Отзывы о работе в Rendez-Vous — Екатеринбург

Выбор рабочего графика. Возможность повышения зп. Приятное руководство. Новая информация. Но мне не понравилось отношение компании в целом к сотрудникам. Приходится перерабатывать, ставят смены, даже если ты не можешь в них выйти. Некомфортная и некрасивая форма, в которой нет смысла. Обязательное поведение с клиентами. До сих пор не понимаю, почему ты обязан садиться га корточки и ставить коробки на пол. Про постоянные штрафы за всё я молчу.
Коммуникация между сотрудниками. Условия труда. Зарплата. Форма. Время на обед. Постоянные штрафы за любую мелочь. Разрешите сотрудникам !сидеть!

Нравится в работодателе только то, что устраивают сразу же в первый день официально, есть возможность заработать. В остальном - всё.
Ужасные условия работы. Если вы выбираете график 2/2, 5/2, 4/3 - его у вас не будет никогда. Постоянные дополнительные смены, вечные просьбы выйти на усиление(иногда даже не просьбы, а ставят перед фактом). Тем кто работает 5/2 - добавляют часы работы вместо 9 -могут поставить на 1-3 часа больше, просто потому что ты не выполняешь свой план .
Первый обед - 30 минут, на второй прием пищи у тебя есть 15 минут.
Если вас задержали после 22:00 - то такси вы себе вызываете за свой счет.
Работа тяжелая, условия отстой, но если нужны деньги и срочное трудоустройство - вам сюда . Улучшить можно было бы всё. От отдела планирования и дальше

Свобода в выборе графика, возможность влиять самостоятельно на свой доход Увеличить количество обучений для новых сотрудников в плане общения с покупателями

Все официально, отличные зарплаты, растут пропорционально инфляции, гораздо выше конкурентов. Все хорошо, можно побольше обучений, раньше было прям много. Потом сократили.

График , лояльное руководство , возможность роста , поощрения за хорошую работу , коллектив! Корпоративы, вообщем перечислять можно без конечно
Это идеальный работодатель , вдохновитель Слишком идеально
Лучше некуда

Нравится сама компания, стиль работы, удобства, инструменты для работы, и хорошая заработная плата и постоянное, неприрывное обучение. Можно улучшить следующие моменты: взаимоотношения коллектива, отношение начальства.

неплохое начальство, комфортная атмосфера, приятные люди, хорошая зарплата график, уменьшить количество штрафов, ограничений поведения в зале, внешний вид продавцов(как униформа, так и требования к маникюру, косметике)

График, обучение, зарплата, возможность перевода и переезда в другой город. Коммуникация сотрудников, компетентные руководители и объективные.

Очень крутой коллектив. Екатеринбург Пассаж my love
Я получила крутой опыт работы, также очень крутые руководители, если думаете куда идти, то только в пассаж Слишком жёсткие регламенты, штрафы практически за все

Понимающее отношение к сотрудникам, готовность рассмотреть проблемы каждого Корректно сообщать задерживающимся после 22.00 посетителям о закрытии магазина, чтобы не задерживаться, т к впоследствии сложно добраться из ТЦ

Коллектив очень понравился, далее сплошные минусы.
Раздевалка на весь коллектив метр на метр. Маленькая кухня. Часто нет воды. Даже умывальник вместо раковины Улучшать нужно условия для персонала, это просто ужас

Рабочее место хорошее, курсы есть, конкурсы часто. Начальство понимающее.
Но если впервые в сфере продаж, спустя месяц начинают давить на то, что ты недостаточно продаёшь. Курсы бесполезны, не каждый клиент хочет поговорить. В основном люди гуляют по магазину, много тех, кто приходит за максимально дешёвым товаром Больше объяснения стажёрам, как лучше общаться с клиентами. Размеры и модели обуви, особенно в мужском отделе, стоило бы разнообразить. Больше времени для обучения

Достойная заработная плата, добрые отношения в коллективе. Отменить лишнюю ненужную бумажную волокиту

Мне очень нравилось мое руководство, когда я только устроился. Директор очень лояльно и с пониманием относился к каждому сотруднику, при неудачах всегда подбадривала, оказывала поддержу работникам, граммотно руководила рабочим составом. Также очень нравилось наличие кухни, где можно было поесть и отдохнуть, хоть это и получалось делать редко, но продажи есть продажи. На кухне присутствовала вся необходимая техника для комфорта сотрудников.
Само расположение магазина, в котором я работал, было довольно удобным. Он находился в самом центре города и можно было без проблем добраться до дома. В целом остались приятные впечатления от работы в компании. Есть обучение, поддержка эффективных сотрудников, возможность карьерного роста. Повысить оплату труда, сначала обещали оклад + проценты с продаж, а на деле ты получал только лишь проценты с продаж. Многих это вводит в ступор, так как люди надеятся на гораздо большую сумму по началу.
Также можно создать больше места для отдыха и более удобную и просторную раздевалку. В некоторых магазинах раздевалки прям мизерного размера, где невозможно даже повернуться, особенно в конце смены, когда в нее заваливается несколько сотрудников.
Также было бы неплохо сделать туалет в самом магазине, чтобы не тратить время на пробежку в туалет в ТЦ, но благо он находился не так уж далеко, поэтому это скорее пожелание.
Также во время работы постоянно некорректно вели себя планшеты и терминал покупателя, что создавало сложности при работе с клиентами, поэтому стоит наладить работу тех.оборудования.

