Работал 1-2 года
Краснодар,
январь 2026
1,5
Что нравится?
Обучающий портал кантата знает, созданный Москвой, сам продукт
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, минимальная ставка в час 100 рублей, максимальная после прохождения всех аттестаций всего 140 рублей. Устраивают официально, но не все деньги приходят на карту, чаще всего зарплату забирают неделю по частям, так как она зависит от налички в кассе, которой никто почти не оплачивает. Просроченную продукцию вынуждены выкупать сотрудники, конфеты ручной работы, которые стоят больше 1000 рублей за 100 г. быстро портятся и почти каждый месяц идёт вычет из итак уже маленькой зп. На собеседовании вам будут показывать самую большую зарплату сотрудника в сезон, но не скажут сколько этот сотрудник сделал чтобы получить эти 50-60 тысяч. В среднем будете получать после всех вычетов 35-40 иногда меньше за 200+ часов работы. График ненормированный, из-за постоянной нехватки сотрудников на всех филиалах часто не могут поставить 2 выходных подряд, про отпуск 28 календарных дней тоже можно забыть, даже когда уходишь на неделю это уже проблема для коллектива. Сотрудников не хватает потому что их и не торопятся искать, видимо потому что им нужно платить. Сначала конечно входишь в положение, но когда долго работаешь понимаешь что это не кризис, а норма для компании. Из этого же следует что никто не заинтересован в твоём росте, потому что с оплатой этого роста конкретные проблемы, им будет легче внушить вам, что вы недостаточно хороши для большей зарплаты, но обязанностей побольше дадут без проблем. При всех недостатках верхушка компании не замечает своих больших ошибок и винит в своих кризисах только сотрудников, преподносят все так будто за такие условия нужно еще быть очень благодарным. У компании есть ценности, но на деле они не соблюдаются. Сотрудникам внушается, что они недостаточно делают, постоянно их обвиняют и морально давят, не улучшают условия труда, не поощряют. Не советую устраиваться в кантату, так как здесь вы не получите ни профессионального роста, ни денег, ни адекватного отношения.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ставрополь,
январь 2026
4,3
Что нравится?
Обучение внутри компании, постоянные возможности улучшать свои навыки, комфортное руководство и коллектив
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, возможности для роста и продвижения внутри компании, индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Работал 1-2 года
Краснодар,
январь 2026
4,2
Что нравится?
Отличное место, особенно для первого опыта работы. Классная поддерживающая корпоративная культура, экологичная коммуникация на всех уровнях, эффективная система обучения. Все коллеги золото, как на подбор)
Что можно улучшить?
Невысокий уровень дохода, рост возможен в основном в направлении управления. Условия комфортного труда и отдыха зависят от конкретной галлереи.
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
4,8
Что нравится?
Широкий спектр возможностей для карьерного и финансового роста. Корпоративный дух преобладает.
Что можно улучшить?
Не требовать обязательное присутствие сотрудников на корпоративах, а так же не увольнять сотрудников за уклонение от корпоративов.
Работаю 3-5 лет
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Уровень дохода, условия профессионального развития, руководство, коллектив
Что можно улучшить?
По моему мнению улучшений не требуется, всем рекомендую компанию
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
3,3
Что нравится?
Удобный график, возможности роста, выбор места работы, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода, оплата больничных, часто распределение в непроходимые магазины
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
3,8
Что нравится?
Хорошая команда и возможности для совмещения с учебой. Достаточно гибкий график, много интерактивов внутри компании
Что можно улучшить?
Возможности и условия отдыха в рабочее время, зачастую мало места в рабочих помещениях для «разгрузки» или принятия пищи
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Зеленоград,
ноябрь 2025
4,7
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив, управляющий подстраивает график по твоим предпочтениям
Что можно улучшить?
Зарплату, сделать небольшие подарки для сотрудников на день рождения, сделать для сотрудников скидку в 50%
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в КАНТАТА
Продавец-консультант
на основании 47 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 41 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Старший менеджер по продажам
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Заместитель управляющего магазином
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Ведущий менеджер по продажам
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Управляющий магазином
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (194)
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
4,2
Что нравится?
Хороший график, есть возможность развития, отличное руководство и приятный коллектив
Что можно улучшить?
Это хорошее место для подработок, но в качестве постоянного места маловата зп
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
4,8
Что нравится?
Отношение к людям, здесь все для вас. Все управленцы человечные.
Что можно улучшить?
Зарплату, маленькая по сравнению с уровнем жизни. Поэтому приходится рассматривать смену деятельности.
Преимущества и льготы
Популярные компании
буше
4,0
508 отзывов
Мы — Кантата!
В наших галереях продаются чай и кофе со всего света, десерты ручной работы и дизайнерские подарки. Нас и наших гостей связывает многолетняя история.
Первая галерея Кантаты была открыта в Москве в августе 2001 г. — в ТЦ «Глобал Сити». Тогда мы ещё назывались «Кофейной Кантатой» — по названию известного музыкального произведения И.С. Баха.
Современная Кантата — это
300+ галерей по всей России
1 500+ сотрудников
3 000 000+ гостей за 22 года существования компании
“ Мы — гурманы, работающие для гурманов”
Превосходное качество продукции и искренний сервис — вот основа существования нашего бренда. В галереях мы создаем атмосферу гостеприимства и радушия, и поэтому каждый, кто посещает Кантату, сразу становится нашим дорогим гостем.
Забота о гостях начинается с заботы о сотрудниках, которые в компании работают. Именно поэтому долг Кантаты — развивать профессиональные навыки сотрудников и корпоративную культуру. Работники компании получают все необходимое для комфортного труда — выгодные условия ДМС или фитнеса, а также различные мероприятия, которые проводятся экспертами, коучами, руководством. Дружелюбная, тёплая и лёгкая атмосфера — вот изюминка нашего большого сплоченного коллектива. Кантата заботится обо всех своих сотрудниках — от новичка-консультанта до генерального директора.
Уникальность - Качество - Легендарность
Ассортимент Кантаты — это сотни видов чая и кофе, десертов и подарков.
- Уникальность: многие виды напитков, а также сладости ручной работы создаются экспертами специально для нашей компании. А еще мы готовим напитки с собой по фирменным рецептам.
- Качество: в это понятие мы вкладываем огромное значение. “Всё или ничего” — либо продукт хорош на 100%, и мы можем предложить его нашим гостям, либо он отправляется экспертам на дальнейшую доработку. Это касается и съедобной продукции, и подарков, и наших онлайн-сервисов.
- Легендарность: в нашем ассортименте представлены многие сорта чая и кофе с мировым именем. Идеально для ценителей классики!
Становись частью нашего бренда!
Прямо сейчас в Кантате открыто много вакансий.
