Высокая зарплата, молодой коллектив, помимо этого веселые покупатели
Что можно улучшить?
Система штрафов жесткая, руководство хоть и понимающее, но редко идет на встречу. График вроде всегда точный, но часто могут вызвать на другие точки в твой выходной.
Работаю кассиром в компании почти 3 года. 2 самых больших плюса это то, что магазин рядом и не надо ехать в другой конец города и зп приходит во время, за все время работы задержек не было никогда.
Что можно улучшить?
Из минусов работа на ногах с 9 до 10, но мне кажется это во всех торговых сетях. Думаю если бы увеличили штат, было бы легче.
Близость к дому, возможность подработки. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, очень сложно выполнять несколько задачь одновременно (выкладка мороженного, молочных продуктов + пересчет сигарет) когда нужно еще и стоять за кассой. Очень странная система штрафов
Можно вырасти по карьерной лестнице быстро, но смысла в этом нет.
Что можно улучшить?
Текучка кадров, работать некому, работаешь за всех. Вместо 4 человек на смене 2. По очереди принимаешь машину, ничего не успеваешь, а тебе ещё и штрафы выписывают. Нет нормированного время на обед.
Заработная плата , близко к дому , из плюсов , пожалуй, это все
Что можно улучшить?
Руководящий состав , выходящий за рамки рабочих взаимоотношений , позволяющий недопустимое поведение как из своих уст , так и не способны наладить здоровую атмосферу во всем коллективе
Дежурства « добровольно-принудительные», особенно если вы работаете в полном штатном составе в магазине, значит 3-4 дежурства в месяц вам будет обеспечено на магазины с одним или меньше штатными сотрудниками .
Можете забыть про личную жизнь , семью и собаку потому , что все свое время будете проводить на работе.
К сожалению, минусов крайне много , не уверена что даже с учетом повышения зп , она оправдает ваше потерянное физическое здоровье и конечно же нервы.
Близость к дому, официальное трудоустройство по трудовому кодексу рф
Что можно улучшить?
Отношение к работникам (огромные вычеты с зп из- за ошибок других людей), условия отдыха (пообедать негде и в туалет ходим по минутам), работать за всех ( если не хватает сотрудников в штате, то начальству всё равно на твой выходной, ты обязан выходить в свои выходные и работать за других)
Из плюсов только высокая зп, но это зависит от оборота магазина, магазин рядом с домом ну и всё)
Что можно улучшить?
Для руководителей вы обязанные подчиненые, а не люди, много списаний на сотрудников, выкуп не продавшихся товаров, огромные переработки, постоянное выдергивание на другие магазины где нет штата, улучшать здесь можно все)
Близко к дому,коллективы были хорошие всегда помогали,но график работы и все минуса ложились на работников если опп не опытен или разгильдяй то придётся не сладко
Что можно улучшить?
Из + карьерный рост,но придется работать в 20 р больше и без выходных
Зарплата , коллектив если повезёт (очень вряд ли), близость к дому
Что можно улучшить?
Все , начальство решило что у вас не будет личной жизни и вы должны иногда оставаться на полночи в магазине,штрафы большие, текучка - график 6/1 3/1 из-за этого
Близко к дому. Много филиалов. В целом неплохо, но очень много нюансов
Что можно улучшить?
График очень плавающий. Могу вызывать на "дежурства" в другие магазины, естественно в твой выходной. Если штат неполный, работаешь 3/1 в лучшем случае. Ужасная система иерархии, очень много штрафов, частые, бесполезные фотоотчеты. Домой не уйдёшь, пока кому-то там не понравится, как вы всё сделали. Зарплату ставит админ, который вместе с вами в этой лодке. Разумеется есть подлизы, которые получают в 2 раза больше, только потому что они друзья. Крайне не советую сюда идти! Плюсом, когда будете увольнялся, на вас спишут почти всё не до сдачи и тд. и вы получите только часы!
Хороший коллектив
Хорошая заработная плата
Близко к дому
Хорошие ценны в самом магазине
Что можно улучшить?
Отношение начальства к коллективу
Не обоснованные штрафы
Не всегда была замена сотрудников приходилось работать в свои выходные
Самостоятельный выкуп продукции
Не всегда реальный план продаж.