Отзывы сотрудников о компании КАНТАТА
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
401 отзыв
270
74
42
15
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер торгового зала
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график внутри команды, распределение обязанностей между сотрудниками
Что можно улучшить?
Лучше помещения, где есть место для отдыха и перерввов
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Ярославль,
ноябрь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе графика, заинтересованность начальства в сотрудниках
Что можно улучшить?
Все и так идеально, ничего улучшать не нужно
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
свобода обучения, возможность пробовать ассортимент магазина, что помогает легче его запоминать
Что можно улучшить?
зп, место отдыха, включить обучение в оплачиваемые
Менеджер по продажам
Владивосток,
ноябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график и учёт пожеланий по времени работы. Бонусная программа для сотрудников.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу, желательно без пассивной агрессии. Не ставить 14-ти часовые смены, а если и ставить то оплачивать их как надо
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
- Ассортимент - Платформа для обучения
- Система уровней обучения
Что можно улучшить?
Проявить гибкость в отношении магазинов в зависимости от их размера
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
отличный коллектив, выбор графика под себя, приятные тренинги
Что можно улучшить?
непонятка в запуске новых проектов, различия между галереями, айти отдел
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, можно составить с учетом пожеланий. Люди - главная ценность. Коллектив и гости очень душевные, реально в дружеской атмосфере работаешь. Особенно чувствуются праздники, тк к ним готовишься заранее. Продукт, с которым очень приятно и легко работать, ароматы, вкусы - супер. В зависимости от личного темпа можно выбрать более проходимый магазин или наоборот более спокойный. Круто прокачиваются навыки коммуникации, продаж, организаторские способности. Если хочется прокачать режим многозадачности - это сюда.
Что можно улучшить?
Сейчас над этим уже работают - склад внутри магазинов, организация пространства, место для личных вещей, возможности делать несколько перерывов в течение дня, тк во время потока гостей было такое, что не выйти из магазина.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отсутсвие строгой иерархии между подчиненным и руководителем, относительно гибкий график работы, готовность идти навстречу в сложных ситуациях. Есть возможность получить ДМС или абонемент на фитнес со скидкой компании. Позитивное и нетоксичное общение внутри коллектива.
Что можно улучшить?
Многие пункты для "роста" оцениваются субъективно, нет чёткой структуры, по которой можно было следовать. К примеру, чтобы получить повышение у вас есть 5 показателей, и все они должны быть на определенном уровне, но если один из этих показателей занижен, а другой, к примеру, наоборот, развит лучше, повышения не будет. Но при этом на вас могут повесить дополнительные задачи, например заказ товара, хотя это не ваша зона ответственности, так как вас не повысили до этого уровня, но управляющий уходит в отпуск и это больше некому делать кроме вас.
Преимущества и льготы
Менеджер торгового зала
Краснодар,
октябрь 2024
Что нравится?
Процесс обучения сотрудников, лёгкость работы, открытость компании к новшествам.
Что можно улучшить?
Урегулирование отношений в коллективе, заработную плату + место для отдыха, рабочий график.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по продажам
Владивосток,
октябрь 2024
Что нравится?
Можно подстраивать график под учёбу, хорошая база данных для обучения сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, больше информации о каких-то процессах внутри работы
Преимущества и льготы
Дизайнер магазина
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Выбор графика работыКоммуникации внутри коллектива отлично налажены
Что можно улучшить?
Зарплата не везде отвечает требованиям
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, короткие смены, возможность совмещения работы с учебой. В проходимых магазинах - достойная оплата труда. Хорошая атмосфера между сотрудниками внутри компании. Поддержка новичков в обучении
Что можно улучшить?
Огромный спектр трудовых задач, не окупающийся даже достойной оплатой труда. Сезонность работы: высочайшая нагрузка в праздники (и высокая оплата) и мизерная нагрузка в летние месяца (низкая оплата)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Блистал то к дому, приятная атмосфера в коллективе и всей компании
Что можно улучшить?
График работы и денежные выплаты
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в КАНТАТА?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Можно подстроить график под свои нужды. Множество галерей, поэтому есть возможность подобрать вариант ближе к дому. Обучение от компании.
Что можно улучшить?
Нагрузка на сотрудников, сотрудник отвечает почти за всё в галерее: собрать подарок гостю, решить конфликтные ситуации, решить проблему с кассой, отчётность, звонки, самовывоз (сбор заказа), Яндекс доставка (сбор заказа), заказ товара и хозяйственных товаров и многое другое. Просрочка списывается на сотрудников, порча внешнего вида подарков списывается на сотрудника и т.д. Очень не хватает понятной и большей мотивации для работника, не хватает персонала и комфортной коммуникации между работниками
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Королев,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность работать рядом с домом, профессиональный рост, команда, которая готова идти навстречу
Что можно улучшить?
