиеся технических возможностей. Мы знаем об этом и работаем над улучшением ситуации.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец
Ответ представителя компании
Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбор удобного графика, работа в магазине рядом с домом, достойная оплата труда и многое другое.
Что касается зоны отдыха, в магазинах предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. Также в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляются чай, кофе, сахар.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше работать в одной дружной команде Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за желание поделиться положительным опытом работы в Rendez-vous. Подтверждаем, что приоритетом Компании является предоставление широких возможностей для продавцов. Это и обеспечение комфортных условий работы, и возможность получать достойную оплату своего труда, и выбор удобного графика и т.п. Большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Что касается улучшения формы, мы обязательно передадим ваши пожелания в соответствующий департамент.
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Мы заинтересованы в продавцах, лояльных к Компании и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Консультант
Все отлажено до мелочей. Классно все продумано
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв о работе в Rendez-vous! Действительно, Компания всегда выполняет обязательства по системе мотивации и выплатам заработной платы, а также дает дополнительные возможности для заработка.
Позвольте уточнить, что Компания делает много для того, чтобы создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника магазина. В частности, в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед, оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар. Что касается наличия туалетов во внутреннем помещении, в некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать в магазине туалет, при этом он есть в самом торговом центре. Таких магазинов в нашей сети немного, большинство оснащены всем необходимым. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Консультант
Ужасные условия работы. Если вы выбираете график 2/2, 5/2, 4/3 - его у вас не будет никогда. Постоянные дополнительные смены, вечные просьбы выйти на усиление(иногда даже не просьбы, а ставят перед фактом). Тем кто работает 5/2 - добавляют часы работы вместо 9 -могут поставить на 1-3 часа больше, просто потому что ты не выполняешь свой план .
Первый обед - 30 минут, на второй прием пищи у тебя есть 15 минут.
Если вас задержали после 22:00 - то такси вы себе вызываете за свой счет.
Работа тяжелая, условия отстой, но если нужны деньги и срочное трудоустройство - вам сюда .
Ответ представителя компании
Благодарим вас за желание оставить отзыв о работе в магазине Rendez-vous. Действительно, продавцы Компании с первого дня имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий.
По поводу графика, хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2. При возникновении крайней необходимости руководитель может попросить продавца выйти дополнительно. В таком случае работа сверх нормы оплачивается по повышенному коэффициенту.
Что касается условий отдыха, согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах, в течение рабочего дня продавец имеет право на обеденный перерыв и 2 перерыва на отдых общей продолжительностью 1 час. Также для приема пищи в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Очень жаль, что у вас возникли сложности с условиями труда в магазине.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим впечатлением о работе в магазине Rendez-vous! Как вы отметили, мы создаем комфортные условия с заботой о сотрудниках. Продавцы имеют право выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату своего труда и т.п.
Сожалеем, что у вас сложилось негативное мнение относительно внутренней коммуникации с коллегами и руководством магазина. Нам хочется разобраться в ситуации более детально, чтобы улучшить рабочую атмосферу в этом магазине. Напишите, пожалуйста, подробности на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Надеемся с вашей помощью изменить ситуацию в магазине в лучшую сторону! Гарантируем вам конфиденциальность информации.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
PS. Автор отзыва на связь не вышел, поэтому разобраться в спорной ситуации, возникшей между руководителем и сотрудником, не представляется возможным. Хочется упомянуть, что в Компании налажена коммуникация не только с непосредственным руководителем, но и менеджеры всех уровней открыты к диалогу через службу обращений. Поэтому любые вопросы решаются быстро.
Продавец непродовольственных товаров
Ответ представителя компании
Благодарим вас за желание, написать отзыв о работе в Rendez-vous. Действительно, в Компании есть привилегии для сотрудников - это и индивидуальные скидки на товар, и различные конкурсы и премии, и специальные предложения от партнеров. Особую ценность представляет обучение продавцов в собственном Учебном Центре командой тренеров, которые помогают освоить профессию продавца.
Хотелось пояснить про систему мотивации. Мы создаем справедливые условия для каждого продавца, неважно, как давно он работает в Компании. Возможность достойно зарабатывать отмечают многие сотрудники Rendez-vous как основное преимущество. А прозрачность заработной платы продавца подтверждается тем, что каждый продавец может контролировать в режиме онлайн свой доход на рабочем планшете.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Мобильный продавец
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы высоко оценили преимущества работы в Rendez-vous для сотрудников.Также хотелось отметить, что руководители любого уровня в Компании всегда открыты к диалогу, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Что касается карьерного роста, мы постоянно формируем кадровый резерв руководителей из эффективных сотрудников. Если есть результат и желание расти, продавец может заявить о себе.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант неполного дня
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что поделились впечатлением о работе в магазине Rendez-vous! Приятно, что вы отметили обучение как преимущество для продавцов. Действительно, в Компании большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра. Благодаря разным форматам обучения мы помогаем продавцам стать профессионалами в своем деле.
