Работа в Снежная Королева
3,4
Хорошо
57%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
47% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
42% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 24 из 799 отзывов
По специальности «Территориальный директор»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Снежная Королева

Оценка компании
3,5
Хорошо
24 отзыва
12 4 5 3
57%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,1
Коллектив
3,3
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста

Директор магазина

Ульяновск,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится
Прекрасный коллектив,прекрасный руководитель.Собственно и все из прекрасного.
Что можно улучшить
Система мотивации никакая,абсолютно не понятна не одному из сотрудников,она не мотивирует на работу,она мотивирует писать заявление и бежать подальше.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Директор магазина

Москва,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
Возможности роста в компании. Различные курсы по обучению.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям.
Что можно улучшить
Оплату труда, как линейному персоналу , так и администации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение

Директор магазина

Москва,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
Стабильная компания, с хорошей социальной базой. Хорошие условия труда. Оплата проезда.
Что можно улучшить
Отношений регионального руководства к персоналу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества

Заместитель директора магазина

Москва,
сентябрь 2023
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Хорошая система обучения и наставничества. Есть возможность передохнуть в течение дня и поесть.
Что можно улучшить
Система мотивации - уровень дохода очень низкий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Директор магазина

Москва,
август 2023
Работал 5-10 лет
2,8
Что нравится
Возможность карьерного роста (много внутренних программ)
Что можно улучшить
Отношение руководства (топов) к рядовому персоналу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение

Директор магазина

Балаково,
август 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Стабильность выплат, ТУ по ТК РФ, возможность развиваться внутри компании, карьерный рост.
Что можно улучшить
1. Оплата труда
2. Баланс работа/отдых.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Директор магазина

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится
Всё, кроме графика работы. Получается, что живёшь на работе, но всё это оплачивается.
Что можно улучшить
График работы. Реже менять цены туда-сюда.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Заместитель директора магазина

Москва,
апрель 2023
Работал 5-10 лет
3,0
Что нравится
Своевременная выплата зп
Что можно улучшить
Условия работы, отношение к персоналу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Директор магазина

Москва,
март 2023
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
хорошо построен рабочий процесс,проходят тренинги постоянно - это плюс огромный, интересный товар.
Что можно улучшить
заработная оплату труда хотелось повыше, что ты была возможность набирать линейный персонал.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Директор магазина

Краснодар,
февраль 2023
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится
Дружный коллектив, приятные покупатели, возможность влиять на ассортимент путем через хорошие показатели продаж, отличный отдел обучения и развития, много обучающих тренингов и вебинаров на любой вкус.
Что можно улучшить
Коммуникацию между руководителями старшего и среднего/младшего звена, сменить несовременный авторитарный подход к руководству, давать сотрудникам больше свободы, уважительно относиться к труду сотрудников, ценить его, изменить материальную мотивацию линейного персонала или добавить сотрудников для выполнения работ, не связанных с продажами, за отдельный оклад.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Заместитель директора магазина

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работал 5-10 лет
3,5
Что нравится
Дружный коллектив, возможность роста, большая база обучения для разного уровня персонала
Что можно улучшить
Чуть ли не ежедневные переоценки в большом количестве, на которые тебя вызывают не спрашивая (за 2-3 часа до открытия магазина), за которые платят две копейки. В связи с систематической нехваткой продавцов, ставят постоянно подработки и опять особо не интересуются твоим желанием
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение

Директор магазина

Москва,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится
В этой компании,не понравилось ничего. Единственное коллектив продавцов могу отметить.
Что можно улучшить
Нет понимания руководства и директоров. Ни о какой коммуникации речи не может быть.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Директор магазина

Москва,
ноябрь 2022
Работаю 3-5 лет
1,8
Что нравится
Своевременная выплата заработной платы, условия труда, понятная мотивация
Что можно улучшить
Коммуникация между руководителем и подчинённым
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Вы бы хотели работать в Снежная Королева

