Работа в Орматек, ГК
3,8
хорошо
70%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 348 отзывов
Казань
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Орматек, ГК — Казань

Оценка компании
3,8
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 1 0
70%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,7
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста

Экспедитор

Казань,
сентябрь 2023
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Зарплата во время, все прозрачно,больничные, отпуска,парковка для машин.
Что можно было бы улучшить
Набрать больше сотрудников, чтобы не работать по 20 часов. Про отдых можно забыть вообще.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2023
Здравствуйте!
Благодарим за позитивную оценку ключевых условий. Сожалеем, что не смогли оправдать Ваших ожиданий по остальным пунктам.
В данный момент идет активный поиск сотрудников, в т.ч. в направление транспорта. Надеемся, что указанная проблема будет решена в ближайшее время.

С уважением, HR-департамент ОРМАТЕК
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Казань,
октябрь 2022
Работаю 5-10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
В компании соблюдаются законодательные акты РФ, руководство лояльное, всегда прислушивается к разумным доводам, дает возможность внедрить новшества и усовершенствовать работу.
Что можно было бы улучшить
Пересмотреть взаимозаменяемость
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Отзыв сотрудника

Казань,
январь 2022
Работаю 5-10 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Компания, которая никогда не стоит на месте, постоянно модернизируется, развивается, улучшается.
Достойная оплата труда, вообще нет "потолка", все зависит от человека и его желания.
Прекрасное качество товаров, низкий % брака. Но даже при его наличии, лояльная и быстрая отработка претензий.
Очень регламентированная система, на каждый вопрос есть ответ, у каждой проблемы есть начальник.
Возможность карьерного роста, наличие "кадрового резерва", при наличии вакансии в первую очередь рассматривают "своих", у которых есть желание.
Отличное руководство, которое слышит и слушает, без разграничения директор:подчиненный.
Что можно было бы улучшить
Обучение новых сотрудников, по факту "новых" сотрудников обучают "старые", у которых нет на это мотивации. Считаю, что было бы правильно внедрить новую должность:
Наставник, который бы непосредственно занимался обучением новичков, срезом знаний у текущих сотрудников, проводил мастер классы, тренинги по новому товару и т.д.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи