Удобная, простая работа в 1С, где заказ покупателя оформляется буквально за 1 мин. Обучение, его много, оно доходчиво и понятно. Сайт компании, разнообразные акции, подарки
Что можно улучшить?
Совершенно непонятная оплата труда. Заработанный процент личных продаж уменьшается вдвое, если ты не выполнил план. Из-за постоянной " текучки" кадров на стабильный график можно не рассчитывать
В компании дают возможность работать. Для людей, которые хотят реализовать идеи полезные для компании - есть много возможностей для применения своих усилий.
Федеральный бренд, который хорошо известен на рынке и имеет репутацию надежного партнера.
Что можно улучшить?
Компания большая и естественно здесь налажены процессы. Иногда для скорости и гибкости большое кол-во регламентов мешает.
Федеральная лидирующая компания на рынке, каждый из сотрудника может пройти школу карьерного роста, условия труда в компании на высоте с соблюдением ТК РФ на 200%.
Что можно улучшить?
Офис отдела продаж перевести как можно ближе к центру (к метро), что позволит меньше времени добираться до работы и не привязывать к складу к окраине городу.
Крупная федеральная компания со всеми вытекающими плюсами : продукт , который приятно и уверенно можно продавать , налаженная система , белая полностью зарплата . Из плюсов отличный коллектив , который хоть и находится в разных городах всегда придет на помощь. Разные направления (франшиза , розница , дистрибуция ) это дает очень богатый опыт внутри компании и карьерный рост (при желании ) совершенно в разных направлениях(можно перейти в другой отдел и попробовать себя в чет то новом).
Что можно улучшить?
Увеличить количество обучения сотрудников и различные командообразующие мероприятия .
Офис компании находится в центре города, рядом с удобной парковкой и транспортной развязкой. Коллектив очень дружный и всегда готов прийти на помощь. Руководство компании лояльно относится к своим сотрудникам и обеспечивает официальную заработную плату.
Что можно улучшить?
Организовать профсоюз, который объединил бы всех сотрудников компании. Устроить больше корпоративных мероприятий. Ввести медицинское страхование и корпоративную пенсию для сотрудников.
Здесь я не просто работаю, а живу, постоянно учусь, а главное - чувствую себя частью большой и дружной команды. Начальство классное, всегда готово помочь, а коллеги - как одна семья, всегда поддержат и подбодрят. Каждый день здесь - это новая возможность узнать что-то новое, прокачать навыки и просто получить удовольствие от работы.
Что можно улучшить?
Привести Open Space к единому стилю, заменить столы и перегородки, заменить стулья на единый вид. Добавить всем сотрудникам по хорошему монитору.
Добавить медицинскую страховку.
Автоматизация большинства бизнес процессов, грамотное руководство и автономность в принятии многих решений. В компании есть хорошая возможность горизонтального и вертикального роста. Отличный план адаптации для нового сотрудника!
Что можно улучшить?
Упростить многие бизнес процессы в компании: цепочки согласований.
Исключить из функционала МОПа и РОПа, часть вопросов, которые не связаны с продажами и развитием и делегировать их решение на клиентских менеджеров, бухгалтерию и юр.отдел
Белая зп, всегда своевременно. Коллектив так же как и руководство индивидуально, за всех сказать не могу. Мне повезло)))
По графику все обсуждаем, мне всегда шли на встречу!
Что можно улучшить?
Сделать реже удалённые проверки и тайных покупателей. Это нервирует и отвлекает.
Орматек - это любовь на всю жизнь! Работаю в компании уже более семи лет. Зарплата всегда вовремя, и что не мало важно белая. Дружный коллектив, тёплая атмосфера. Я хожу на работу с удовольствием!
Что можно улучшить?
Работу службы логистики и склада. Размещение рекламы.Медицинское страхование
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Орматек, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Орматек, ГК для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Орматек, ГК для трудоустройства, на основании 453 оценок.
Какая оплата труда в компании Орматек, ГК?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 453 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 453 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 453 оценок.
Группа компаний «Орматек» – ведущий российский производитель товаров для сна. Компания была образована в 2001 году и сегодня входит в тройку лидеров в своей отрасли, занимая уверенные позиции на мебельном рынке. ОРМАТЕК специализируется на производстве анатомических матрасов, аксессуаров для сна и мебели для спальни.
Люди - бесценный капитал нашей компании. Именно они стимулируют ее успешное развитие и процветание. Мы стремимся обеспечить все необходимые условия для профессионального и личного роста каждого члена нашей команды. Поэтому в тренинг-центре ОРМАТЕК проходит обучение для развития и повышения квалификации сотрудников компании.
ОРМАТЕК — это компания федерального уровня. Управляющая компания находится в Москве, производство - в городе Иваново, центре российской текстильной промышленности. Производственный комплекс ОРМАТЕК включает семь производственных площадок, которые оснащены высокотехнологичным оборудованием от ведущих производителей США, Японии, Германии и др.
Сегодня в розничную сеть ОРМАТЕК входит более 600 фирменных салонов по всей территории России, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии. Мы активно развиваемся, заботясь о том, чтобы полноценный сон был доступен каждому человеку.