Несмотря на сложности в ритейле, ЦУМ и ДЛТ был и остаётся классной компанией. Сейчас обновилась руководящая команда и это очень высокий уровень менеджмента!
Что можно улучшить?
Развивать систему бенефитов (Мобильная связь, транспорт). Работать над HR брендом и сотрудничать с университетами, чтобы расширять связи и узнаваемость компании.
Руководитель направления по защите инфраструктуры, Департамента кибербезопасности
Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Возможность работать как чисто в офисе так и в гибридном варианте. Локация офиса.
Что можно улучшить?
Повысить качество организации рабочего места и улучшить место отдыха или хотя бы его организовать. А также возможность оплаты профессионального обучения за счет работодателя.
Руководство адекватное, все задачи обговариваются заранее и несколько раз в период их выполнения.
Офис 3 минуты до метро.
Комната отдыха, кухня для перекуса и обеда.
ЗП выплачивается вовремя.
Постоянные развлекательные мероприятия для сотрудников на праздники. Шикарное оформление к праздникам офиса.
Премия рассчитывается на основании выполненных KPI, что очень удобно. Выполнил - получил
Что можно улучшить?
Постоянно ломается кофемашина. Хочется побольше вкусняшек в офисе и массажное кресло.
Стабильность, интересный проект, коллектив, возможность делать не только рутинные задачи, но и достаточно интересные.
Что можно улучшить?
Организация процесса разработки часто меняется. Коммуникация происходит в нескольких мессенждерах,а компания уже год обещает купить слак. Тимбидлинги за счёт сотрудника. Отсутствие индексации. Часть зп - это премия и правила её получения уже несколько раз менялись, но пока платят всегда. Урезанный дмс.
Стабильная крупная компания на рынке; работа в люксовом сегменте; профессональный и открытый коллектив; расположение офиса; гибкий, гибридный график работы
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, взращивать своих руководителей, больше кросс-функциональных проектов
ЦУМ - большая организация со множеством подразделений и филиалов. Мой отзыв только о моём месте. Из плюсов только одно - это чёткая оплата работы без задержек "в белую" и наличие скромного ДМС.
Что можно улучшить?
Оплата труда ощутимо ниже среднего по рынку. Причём она состоит из двух частей: минимальный чуть больше прожиточного минимума оклад и постоянная премиальная часть, под угрозой лишения которой можно заставлять вас делать что угодно.
Хорошая компания, трудоустройство по ТК, ЗП платят вовремя и без задержек, красивый офис в центре, люди в коллективе адекватные. Особенно приятно работать в фэшн индустрии, много красивых людей вокруг.
Что можно улучшить?
Больше прозрачности в процессах и в карьерном росте. Сделать в онлайн заказе обеда возможность сразу несколько блюд оплатить, а не каждое по отдельности.
Много хорошего) Мне вот важно развитие и в этом плане не было ограничений, разные участки захватила, не было ощущения рутины, хотя цифры везде цифры)
Смарт подход к решению задач, ну по крайней мере в нашем отделе. Инструментами снабжали по мере необходимости, техникой тоже. А всё остальное как у всех нормальных компаний: работа по ТК РФ, белая зп, офис.
Что можно улучшить?
мы работали 5/2 с 11 до 20, было бы удобнее с 9 или хотя бы с 10. Но такой график привязан к работе смежников.
За два года работы не было каких-то изменений стрессовых, есть ощущение стабильности, которой в наше время очень не хватает. Условия комфортные, при необходимости удаленка, хотя сам офис хороший, приятный социальный климат. Зарплата вовремя, всякие нештяки на кухне, ДМС и т.д.
Что можно улучшить?
Иногда ломаются кофемашины, а в самом БЦ кофе недешевый продается. Почините кофемашины пожалуйста :)
Подход к организации работы, неперенасыщенный штат сотрудников, готовых работать в команде для достижения единой цели. Разделение онлайн и офлайн с учетом особенностей каждой области.