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Заместитель директора магазина

Москва,
сентябрь 2022
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится
Белая з.п,уровень дохода
Что можно улучшить
Возможность карьерного роста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение

Директор магазина

Новосибирск,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Местное руководство прекрасное, условия труда нормальные, зп во время
Что можно улучшить
Возможность роста в компании и обучение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Псков,
август 2022
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится
Стабильность, заработная плата выплачивается своевременно, директорам переработки не оплачиваются.
Что можно улучшить
В данной компании все прекрасно, улучшать нечего.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Территориальный директор

Москва,
август 2022
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
Высокий уровень корпоративной культуры, вовлечение собственников компании, высокая зарплата, хорошие бонусы за сверх план, отличный и уютный офис
Что можно улучшить
Объективная оценка принятия решения по увольнениям сотрудников с высокими показателями эффективности, слушать все стороны как руководителя так и подчинённого и после принимать объективные решения для бизнеса , а не в угоду личным интересам и по взаимоотношениям
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Заместитель директора магазина

Москва,
июль 2022
Работаю 3-5 лет
3,8
Что нравится
Надёжность. Зарплата всегда вовремя, больничный, отпуск, декрет все выполняется по закону. Возможно хорошо зарабатывать
Что можно улучшить
Очень много работы, требования к работе с каждым месяцем все больше и больше
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Директор магазина

Набережные Челны,
июль 2022
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Официальное трудоустройство, стабильность, обучение, динамика в работе.
Что можно улучшить
Гибкость. Возможность совместных корпоротивов

Директор магазина

Воронеж,
июнь 2022
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Доход. Действительно можно заработать обещанные деньги. Но стоит понимать что и работать вы будете за нескольких человек.
Что можно улучшить
На собеседовании вам не расскажут, что вы будете кадровиком в полном смысле этого слова. Вы сами ищете людей на hh, сами их приглашаете и уговариваете работать без оклада (на самом деле у продавцов его нет), сами ведёте полный кадровый учёт, несёте ответственность за личные дела сотрудников и их документы. Также вам не расскажут что вы должны получить корочки по пожарной безопасности и нести ответственность за возможный пожар или повреждение магазина. Вам не расскажут что компания сильно ограничила бюджет на СМР и вывеску магазина не могут починить более двух недель и пятно на потолке, грязь на стенах и прочее не исправляется более года , а отвечаете за это все равно вы. За кассовые документы и вообще все регламентирующие и требуемые по законодательству документы отвечаете тоже вы. Вы же и заведующий складом со всеми вытекающими. В бумагах можно утонуть. Вам не расскажут на собеседовании что ваш рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 23:00 без выходных, ведь у вас 10 чатов в ватсапе и вы не можете их игнорировать. Отчет по продажам КАЖДЫЙ час. То что вам поставили план на месяц не говорит о том что перевыполнив его вы молодец. Нужно каждый день закрывать 120, 130, 150 и более процентов от плана, вопрос зачем тогда план на месяц остаётся без ответа. Решение вопросов руководствуется принципом здесь и сейчас, без оценки рисков и последствий. Такой же принцип и в адаптации и обучении, учись сам, что-то не понятно спрашивай, плана обучения нет, наставник номинален и скорее для галочки . Персонал магазина не ценят, можете увольнять хоть каждый день, но набирать его вам и долбить за недоштат будут вас. Каждый день. Стоит ли это каких-либо денег решать вам.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Директор магазина

Ставрополь,
апрель 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Работа в крупной федеральной розничной сети. Престиж и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить
Все отлично. По крайней мере было 3 года назад.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Нижний Тагил,
март 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Комфортное рабочее место, красивый магазин, обучение и развитие сотрудников, полностью белая зп, компания стабильная и развивающаяся, грамотные руководители.
Что можно улучшить
Мотивацию продавцов-консультантов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Директор магазина

Челябинск,
март 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Высокий уровень оплаты, эффективная система обучения персонала.
Что можно улучшить
Отношение к персоналу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Заместитель директора магазина

Москва,
ноябрь 2021
Работаю 3-5 лет
1,7
Что нравится
Только заработная плата,коллектив,официальное трудоустройство.
Что можно улучшить
Некомпетентные руководители,которые не считаю за людей весь другой персонал.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Снежная Королева

Рекомендуют ли сотрудники компанию Снежная Королева для трудоустройства?

