Руководство адекватное, все задачи обговариваются заранее и несколько раз в период их выполнения.
Офис 3 минуты до метро.
Комната отдыха, кухня для перекуса и обеда.
ЗП выплачивается вовремя.
Постоянные развлекательные мероприятия для сотрудников на праздники. Шикарное оформление к праздникам офиса.
Премия рассчитывается на основании выполненных KPI, что очень удобно. Выполнил - получил
Что можно улучшить?
Постоянно ломается кофемашина. Хочется побольше вкусняшек в офисе и массажное кресло.
Стабильная крупная компания на рынке; работа в люксовом сегменте; профессональный и открытый коллектив; расположение офиса; гибкий, гибридный график работы
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, взращивать своих руководителей, больше кросс-функциональных проектов
Много хорошего) Мне вот важно развитие и в этом плане не было ограничений, разные участки захватила, не было ощущения рутины, хотя цифры везде цифры)
Смарт подход к решению задач, ну по крайней мере в нашем отделе. Инструментами снабжали по мере необходимости, техникой тоже. А всё остальное как у всех нормальных компаний: работа по ТК РФ, белая зп, офис.
Что можно улучшить?
мы работали 5/2 с 11 до 20, было бы удобнее с 9 или хотя бы с 10. Но такой график привязан к работе смежников.
Подход к организации работы, неперенасыщенный штат сотрудников, готовых работать в команде для достижения единой цели. Разделение онлайн и офлайн с учетом особенностей каждой области.
Что можно улучшить?
Согласованность в действиях отдельных подразделений и добавить немного открытости в рамках одной дирекции.
Отзыв релевантен для интернета-магазина. Онлайн и офлайн бизнес сильно отличаются. Спасибо е-шоп ЦУМ.ру за:
– отличных коллег в продуктовых командах с горящими глазами и множеством идей
– амбициозные задачи и проекты; подчас делали что-то сложное и с нуля, без мощной инфраструктурны, и это взлетало!
– за гибкость и непредвзятость в общении. Обсуждению всегда подлежат только результаты, но никогда не персоналии. Главный вопрос – «как сделать лучше»?
Что можно улучшить?
– иногда что-то приходилось делать в asap режиме, в ночь. Здесь все сильно зависит от конкретной позиции и руководства. От вашей роли.