Петрович, Строительный Торговый Дом: отзывы о работе на должности
Водитель погрузчика

Коллектив хороший. Всё есть кроме рук. И правил обращения. Компания прогрессирует. Внешняя структуру и приём товара. А так всё нормально.

Выбор графика, близость к дому, зарплата, питание. Есть развозка от метро. Условия труда, организация рабочих процессов, санитария, качество питания, коммуникации между сотрудниками

Выбор рабочего графика, расположение, возможность повышения квалификации, хороший коллектив Комуникация между слтрудниками

Лояльность руководство, заработная плата,техника безопасности Зарплату по больше в летний сезон когда работы очень много

Развозка, близость к дому. чай, кофе, обеды бесплатно, график работы только в день Распределение обязанностей

Белая зарплата, ДМС, обучение, питание, корпоративный отдых, коллектив Уменьшить количество начальников.

Корпоративные праздники,подарки! хорошее руководство, дружный коллектив Повысить доход,объемы работ не соответствуют зп

Было близко к дому, обучение и семинары, корпоративные мероприятия Увеличение сотрудников

Бесплатное питание, высокая Корпоративная культура Уровень заработной платы

Близость к дому,развозка от метро,бесплатные обеды,спецодежда Всё.Условия работы,отношения в коллективе.Некомпетентность начальства

Свобода выбора, график работы, надалеко от дома. Доставка с пункта А в пункт В и обратно. Отношения начальника с подчинённым.

Близко от дома,бесплатное питание,выдаётся форма по сезону.Есть механик что опслуживает технику. Вести систему наставничества, для новоприбывших сотрудников передовая опыт ,для создания сильной команды по системе как это принято в крупных компаниях таких как (Леруа),и брать даж мало опытных сотрудников ,Веть для того что-бы понять подходит сотрудник или нет ,есть испытательный срок в 3 месяца для проверки кондидата...А не показывать ему на дверь в веду его Молова опыта или излишний осторожностью сотрудника при первом просмотре сотрудником на должность..
Вести систему пощирения для не курящих сотрудников .

ДМС и бесплатное питание, нормальный коллектив. Отличная техника. Зарплату сделайте конкурентную. За 50 тыс. не многие согласятся работать, с такими графиком и темпами работы.

в сезон можно хорошо заработать, хорошая техника график работы в сезон, заработную плату, распределение нагрузки на человека

Отношения. Возможность карьерного роста. Повышение зарплаты. Улучшение условий труда Много чего, если хотя бы иногда прислушиваться к просьбам или пожеланиям

Близость к дому, белая зарплата, ДМС, бесплатный обед, корпоративный транспорт Начальство не слышит своих сотрудников, работа тяжелая не каждый справится и морально за смену устанешь, на рацию если не ответил минус премия, кто-то повредил товар и если не нашли кто это сделал, то есть общий Вап и его делят на всех в среднем сумма может быть ~1500-2000 так, что если будете устраиваться на Вап сразу спрашивайте у водителей погрузчика, что и как когда я там работал рассказывал плюсы и минусы новым сотрудникам, из плюсов дмс, обед, белая зарплата и корпоративный автобус. На корпоратив брали приближенных к начальству вроде все рассказал, а да зимой холодно в погрузчике печка особо не греет и еще зимой одеваешь отвалы/ковш и целый день или ночь чистишь снег , летом не выносимо работать жарко, потеешь и погрузчик нагревается, короче целую смену крутишься как белка в колесе и спасибо за вашу работу никто не скажет все равно будут не довольными. База Новорязанская