Отличное начальство и атмосфера самого рабочего места, удобный график Научите сотрудников не скалиться на стажёров, они как и мы были новичками, но угрожать "это было последний раз или я не знаю что сделаю" это явно не показатель дружного коллектива, а так же готовьтесь что вы скорее всего не увидите обещанные 40 - 50 тысяч, максимум вас ждет 7 - 11

Прекрасная возможность расти, учиться и зарабатывать одновременно Вернуть прежнее штатное расписание ( как 2019 году)

Удобный график.Мотивация хорошая. Отсутствие стабильности

Отличный коллектив был, в том числе директор, хорошая зарплата (сейчас мотивация изменилась и зп уже не та) Очень много нужно работать и все время на ногах! Все праздники и выходные вечно на работе, это огромный минус!

Свобода в выборе рабочего графика,условия труда,заработная плата Можно рассмотреть развоз сотрудников после работы. Не всем удобно ездить например из Меги в 22:00. Остальным я полностью довольна

Удобное расположение магазинов в городе, оборудованная зона для отдыха, скидки на товар магазина для сотрудников, специализированное обучение для сотрудников, корпоративная жизнь Увеличить зону для переодевания в каждом магазине, очень мало пространства. Внедрить гарантированный оклад. Повысить процент бонусов (з/п) за проработанный сотрудником интернет-заказ.

Возможность выбрать график работы, обучение сотрудников, различные конкурсы для сотрудников, возможность больше зарабатывать, сплоченность и дружеское общение в коллективе Условия отдыха для сотрудников (не во всех магазинах удобная раздевалка или кухня)

Близость к дому, комфортное удобное рабочее место, своевременная выплата заработной платы. Коммуникация между сотрудниками.

Гибкость графика, не плохая мотивация, потолка в заработке нет, отличный коллектив. Улучшить мотивацию для некоторых должностей. Улучшить некоторый процессы.

Хорошие условия для тех кто хочет зарабатывать.
Обеспечение формой , обучение. Ассортимент товара , не весь зал абрико и тэндэнс, а те бренды которые есть на сайте , итальянские

Коллектив был отличный, встретила много хороших ребят, к сожалению, это все что могу отметить в понравившемся Руководство особо не волнует проблемы сотрудников, не можешь выйти на смену по серьёзным семейным обстоятельствам? Ищи замену. Нет замены? Выходи на работу. Недоплачиваемые задержки после работы, для переклейки, так же недоплачиваемые уборки раз в месяц ранним утром, даже если у тебя выходной ты обязан приехать, пусть даже ты у другом городе. Зарплату обещают высокую, на деле нужно бегать как ошпаренная чтобы получить какие то 30 тысяч, никакого оклада здесь нет, и не надейтесь, заработала - хорошо, не заработала - твои проблемы.

Есть потрясающая обучающая платформа. Очень интересно было именно изучать все о брендах, о том, как изготавливается обувь и все минусы и плюсы той или иной кожи или текстиля. Это единственный плюс. Конечно, можно найти и в интернете данную инфу, но у них собрано все в одной программе. Это облегчает обучение. Стандарты формы, очень не понятная заработная плата (а то есть как она рассчитывается). На собеседовании говорят одни цифры, по итоге другое. Лапша на ушах. Ну и соответственно из-за этого приходится больше брать смен. Совмещать с учебой нереально.
Руководитель был прекрасный, но уволился, в тот момент как я пришла. После её ухода - стало работать невозможно.

Ну и соответственно работа постоянно на ногах, нужна выдержка и терпение.

уникальная система обучения и справедливая зп кампания становится лучше, работая с кадрами

близость к дому, было очень удобно добираться туда на свою смену руководство, зарплату, отношение к сотрудникам, отношения в коллективе

Хороший коллектив, выбор любого графика, зарплата, которая может быть, как и маленькой, так и большой. Сделать комнату отдыха и туалет в пределах магазина, а не каждый раз выходить из магазина сотню раз упрашивая, можно ли выйти, упростить условия повышения, потому что невозможно держать уровень продаж, если люди ничего не покупают, добавить отгулы, когда они действительно нужны, а не столько же упрашивать и не садиться каждый раз на больничный, замены с кем-то очень неудобные, когда тебе нужно срочно здесь и сейчас, и по многим причинам недуга больничный не дают, сделать чётко фиксированные перерывы, чтобы не было такого, что ты пришёл на своё воемя, а там опоздавший, тебе приходиться уходить, ждать, когда он выйдет, даже если очень хочешь есть, сделать хотя бы минимальный оклад, а не чистый процент с продаж, который каждый месяц меняется, следовательно зарплата то меньше ужасно ощутимо, то больше.

Понимающий директор
Хороший коллектив
Прозрачная заработная плата Места для отдыха
Униформа