Прозрачность и легкость в трудоустройстве. Помощь в получении образования.
Что можно улучшить?
Гибкость в выборе места работы (ближе к дому). Дистанционный способ соглашений (по месту аптечного пункта, например), чтобы не ездить в офис. Предоставление комфортной униформы, либо возмещение средств при покупке оной сотрудником.
Из плюсов: близость к дому, достойная оплата труда, бесплатное обучение по препаратам, нацеленное на увеличении продаж, а в последствии увеличение зп; хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо, если уменьшили количество планов и частоту сдачи отчетов
Зарплата белая ,можно управлять доходом но если делать показатели .и продавать то что хотят сверху
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,постоянные чаты ,слежки по камерам и все остальное.И каждый день какие то новшества.Дать спокойно работать людям и все будет отлично
Плюсы : оплачиваемая стажировка.
Минусов очень много, начиная от руководства , заканчивая введением штрафов . Товара приходит много , разборщика товара нет. Коллектив недоброжелательный
Что можно улучшить?
Правильно распределять обязанности , вежливее общаться с подчиненными , выделять разборщика товара .
коллектив,очень добрые ребята были,но не все прямо лайк,зп приходила вовремя хоть и маленькая
Что можно улучшить?
Уволить некоторых заведующих или хотя бы понизить до первого стола. Заведующие студентки,не имеют даже фармацевтического образования. Работать некому, в выходные постоянно заставляют выйти на подработку,которая тоже малооплачиваемая. Огромные поставки товаров, которые ты не успеваешь разобрать за день,открытая выкладка,постоянные недосдачи.Некоторые заведующие общаться и выполнять свои требования просто не умеют,зп обещают заоблачную,а по итогу платят копейки,до обещанной доходит еле с переработками,обещали работу рядом с домом,по итогу работала в другом районе за 40 минут езды только на машине!
Своевременная з/п, коллектив, начальство, в основном, готовое идти навстречу
Что можно улучшить?
За 2 года работы так и не удалось перебраться ближе к дому. Нет адекватного премирования: сотрудники, которые тащат на себе, получают в итоге на 2-3 тыс больше тех, кто работает не напрягаясь. Квартальная премия смешная. Открытая выкладка, постоянные кражи и как итог, недостачи, которые периодически списывают с сотрудников. Постоянная гонка с планами продаж и установками приложений. Каждую смену идет переработка по часам, поэтому два часа просто не идут в оплату, как обеденный перерыв (который отсутствует по факту). Корпоративнымероприяття практически отсутствуют.
Возможность работать недалеко от дома, хороший ассортимент, на этом плюсы компании к сожалению заканчивается.
Что можно улучшить?
Заработную плату,планы, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящих, время на перерыв чтобы буквально сходить в туалет или покушать, так как дверь и на 5 минут нельзя закрыть,приходилось бегать пока людей нет, постоянная смена кадров,куча недостатков, не советую выбирать данную сеть.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аптеки ВИТА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аптеки ВИТА для трудоустройства?
57.4% сотрудников рекомендуют компанию Аптеки ВИТА для трудоустройства, на основании 767 оценок.
Какая оплата труда в компании Аптеки ВИТА?
Сотрудники компании Аптеки ВИТА оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 767 оценок.
Как сотрудники Аптеки ВИТА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аптеки ВИТА оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 767 оценок.
Как сотрудники Аптеки ВИТА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аптеки ВИТА оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 767 оценок.
Аптеки «ВИТА»
Основная деятельность компании - реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции через аптеки.
Миссия нашей компании: "Мы помогаем вам быть здоровыми, а значит – счастливыми".
Первая аптека «Вита» появилась в Самаре 17 февраля 1993 года. Мы на рынке уже более 25 лет, и все эти годы компания росла и развивалась, закрепляя за собой устойчивую репутацию надежного партнера. Много раз за эти годы «Вита» становилась призером престижной фармацевтической премии «Платиновая Унция». Сегодня «Вита» - один из крупнейших российских работодателей. Высокий статус и профессионализм провизоров и фармацевтов компании «Вита» был в очередной раз подтвержден в октябре 2016 года при подведении итогов Второй Международной фармацевтической премии «ЗЕЛЕНЫЙ КРЕСТ» - профессиональной премии специалистов аптечного сообщества. «Вита» стала победителем в номинации «Аптечная сеть года (выбор аптечного сообщества)»
Сейчас аптеки «ВИТА» работают в 40 регионах России, в составе которых:
Самарская область;
Саратовская область;
Республика Татарстан;
Пензенская область;
Ульяновская область;
Волгоградская область;
Республика Мордовия;
Республика Чувашия;
Республика Башкирия;
Ивановская область;
Костромская область;
Свердловская область;
Санкт-Петербург;
Ростовская область;
Оренбургская область;
Рязанская область;
Липецкая область;
Тверская область;
Ставропольский край;
Владимирская область;
Тамбовская область;
Тюменская область;
Кировская область;
Астраханская область;
Краснодарский край;
Смоленская область;
Московская область;
Нижегородская область;
Воронежская область;
Ярославская область;
Челябинская область;
Ценности компании «Вита»: Доверие и партнерство, лидерство, профессионализм, инновативность, наследие, целеустремленность, стремление к обучению и развитию.
Работа в нашей компании -это:
Аптеки с европейским оборудованием и современным дизайном;
Бесплатное корпоративное обучение;
Работа в шаговой доступности от дома и учебного учреждения;
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, «белая» зарплата;
Участие в конкурсах, номинациях и корпоративных мероприятиях компании.
Приглашаем в нашу команду:
Фармацевтов, провизоров, а также специалистов со средне-специальным медицинским образованием, студентов фарм. факультетов, желающих совмещать работу с учебой;
Опыт работы не обязателен
Наличие активности, доброжелательности, ответственности, чувства юмора приветствуется!