Отзывы о собеседовании в Петрович, Строительный Торговый Дом

Спрашивали опыт работы, какими качествами я обладаю, какой график нужен. Данные собирают не для того чтобы найти сотрудника,а для базы тк всем приходит отказ после собеседования

опыт работы, который преимуществом не является
тест на эмпатию

Проигрывали сценки с клиентами, когда как обучение по строительным продуктам не проходили, никаких объяснений, разъяснений не было! Просто сказали, что это такое, вот что будешь делать, если клиент это спросит!

Обсуждали опыт. Хард скиллы не спрашивали.

Расскажите о предыдущем месте работы, почему уволились, откуда узнали о вакансии.

Откликалась на несколько вакнсий в данной компании, ни один отклик на hh.ru не имел обратной связи, но в Вотсап мне написали представители HR компании и предложили пройти отбор на вакансию Специалиста по взаиморасчетам, сошлись на опыте и навыках, определись с ЗП и режимом работы, скинули ссылки на два теста на числовые и вербальные навыки, а также прислали тест на знания Excel, все прошла и отправила все представителю, на следующий день приходит ОС от HR, что вакансия закрыта, на уточняющие вопросы , по какой причине не прошла, что показала проверка теста, мне ответили, что проверки и не было вакансия просто закрыта, тест никто не смотрел, я в шоке, зачем вы направляете людям задания, они тратят свое время а по итогу это все даже никому не нужно!

Собеседование происходит с помощью бота. Вопросы очень простые, гражданство, пол, регион проживания, зарплатные ожидания, готовность работать в определенные часы, уровень образования. По итогу бот написал, что я не подхожу. Ок, но хотелось бы понимать причину.

Навыки с прошлого места работы