Отзывы о работе в Снежная Королева — Санкт-Петербург

Внутренний коллектив, непосредственно внутри магазина лично в моем случае был достаточно положительный, как и лояльное внутреннее руководство. Заработная плата относительно рынка неплохая. Отвратительное отношение высшего руководства к сотрудникам всех должностей. Физически тяжелая работа.
Плохая коммуникация между офисом и магазинами, переоценки КАРАНДАШОМ каждую неделю и несколько раз в неделю, иногда подряд, часто ночными сменами.
Нестабильный график, постоянные переработки .

Если кратко описать, это самое неблагодарное место из всех, что я сталкивалась

Свобода в выборе рабочего графика. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Повышение уровня минимальной зарплаты

Человеческое отношение, все рабочие вопросы возможно решить напрямую у руководителя Наладить работу с обучающим порталом.

свобода в выборе графика, справедливость, способность самому влиять на свою зп коммуникация между сотрудниками, более справедливое руководство

своевременная оплата труда, дмс, молодой коллектив
возможность совмещать с учебой или другой работой отсутствует Разнообразить ассортимент который не меняется годами по большей части особенно касаемо ВО

рабочий график, стабильные выплаты, работа рядом с домом, хорошие условия оплаты труда Ассортимент, обучение персонала

Близость к дому, место где расположен магазин, удобное транспортное соединение. Режим и график работы.

Удобный рабочий график, отличный вариант для подработки студенту. Возможность посидеть для сотрудников, так как приходится весь день стоять на ногах.

Белая зарплата, социальные гарантии, оплата расходов на командировки, форменная одежда Уровень дохода, график работы, отношение к сотрудникам магазина

Мне нравился наш директор, всегда находил нужный подход к сотруднику. Помогал в обучении, поддерживал в сложных ситуациях. Условия труда, заработок.

Близость к дому, обучение онлайн, тестирование онлайн, обеды. Зону отдыха, зарплату, график работы, премии за показатели.

Близость к дому,лояльность в отношении графика работы(я студент,работодатель это учитывал) Начисления процентов от продаж (за заработанные для магазина 600000,вы получите 600,грустно)
Ну и почасовая ставка сильно ниже средней по спб, поэтому и на ней вы нормально не заработаете(я говорю не о полной занятости)

Качество продукции, обучение и рост квалификации, узнаваемый бренд Взаимоотношения в коллективе, ассортимент трикотажа и кожаных изделий

Работала здесь кассиром до декретного отпуска. Сложился дружный и сплочённый коллектив, неплохие отношения с руководством, которое достаточно строгое и требовательное, но справедливое. Для комфортной работы созданы неплохие условия. В целом работа не плохая, адекватная зарплата, а главное выплачивается своевременно и в полном объёме. Не всегда могу найти общий язык с начальством, трудно донести свою позицию.

Хорошая компания, есть перспектива карьерного роста, коллектив отличный, мне еще нравится ассортимент магазина, так как для меня важно, что продавать, продукцию бренда Снежная Королева, продавать не стыдно, даже есть много постоянных покупателей, к сожалению пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, а так работала бы дальше. Улучшить оборудование, так как многое устарело, в остальном все нравилось!

Близость к дому, понимание руководства, возможнрсть выбрать удобный график Уровень дохода, условия работы

пришел сюда после Рив Гош, ничего нового для себя не открыл, функционал тот же, оклад +- тоже. Коллектив получше и смены. Из минусов: работа в складском помещение без окон, как в любом тц и переодическое подвисание касс, пока айтишники не починят, биться бесполезно

Комфортная атмосфера внутри коллектива, близость к дому Проанализировать условия труда сотрудников и политику компании для предотвращения ситуации "текучки" кадров, сигнализирующей о явных проблемах

Подход к каждому сотруднику. Всегда находили компромимы в работе. Больше организованности в работе

1)Предоставление широкого выбора специалистов в полисе ДМС
2)Нормированный график
3)Обучающие программы
4)Подарки на 8 марта и новый год Подключить все магазины к оплате по QR-коду

Всё, кроме графика работы. Получается, что живёшь на работе, но всё это оплачивается. График работы. Реже менять цены туда-сюда.

Близость к дому, бонусы и скидки для сотрудников, возможность роста Зона раздевалки, продолжительность обеда, стимулирование работников

Зарплата поступает во время на карту (но постоянно меньше на 1000-2000 ,так как много возвратов, продавец даже не видит в своей программе,так как это в других магазинах происходит ,а распечатку о заработной плате не выдают. Убрать welcome,где надо стоять по 2 час у входа (не оплачивается), убрать парку трикотажа(не оплачивается),установить оклад + % от личных продаж (в данный момент оплачивается только % от личных продаж) , убрать переоценку ,которая начинается в 7-8 час утра ,а потом 14 час надо стоять на ногах,которая бывает 1-2 раза в неделю, постоянные собрания по 30 минут каждый день.Идут постоянные возвраты,за которые высчитывают деньги с продавцов(покупка была в январе % был меньше,а возврат был в апреле % высчитывают больше с продавцов),премии нет вообще никакой, очень много нарушений и это создаёт неудобства в работе.

Близость к дому . Хорошая з.п.
Дружный коллектив .
Наверное на этом всё Руководство .
График выхода персонала .
Обещают одно , по факту , работаешь почти без выходных .

Близость к дому, дружелюбный коллектив,который готов помочь в любом вопросе Заработную плату, отношение к сотрудникам, условия труда, помощь в вопросам организации

Интересная работа, белая зарплата, четкие сроки выплат. Нет нареканий к самой компании Условия отдыха для сотрудников, график работы, нормировать график, что бы не было без выходных ситуаций, когда начальство заставляет вас работать по 14 часов

Близость к дому, вполне хороший коллектив, наставник, который обучал Улучшить нужно всё. График работы, зарплату, отношение к сотрудникам

выбирала так, чтобы было близко к дому, начальство довольно приятное, всегда открытое к общению и могли оказать поддержку во-первых, условия труда
во-вторых, зарплату
обещают одно, а выходит совсем другое и это не стоит того, чтобы стоять множество часов на ногах без возможности присесть

Близость к дому. В праздники возможность заработать. ИНОГДА можно выбрать график как удобно тебе Зарплата. Сделать оклад

Хороший коллектив и программа обучения для сотрудников Условия отдыха, график работы, отношение начальства к персоналу