Ничего. Идти только вперед в направлении развития внутренней и внешней рабочей политики
Преимущества и льготы
Старший продавец консультант
Екатеринбург,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, условия труда, корпоративная жизнь.Возможность влиять на свой уровень дохода.
Возможность интересных командировок и повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Больше внимания качеству информации, которую сотрудник должен выучить, а не количество
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свободный график, возможности карьерного роста, хорошие бонусы от компании
Что можно улучшить?
Коммукацию между сотрудниками и руководством, убрать внезапные проверки "тайным покупателем"
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свободный выбор графика, близко к дому, ответственный, хочет обучить всему
Что можно улучшить?
Больше общения между сотрудниками, 1 команда на 1 магазин, распределение обязанностей
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
График свободный, учитывают пожелания, есть возможность совмещать с учебой/другой работой (работать только утром/только вечером). Команда: как повезет, мне повезло, встретила за это время работы много замечательных людей.
Научат с 0 без опыта работать в продажах, с ассортиментом, узнаете много нового о чае и кофе.
Научитесь каким-то практическим вещам типо упаковки подарки и т.п. (делать руками красиво, так скажем).
Что можно улучшить?
Обязанностей немерено просто. Постоянно надо быть на связи, на телефоне, уметь и делать все идеально, держать в голове огромное кол-во информации абсолютно из разных рабочих сфер. Очень много контроля с разных сторон. И такой объем работы абсолютно несоизмерим с заработной платой. ЗП будет нормальной более-менее только при приличной выработке (часов 160 минимум) и если точка хорошая (большой оборот). Если нет, то больше 50-60 (а иногда и ниже) не ждите. Причем ваша зарплата новичка со ставкой ниже может не сильно отличаться от зарплаты опытного сотрудника, или разница будет в пределах 10к (что странно).
Сложно уйти нормально на больничный, очень не любят такое. Чаще всего работали больные, так как подменить некому.
В общем, требований много, а оплата и отношение несоответствующие, но сильно зависит от команды и точки.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
График,зарплата,отличные условия для роста,прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Может быть места для отдыха
Преимущества и льготы
Заместитель управляющего, продавец-консультант
Челябинск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Здесь реально можно получить большой опыт и навыки продаж, управления, работы с ассортиментом
Что можно улучшить?
Весь день на ногах, ЗП зависит от магазина и его выручки, очень много неоплачиваемых тренингов( ты обязан постоянно учиться), на связи 24/7. Делаешь все ради клиентов, жервуя своим временем, здоровьем и нервами. Не самый адекватный подход в этом плане, поэтому сейчас увольняются многие сотрудники Тебя постоянно оценивают (в том числе твою личную жизнь, в том числе на собрании управляющих)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Краснодар,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свободный график, возможность выбрать филиал, обучение персонала с 0
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, распределение зоны ответственности между сотрудниками
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Доброжелательное и внимательное отношение к сотрудникам. Уважение к человеке
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Владивосток,
август 2024
Что нравится?
Возможность роста и то как готовы вкладываться в развитие сотрудников
Что можно улучшить?
Тренинги для отдалённых регионов делать отдельно. Помню когда все подключаются к тренингу онлайн по МСК в приемлемое время, для Владивостока это был поздний вечер и тренинг закончился в 2 или 3 часа ночи
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2024
Что нравится?
Возможность гибкого графика, корпоративная культура, коллектив, если повезет (мне повезло)
Что можно улучшить?
Огромное количество переработок стабильно 200+ часов в месяц; много обязанностей (не соизмеримо с оплатой труда), доход будет хорошим только если магазин удачно расположен; хорошее отношение к клиентам, пренебрежением состоянию сотрудников (забота только на словах); отсутствие мест для приема пищи и отдыха; смены по 13-14 часов и невозможность отходить от рабочего места более чем на 10-15 минут при этом; задерживали зп
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Одинцово,
август 2024
Что нравится?
Гибкий график работы, постоянный профессиональный рост, бесплатное обучение и тренинги в разных направлениях
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая первый год-два, в праздничный период большой загруз работы, нужно учить очень большой объём информации
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Свобода выбора графика, близость к дому, возможность развиваться в выбранном направлении
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Майкоп,
август 2024
Что нравится?
