Есть душевая,личные шкафчики, вовремя зарплату платят,есть столовая, спецодежда,
Что можно было бы улучшить
1 туалеты некоторые,нет унитазов
2 зарплата состоит не чисто оклад,а оклад+премии
3 нет второго комплекта одежда
4 ездишь на погрузчике не будешь,а будешь прыгать с него ,крутить детали и обратно на него
5 немного сдвинуть график работы
6 на время простоя завода всех отправляют в отпуск,если тебе нужен грубо говоря отпуск допустим весной,тебе его не дадут,а дадут тогда когда завод будет стоять
Белая зарплата, соцпакет. Работал в компании с начала её основания в Москве. До 2018 года всё было хорошо, карьера, зарплата, расширенный соцпакет. Хороший и дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
С 2018 года начали сильно экономить на всем и сокращать людей. Перестали индексировать зарплату, на место сотрудников которые увольнялись замену не брали, а просто распределяли обязанности на остальных.
Отличная команда! Многому научилась, пока работала там. Была прозрачная система роста, а это очень важно. Отзывчивые и профессиональные коллеги. Своя парковка.
Неплохой для отрасли социальный пакет с компенсацией ДМС, питания, периодически есть льготы на покупку автомобиля, много вариантов по служебному автомобилю или краткосрочной аренде
Сильная и дружная команда, оставшаяся со времен Рено, перезапустившая Москвич в условиях сжатых сроков
Практически уникальный опыт по перестроению процессов внутри компании и запуску нового бренда на рынке
В рено было много возможностей для внутренней ротации и роста
Что можно было бы улучшить
Высокая текучка кадров после ухода рено на фоне неопределенности и ухудшения условий работы, уходит много уникальных и крайне сильных специалистов, начало оптимизации персонала в конце 2023 года
Отсутствие со стороны высшего руководства понимания, как функционирует автобизнес, медленная реакция на обозначаемые проблемы и риски, нереалистичные планы и сильный прессинг на коммерческую дирекцию
Отсутствие должного уровня управления продуктом - невыгодное для завода ценообразование, слабая поддержка восточного партнера
Часть процессов, таких как тендерные процедуры и годовые цели, в компании до сих пор не работают
За последний год убрали часть льгот - убрали возможность работы из дома 1-2 дня в неделю, компенсация питания перестала работать в столовых бизнес-центра, предстоящее закрытие офиса на Павелецкой
Еще со времен рено многие льготы имеют неприятные ограничения, например, компенсация питания не покрывает даже половины стоимости обедов в неделю, нет программ по серьезному корпоративному обучению для специалистов коммерческой дирекции, премия выплачивается сильно после окончания года частями и ее связь с результатами еле чувствуется
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МАЗ «Москвич»
Рекомендуют ли сотрудники компанию МАЗ «Москвич» для трудоустройства?
73.1% сотрудников рекомендуют компанию МАЗ «Москвич» для трудоустройства, на основании 309 оценок.
Какая оплата труда в компании МАЗ «Москвич»?
Сотрудники компании МАЗ «Москвич» оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 309 оценок.
Как сотрудники МАЗ «Москвич» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МАЗ «Москвич» оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 309 оценок.
Как сотрудники МАЗ «Москвич» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МАЗ «Москвич» оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 309 оценок.
«Москвич» – легендарный отечественный бренд с почти 100-летней историей. Стремление искать инновационные решения, создавать прорывные для своего времени автомобили и совершенствовать технологии производства - неизменная ценность для бренда.
Наша стратегическая цель: производство современных и безопасных автомобилей на отечественной платформе и компонентной базе, отвечающих мировым стандартам автомобилестроения.
Наша миссия — создать рынок универсальной̆ доступной мобильности для жителей нашей страны и обеспечить их тем, что важнее всего — уверенностью в будущем.
«Москвич» – это динамично развивающийся бренд, который уже сегодня закладывает фундамент в наше общее будущее. Наши сотрудники являются неотъемлемой частью этого процесса.
Наши профессиональные кадры - главная ценность компании!
Мы работаем с людьми, которые любят автомобили и свою работу. Мы - люди, для которых автобизнес не просто работа, а реализация наших амбиций, наших достижений, наше вдохновение и наше будущее. Наши люди - один слаженный механизм и движущая сила прогресса.
Обеспечение благоприятных условий труда и качества жизни работников компании – одна из важных миссий АО МАЗ «Москвич». Команда Московского автомобильного завода «Москвич» состоит из профессионалов с большим опытом работы: 45% сотрудников работают в компании более 10 лет, а средний стаж составляет 8 лет.
«Москвич» дарит уверенность в будущем благодаря своей богатой истории, своим ценностям, современным технологическим решениям, использованным в наших автомобилях и четко сформулированной стратегической цели, на достижение которой направлены все ресурсы предприятия.