57.1% сотрудников рекомендуют компанию Снежная Королева для трудоустройства, на основании 799 оценок.

Сотрудники компании Снежная Королева оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 799 оценок.

Сотрудники компании Снежная Королева оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 799 оценок.

Сотрудники компании Снежная Королева оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 799 оценок.

     «Снежная Королева» — крупнейшая российская сеть мультибрендовых магазинов модной одежды. Открытие первого магазина компании состоялось в Москве в 1998 году. Сегодня  в обеих столицах и 60 крупных региональных городах открыты более 130 магазинов Компании.

     За 25 лет своего существования компания «Снежная Королева» прочно зарекомендовала себя экспертом в области торговли верхней одеждой из кожи и меха, и аксессуаров . С 2006 года компания ушла от узко-категорийного формата магазинов, в пользу продвижения новой концепции. Ассортимент магазинов сети был значительно расширен за счёт добавления сегмента модной повседневной одежды и аксессуаров.

Создание собственных торговых марок, сотрудничество с ведущими мировыми производителями, динамичное развитие формата розничной торговли в соответствии с международными тенденциями, проведение масштабных рекламных кампаний — все это характеризует деятельность «Снежной Королевы». Сегодня в любом магазине «Снежная Королева» можно подобрать одежду и аксессуары для создания целостных модных и гармоничных образов на разные случаи жизни и любую погоду, не покидая пределов одного магазина.

     За время работы компания «Снежная Королева» была удостоена ряда престижных профессиональных наград:

  • Первое место в номинации «Одежда для женщин» в конкурсе «Золотые Сети 2005»,
  • Титул «Наиболее динамично развивающаяся компания»,
  • Награда «За высокое качество» в конкурсе «Компания года»,
  • Награда за создание успешного российского бренда и вклад в развитие российской экономики и общества — «Бренды России».
  • Первое место в номинации «Одежда» в конкурсе «Золотые Сети 2008»
  • Победитель в категории «Сеть мультибрендовых магазинов модной одежды» ежегодной общенациональной Премии «Марка № 1 в России-2011», «Снежная Королева» объявлена победителем в категории.
  • Победитель в номинации «Лучший мультибренд сегмента middle» по итогам Премии «PROfashion Awards 2011».
  • Лучшая сеть магазинов мехов и верхней одежды! - по результатам исследования, проведенного в 2021 году независимым маркетинговым агентством ООО «ИнДепс»
  •  «Снежная Королева» входит в список системообразующих предприятий 2020
  •  «Снежная Королева» входит в список топ 500 крупнейших по выручке компаний России
  •  «Снежная Королева» входит в список топ игроков рынка одежды и аксессуаров в рейтинге омниканальности (оценка «бесшовности» опыта покупателя в независимости от того, как происходит процесс покупки – в оффлайн-магазине, через сайт, мобильное приложение или при контакте с сотрудником магазина)
  •  По уровню вовлеченности, лояльности и приверженности к компании сотрудников «Снежная Королева» входит в топ лучших показателей по отрасли по результатам исследований «Happy Job» в 2020г

«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» – динамично развивающаяся компания, предоставляющая своим сотрудникам неограниченные возможности для развития.

«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» – это команда профессионалов с прогрессивной системой управления.

«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» – лидер среди мультибрендовых магазинов модной одежды и аксессуаров. СТАНЬ ЛИДЕРОМ ВМЕСТЕ С НАМИ!