Хочется пояснить, в некоторых торговых центрах нет технической возможности расширить внутренние помещения. Таких магазинов в нашей сети немного, большинство оснащены всем необходимым. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Очень надеемся и дальше работать с вами в команде Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Вы бы хотели работать в Rendez-Vous?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продавец-консультант одежды
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Действительно, в Компании постоянно работают над улучшением системы мотивации продавцов, что позволяет сотрудникам достойно зарабатывать.
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о коммуникации в рабочем коллективе. Понимаем, что эффективная работа продавцов зависит, в том числе, от доброжелательной атмосферы в магазине. Поэтому, если возникают спорные моменты, нужно обсуждать их с руководителем или на общем собрании магазина. Мы искренне надеемся исправить ситуацию в конкретном магазине, поэтому просим вас помочь нам разобраться в ней более детально. Напишите, пожалуйста, подробности на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант непродовольственных товаров
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Нам очень приятно, что вы высоко оценили все основные преимущества работы в Rendez-vous для сотрудников.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после нашего сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец не продовольственных товаров
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь о вашей работе в магазине Rendez-vous! В Компании, действительно, создают все условия для комфортной и эффективной работы сотрудников.
Жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно системы мотивации и графика. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможность заработать у всех одинаковая. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Есть результат - есть и достойная оплата труда.
Что касается графика, в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать для себя наиболее подходящий.
Нам хочется более детально разобраться, что именно повлияло на столь низкие оценки в части коммуникации с руководителем и коллективом. Пожалуйста, напишите подробнее о ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Надеемся с вашей помощью улучшить атмосферу в магазине и изменить ваше мнение о Компании в лучшую сторону.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец-стилист, эксперт
Ответ представителя компании
Спасибо за оценку вашего опыта работы в Компании. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления об условиях работы и взаимоотношениях в коллективе.
Позвольте уточнить, что Компания делает много для того, чтобы создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника магазина. В частности, в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед, оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Понимаем, что любой труд требует приложения усилий от работника. При этом в нашей Компании, если усилия заметны и есть результат, то будет и достойная оплата труда.
Хотелось бы разобраться, почему вы так низко оценили коллектив и руководство. Возможно у вас возникла спорная ситуация. Напишите, пожалуйста, подробнее на электронную почту, чтобы мы могли узнать ваше мнение и наладить коммуникацию:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец выходного дня
Гибкий график, который позволяет мне проводить больше времени с семьёй.
Профессиональное обучение и развитие сотрудников.
Люблю свою компанию
Это лучшее место работы.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату труда и многое другое. Помимо всего прочего, большое внимание уделяется обучению и развитию торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше работать в одной дружной команде Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Консультант по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь, благодаря таким отзывам мы понимаем, что есть над чем работать.
Позвольте нам исправить ваше мнение в лучшую сторону. Действительно, профессия продавца в любой компании предполагает работу на ногах. Для того, чтобы не чувствовать усталости и создавать рабочую атмосферу, продавец в ожидании клиента может передвигаться недалеко от зоны встречи. Также в Компании предусмотрены перерывы на отдых общей продолжительностью 1 час.
Что касается заработка, в Компании создана честная конкурентная среда, и все продавцы поставлены в равные условия, причем, с первого дня работы. А норма продаж устанавливается индивидуально с учетом возможностей каждого продавца.
Нам хочется более детально разобраться, что именно в работе и коммуникации с руководителем вам не понравилось. Напишите, пожалуйста, на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Действительно, в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение о Компании поможет нам поработать над совершенствованием процессов.
В подтверждение ваших слов хотим сказать, в Компании работают над улучшением системы мотивации продавцов, а также постоянно формируется кадровый резерв будущих руководителей.
Что касается вашего предложения, план по продажам устанавливается продавцу индивидуально в зависимости от его результатов и опыта работы. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом процессе, поэтому передадим ваше пожелание в соответствующий департамент.
Вы достигли отличных результатов, повысили свой уровень до старшего продавца. Благодарим вас за вклад в развитие Компании! Жаль, что вы приняли решение покинуть Rendez-vous.
Всего наилучшего, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат!
Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата сотрудника зависит от приложенных усилий, результата и профессионализма. А ваши пожелания по расширению ассортимента мы передадим соответствующему руководителю для рассмотрения вопроса.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу и ваше отношение. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец
Должна быть хорошая нервная система , потому что люди бывают разные . Если вы умеете переключаться , быть хорошими психологом и владеете технологией продаж , то у вас все получится !
