Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Санкт-Петербург

Уровень заработка. Если язык подвешен, то это неплохой способ заработать, когда срочно нужны деньги. Конская нагрузка на сотрудников, плохой уровень организации практически всех процессов работы. Сомнительное отношение как к внутренним, так и к внешним клиентам. Практически полное отсутствие какой-либо корпоративной этики.

Близость к дому и больше ничего хорошего там не было.......... Коммуникация между сотрудниками, график работы по 15 часов 2/2, зарплата не соответствует действительности. За подработку на другом магазине обещают платить 6000-7000, а по факту это 2300р за те же 15 часов.

Близко к дому
Хорошая зарплата и вовремя выплаты
Лёгкий карьерный рост Отношение к сотрудникам. Предоставление более комфортных условий для обеденного перерыва. Рабочую схему изучения новой информации помимо курсов и лекций во время работы. Откажитесь от плакатов и подберите более грамотный способ научить работника трудовой этике компании

Открытость, и способность пойти на встречу. Иногда хорошие мысли по работе прослеживались. Стратегию.
Коммуникацию с сотрудниками.
Оценку ситуации, как с поставкой так и внутренних дел в магазине.
Но вполне уверен у них все получится.

Близость к дому . Хорошая школа в общении с разного вида клиентами Думаю ничего . Очень большая текучка , даже руководящего и контролирующего звена , из-за этого возникает постоянное недопонимание

Близость к дому, премии, хороший коллектив, оформление по ТК РФ, оплачивемые отпуска и больничные Отношение руководства к персоналу, коммуникация между персоналом, график и переработки

Всегда идёт на встречу. Поможет в любом вопросе, если что-то не понятно Комната отдыха желает оставлять лучшего. График работы, нужно улучшить. Убрать дрез код, или выдавать бесплатно.

Руководство ,зарплата ,удобный график, доступность , коллектив ,возможность роста Открывать меньше магазинов и забирать сотрудников у недоштата

Достаточно высокая зарплата, выплачивающаяся стабильно 2 раза в месяц Система штрафов и выкуп срочных продаж и скоропорта. Коллектив как повезет,никакой корпоративной жизни

Близость к дому, наверное единственное что я могу выразить в положительном ключе Условия труда , систему оплаты , мотивацию сотрудников, начальство, наполнение штата до открытия новых точек .

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, обучение Систему премирования

Крупная и активно развивающаяся сеть магазинов у дома. Коллектив в основном молодой. Так как берут без опыта, то текучка кадров большая. Люди идут на хорошую зарплату, а потом удивляются, что за такую зарплату надо активно работать, а не стоять на месте. Работа очень многозадачна, но ничего сверхъестественного не требуют. Есть регламенты торговли и безопасности. Если их соблюдать, выполнять свой функционал и быть частью команды, работать на общий интерес, то можно заработать значительно выше среднего по городу. (Ну вот где молодой человек, или девушка, без опыта работы, в 18 лет может заработать более 100.000 рублей за месяц? Нигде. В К&Б это вполне реально. Да, бездельничать не получится, придётся работать много и усердно, но и вознаграждение будет достойным. Через некоторое время новый сотрудник может сдать аттестации, что так же сказывается на заработной плате. (До+60%к окладу). Можешь работать и хочешь зарабатывать - тебе сюда. Лентяи здесь не задерживаются!!! Компания постоянно работает над улучшением регламента работы и функционала, но хотелось бы лучше наладить коммуникацию между различными подразделениями, для более оперативного реагирования на возникающие вопросы.

Хочу сказать спасибо компании «КБ» , за то, что меня приучили к порядку и дисциплине, в настоящее время я там работаю. Все и так прекрасно работает, порядок дисциплина, коллектив, руководители

Интересная, многозадачная работа, дружный коллектив, никаких задержек заработной платы, карьерный рост. Расширенный пакет страхования, для сотрудников компании, организация спортивных корпоративных мероприятий.

Уровень заработной платы, вся зарплата "белая", лёгкий карьерный рост. Набрать полные штаты, обновить дизайн формы, убрать безвкусную озвучку в магазинах.

Бережное, чуткое отношение к сотрудникам, хорошая заработная плата Добавить отдельное помещение для приема пищи, условия хорошие

График удобный. Близко от дома
Достойная заработная плата, 3 раза в месяц. Без задержек. Коммуникация между сотрудниками.

Возможность договориться по графику
Достойная заработная плата Можно было бы добавить какие-нибудь привилегии для персонала(скидки например)

Зарплата выше среднего по рынку, выплаты во время, без задержек. Коллектив молодой, дружный, если с руководством в хороших отношениях, то все будет хорошо. Уменьшить количество штрафов, выделить больше перерывов на отдых.

Близость к дому. Возможность выбрать удобный график. Много разносторонней работы. Тотальный контроль. Политику компании. Условия труда. Отношение к сотрудникам.

Близко к дому, пожалуй на этом все преимущества заканчиваются Поставить охрану, выдать сотрудникам перцовые баллончики для использования в нестандартных ситуациях

Вообще не чего. Нужно понимание к людям и уметь слушать людей. Условия труда, зарплату, отношение, условия отдыха и где по обедать.

Хорошее место для работы, в принципе, все как и в других магазинах. Все зависит от удачи: какая будет проходимость у твоего магазина и адекватность супервайзера с службой безопасности. В моем случае не очень повезло - проходимость была слишком мала, а СБ требовал переработки, из-за чего приходилось мониторить зал "от воров" в пустующем помещении и стоять оловянным солдатиком с 9 до 22, даже если за весь день придет полтора землекопа. Если вам повезло как и мне - всегда есть возможность перевестись на любую точку. Не нанимать в администраторы/руководство людей без опыта работы кассирами/продавцами. Такие люди сами не знают что советовать, и чаще всего воспринимают персонал как людей второго сорта, выдвигая дикие условия труда.

Близость к дому, но будут "командировки" в другие магазины, т.к не хватает персонала не работать там, обучать персонал, грамотно готовить руководителей

Единственный плюс - близко к дому. Ничего более из плюсов я не вижу. Прозрачный доход и знание, что и за что сотрудники получают зарплату. Не смотря на то, что я показывал себя с хорошей стороны как сотрудник, обещанных "52 тысяч" я не видел.

Близость к дому, возможность работы после учебного времени, интересный вид деятельности Ненормированный рабочий график, большой объем работы, непрофессиональное руководство, низкий уровень заработной платы, штрафы

Свобода графика, близко к дому, зарплата хорошая, коллектив мне попался замечательный, руководство понимающие Не вызывать сотрудников с выходного дня

Возможность карьерного роста, обучение от компании на постоянной основе с возможностью повышать свою зарплату. Отношение руководства к персоналу, уровень зарплаты, выплачивать обещанные премии после увольнения.

Близость к дому и хорошая зарплата, хороший коллектив, возможность карьерного роста Условия труда и улучшить зону отдыха

В основном приятное место работы с не менее приятным коллективом, то там уж как повезет. Поднять зарплату, добавить возможность карьерного роста.