Что можно улучшить?
Согласованность в действиях отдельных подразделений и добавить немного открытости в рамках одной дирекции.
Крупная компания, высокого уровня, удобное расположение офиса. Карьерные возможности в крупной компании несомненно всегда выше, это плюс, а дальше уже зависит от конкретного человека, его способностей, желания, старания и т.д., условия труда прекрасные, если что-то необходимо дополнительно, всегда можно обратиться к руководству для решения вопроса. Моя должность предполагает очень ответственное, внимательное отношение к работе, наличие навыков руководства, организации рабочего времени и распределение задач между всеми участниками процесса, а так же контроль и корректировка за выполнением задач.
Что можно улучшить?
Возможно это более удобные рабочие столы и стулья, наличие в зоне приема пищи доп.опций, таких как кофе машина, одноразовая посуда
Отзыв релевантен для интернета-магазина. Онлайн и офлайн бизнес сильно отличаются. Спасибо е-шоп ЦУМ.ру за:
– отличных коллег в продуктовых командах с горящими глазами и множеством идей
– амбициозные задачи и проекты; подчас делали что-то сложное и с нуля, без мощной инфраструктурны, и это взлетало!
– за гибкость и непредвзятость в общении. Обсуждению всегда подлежат только результаты, но никогда не персоналии. Главный вопрос – «как сделать лучше»?
Что можно улучшить?
– иногда что-то приходилось делать в asap режиме, в ночь. Здесь все сильно зависит от конкретной позиции и руководства. От вашей роли.
Повысить профессионализм IT-команды (много низкоквалифицированных специалистов), улучшить внутренние коммуникации как между отделами, так и внутри отдела в части получения обратной связи с руководителем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЦУМ, ТД
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЦУМ, ТД для трудоустройства?
74.7% сотрудников рекомендуют компанию ЦУМ, ТД для трудоустройства, на основании 995 оценок.
Какая оплата труда в компании ЦУМ, ТД?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 995 оценок.
Как сотрудники ЦУМ, ТД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 995 оценок.
Как сотрудники ЦУМ, ТД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 995 оценок.
Центральный Универсальный Магазин, начавший свою историю в XIX веке, сегодня является стабильной и прогрессивной компанией. Торговый дом ЦУМ – уникальный магазин в России, где собраны все самые знаменитые бренды класса люкс.
Каждый этаж представляет собой определенное направление: 1 – парфюмерия, косметика, аксессуары и бижутерия; 2 – мужская одежда и обувь; 3 – женская одежда и обувь; 4 – современная женская и детская одежда, женское белье; 5 – товары для дома, багаж.
Вековая история и устойчивая позиция на рынке позволили ЦУМу уже самому по себе стать брендом. Мы первыми узнаем все новинки и модные тренды, известные дома моды посвящают нам свои коллекции, к нам с удовольствием приезжают всемирно известные дизайнеры, стилисты, байеры, визажисты и представители брендов. Мы делаем акцент на безупречном сервисе для наших клиентов и возможности приобретать эксклюзивные товары по европейским ценам.
На сегодняшний день команда ЦУМа насчитывает около 8 000 сотрудников, объединенных любовью к моде. В структуру компании входит также ДЛТ (Дом ленинградской торговли в Санкт-Петербурге) и 7 ЦУМ Outlet в Москве и Московской области.
Команду ЦУМ объединяет любовь к моде и такие ценности, как фокус на удовлетворение потребностей клиентов, ориентация на результат, взаимное уважение и работа в команде.
Мы рады предложить Вам интересную работу в современной стабильной компании, которая позволит Вам реализовать себя и раскрыть свои способности в команде единомышленников.
МЫ ЗНАЕМ О МОДЕ ВСЁ – ЭТО НАША РАБОТА!
Ждем Ваших резюме по адресу: resume@tsum.ru
Подробнее о карьере в ЦУМе можно узнать на нашей карьерной странице www.tsum.ru/career/