Открытость, отзывчивость, умение слушать, нет проблем-есть задачи! Прекрасно предлагают решения в кризисных ситуациях
Что можно улучшить?
Сделать больше торговых точек для расширения сети. Чаще учавствовать в конкурсах для популяризации бренда
Преимущества и льготы
Фотограф
Электросталь,
июль 2024
Что нравится?
Очень надежный работодатель, ориентированный на долгосрочные отношения.
Что можно улучшить?
Я не заметила, что еще можно улучшить. Любые вопросы можно обсудить с непосредственным начальством
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Работала там давно. Обучение для меня показалось тяжёлым. Сначала работала в небольшом магазине,потом перевели в лигу повыше. Наверно через месяц. Точно не помню. Там был очень хороший коллектив. Работала я в удовольствие. Мне моя работа очень нравилась. Ну прямо оооочень. Горела ей можно так сказать. До работы из дома добиралась 2 часа в одну сторону. Но это был мой выбор. Можно было при желании перевестись поближе. Но видимо,желания у меня не было. Тяжело было только в сезоны. Новый год,8 марта ,23 февраля, день учителя. В эти праздники, плюс минус 2 недели, работали почти круглыми сутками. Оплата там была почасовая. Но меня это особо не напрягало. Я была очень молода и полна сил. Вас там научат продавать так как никто и нигде. И всегда тренинги были. Оплачиваемые. В общем, я бы даже туда вернулась.ушла из-за смены администратора. Пол коллектива ушло тогда со мной. Но нам сказали, хотите ,идите,не держим. Не предложили даже в другой магазин.
Что можно улучшить?
Улучшить ЗП. И все -таки, если новый админ не может найти общий язык с коллективом, то куратору следовало бы как-то это решать, помогать этому админу. А не просто менять весь коллектив из-за одного админа.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАНТАТА
Рекомендуют ли сотрудники компанию КАНТАТА для трудоустройства?
84.3% сотрудников рекомендуют компанию КАНТАТА для трудоустройства, на основании 401 оценки.
Какая оплата труда в компании КАНТАТА?
Сотрудники компании КАНТАТА оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 401 оценки.
Как сотрудники КАНТАТА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КАНТАТА оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 401 оценки.
Как сотрудники КАНТАТА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КАНТАТА оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 401 оценки.
Мы — Кантата!
В наших галереях продаются чай и кофе со всего света, десерты ручной работы и дизайнерские подарки. Нас и наших гостей связывает многолетняя история.
Первая галерея Кантаты была открыта в Москве в августе 2001 г. — в ТЦ «Глобал Сити». Тогда мы ещё назывались «Кофейной Кантатой» — по названию известного музыкального произведения И.С. Баха.
Современная Кантата — это
300+ галерей по всей России
1 500+ сотрудников
3 000 000+ гостей за 22 года существования компании
“ Мы — гурманы, работающие для гурманов”
Превосходное качество продукции и искренний сервис — вот основа существования нашего бренда. В галереях мы создаем атмосферу гостеприимства и радушия, и поэтому каждый, кто посещает Кантату, сразу становится нашим дорогим гостем.
Забота о гостях начинается с заботы о сотрудниках, которые в компании работают. Именно поэтому долг Кантаты — развивать профессиональные навыки сотрудников и корпоративную культуру. Работники компании получают все необходимое для комфортного труда — выгодные условия ДМС или фитнеса, а также различные мероприятия, которые проводятся экспертами, коучами, руководством. Дружелюбная, тёплая и лёгкая атмосфера — вот изюминка нашего большого сплоченного коллектива. Кантата заботится обо всех своих сотрудниках — от новичка-консультанта до генерального директора.
Уникальность - Качество - Легендарность
Ассортимент Кантаты — это сотни видов чая и кофе, десертов и подарков.
- Уникальность: многие виды напитков, а также сладости ручной работы создаются экспертами специально для нашей компании. А еще мы готовим напитки с собой по фирменным рецептам.
- Качество: в это понятие мы вкладываем огромное значение. “Всё или ничего” — либо продукт хорош на 100%, и мы можем предложить его нашим гостям, либо он отправляется экспертам на дальнейшую доработку. Это касается и съедобной продукции, и подарков, и наших онлайн-сервисов.
- Легендарность: в нашем ассортименте представлены многие сорта чая и кофе с мировым именем. Идеально для ценителей классики!
Становись частью нашего бренда!
Прямо сейчас в Кантате открыто много вакансий.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о КАНТАТА
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания Розничная торговля