Зарплата от 60.000 и выше . Есть даже такие кто и 800.000 зарабатывает , но это с график 30/0 и своей клиентской базой
Ответ представителя компании
Мы признательны вам за объективный отзыв, в котором отражены как положительные стороны работы в компании, так и рабочие моменты, которые следует улучшить. Хотелось пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, отличается от формирования заработной платы продавцов других розничных сетей. Она уникальна и не имеет аналогов! Система мотивации постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможности заработать у всех одинаковые. При этом верхнего потолка у заработной платы нет. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Есть результат - есть и достойная оплата труда. Компания всегда выполняет обязательства относительно мотивации. Надеемся, что ответ сможет изменить ваше мнение о компании в лучшую сторону.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец
Ответ представителя компании
Мы ценим, что работа в магазине компании Rendez-vous вам нравится. Вы оценили многие аспекты работы положительно. Хочется подтвердить, что в Компании создаются все условия для повышения профессионального уровня продавцов, а также предоставляются возможности для получения достойной оплаты труда.
Напоминаем, что в Компании налажена коммуникация сотрудников всех уровней. Вы всегда можете внести предложение, написав в Службу обращений, или позвонить на горячую линию. И самый легкий вариант для продавца - написать обращение в Обратную связь на рабочем планшете. Так информация быстрее попадет к профильному специалисту без посредников.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший продавец
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку основных аспектов работы в компании Rendez-vous. К сожалению, что у вас остались и негативные впечатления. Для комфортных отношений в коллективе очень важно налаживать диалог с коллегами, обсуждать спорные ситуации с участием руководителя и прибегать к регламентам, поднимать вопрос на общем собрании. Если эти действия не помогли, продавец всегда может написать в Службу обращений или позвонить на горячую линию.
Напишите, пожалуйста, более подробно, какие сложности возникли в коммуникации с сотрудниками, обсуждали ли вы ситуацию с руководителем магазина и как она разрешилась. Письмо ждем на электронную почту M.Yusupova@rendez-vous.ru для Марианны. Надеемся, вместе у нас получится улучшить коммуникацию в компании в лучшую сторону!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец
Своевременно выплачивать зарплату. И платить зарплату, перед выходными и праздниками.
Старший продавец-консультант
Старший продавец
Старший продавец-консультант
Продавец
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Rendez-Vous
Рекомендуют ли сотрудники компанию Rendez-Vous для трудоустройства?
67.8% сотрудников рекомендуют компанию Rendez-Vous для трудоустройства, на основании 1 040 оценок.
Какая оплата труда в компании Rendez-Vous?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 040 оценок.
Как сотрудники Rendez-Vous оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 040 оценок.
Как сотрудники Rendez-Vous оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 040 оценок.
Rendez-Vous («Рандеву») — известные и любимые покупателями бутики обуви, сумок и аксессуаров.
Rendez-Vous сегодня – это:
- Эксперт в мире обуви
- Сеть мультибрендовых магазинов по всей России
- Более 100 брендов
- 6000 любящих свое дело сотрудников
- Удобный интернет-магазин c приложениями для iOS и Android
- Собственная служба доставки
Компания постоянно развивается, ежегодно открываются новые магазины в Москве, Казани, Омске, Сочи, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Саратове, Оренбурге и во многих других городах. На сегодняшний день работают более 120 бутиков Rendez-Vous, и готовится к открытию ряд фирменных магазинов и в других регионах.
Миссия Компании — делать клиентов Rendez-Vous счастливее. И не только клиентов. Компания Rendez-Vous ценит положительные эмоции сотрудников. Почему это так важно для Компании? Если человек не счастлив на работе, он не сделает счастливее никого вокруг. В Rendez-Vous не просто продают обувь, в Rendez-Vous создают настроение!
Rendez-Vous - индивидуальное внимание к каждому клиенту, которое лежит в основе философии компании. За этими словами — огромная работа, постоянное совершенствование технологий сервиса, в рамках которого особое внимание уделяется обучению персонала. Так, наряду с постоянными тренингами, где обучают не только культуре общения с покупателями и рассказывают о технологических особенностях той или иной марки и модели, в штате компании работает директор по имиджу и стилю, который обучает персонал особенностям правильного подбора обуви, как важной составляющей образа.
Зачастую тренинги по продукту или коллекции проводят сами представители или владельцы марки, что дает сотрудникам компании исключительную возможность узнать все из первых уст. Как следствие, продавцы-консультанты в магазинах обуви и аксессуаров Rendez-Vous всегда профессионально проведут примерку обуви, дадут совет по стилю, предоставят полную информацию о материалах, технологиях производства и правилах ухода за обувью и аксессуарами.
Информация о Rendez-Vous
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля