Попался отличный коллектив. Совместное достижение целей стало нашей общей задачей.
В компании на тот момент было обучение по напиткам, техникам продаж, которые очень помогали в работе.
Что можно улучшить?
Чрезмерно строгое руководство, неконкурентная ЗП.
Отсутствие дворника/уборщицы, грузчиков и вообще как таковой зоны разгрузки. Весь товар приходилось носить самостоятельно через главный вход. Тем самым мешая проходу покупателей и захламляя торговый зал пришедшим товаром.
З/п выше рынка, никаких задержек, прозрачная и простая система мотивации. Возможность карьерного роста как вертикально так и горизонтально, качественное обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежными службами и магазинами.
Отношение ЗРУ/СВ к персоналу
Убрать отслеживание геолакации администратора с личного телефона
Выкуп просроченной/украденной/испорченной продукции
Исключить покупку сотрудниками продукции которые прямо влияют на з/п (Товары с планом по продажам, срочные продажи)