Аптеки ВИТА: отзывы о работе на должности Заведующий аптекой

Оплата труда, гибкий график и на этом все. Больше минусов, чем плюсов. Брать на работу компетентных руководителей

Работадатель честный, всегда поможет советом, если есть какие то моменты с помощью в работе всегда пойдет на встречу и поможет Совместные выезды куда нибудь, на природу, в тот же театр, сблизить коллектив, создать атмосферу доверия и дружбы

Близость к дому, карьерный рост, своевременная заработная плата, возможность влиять на заработную плату Уменьшение графика работы в часах

Чистая зп,отличный коллектив,зп выше других сетей,индивидуальный подход. Условия труда,не хватает обеденного времени,ДМС.

Обучение, график, готовность пойти навстречу работнику, работа рядом с домом, много аптек, возможности карьерного роста. Я застала разные времена в компании. В последнее время зарплата в нашем регионе стала ниже, чем в других сетях. Всё зависит от аптеки, но уже и не в самых мелких аптеках стало так. В итоге многие ушли в места с большей зарплатой. Потому отпуск летом не дали - некому работать, а осенью стало ещё хуже. Аптека просто не работала большую часть дня. В то время когда рядом открылся конкурент. А потом только работники будут расплачиваться своей зарплатой, т.к. мало работали. А совсем не потому, что руководство не смогло обеспечить нормальную работу, просто сохраняя средний уровень по зарплате в регионе, людей и обеспечив работу по графику на время отпуска сотрудников. К сожелению дело видимо не в руководстве региона. Они как раз предлагают варианты решения проблемы. Как могут.
Заметно, что экономят и на другом. Нужно нарядить аптеку в новый год? Купили сами. Нужно средство для посуды? Или купите сами, или мылом помоете. В принципе не критично, но общий подход меня не очень устраивает.
В момент моего прихода в компанию было не так. Очень жаль, что стало так, как есть.

В СПб повезло с ЗОРТ, коллектив супер, нет давления, всегда идут на встречу, человечность и поддержка со стороны руководства. Зарплату поднять, укомплектовать аптеки, лютая нехватка кадров, работа на износ, семья на 2ой план отодвинута, аптека закрыта не должна быть, но ты один работаешь, ну как так? Просят ЗАО и ЗГАО искать сотрудников, мпп непонятно чем заняты, аптеки открывают, а работать некому, поэтому специалисты бегут, если бы еще платили хорошо, может бы работали больше, но за эти деньги конечно ни кто работать не хочет, а так мне очень нравится тут, спокойно, ни кто не дергает тебя, не следит за тобой, работаешь себе спокойно, планы есть, но они нормальные, если работать по стандарту и выполнять требования, то планы выполняются на 80-90%, Виту рекомендую, но только если у вас много своего времени и вы готовы работать 4/1 на зп 100к, считаю за такую нагрузку надо 150 платить минимум.

Внедрение инноваций, компания постоянно развивается, обучения.
Стабильность Организация работы, распределение обязанностей.
Есть тенденция у компании "свалить всё на одного ",
Особенно это прослеживается у руководителя среднего звена- он один за всех, но при этом зарплата уменьшается из месяца в месяц

Подбирают место работы для сотрудников рядом с домом. График работы 2/2. Официальное трудоустройство Убрать открытую выкладку и нанять сотрудников для охраны торгового зала.

В этой компании есть Возможность карьерного роста. Хороший директор. На этом пока все Зп; условия труда ; компетентность непосредственного руководителя

Аптека с хорошо выстроенной структурой, сеть как единый организм, каждый раз меняющийся для удобства покупателей и фармацевта Зарплату, условия труда, объединение коллектива различными интересными мероприятиями

Расположение удобное , зарплата предсказуемая и вовремя , дружный коллектив . Виснут компьютеры сильно, не хватало кадров, большой функционал на сотрудника .

Близость к дому, прозрачность начислений зп, своевременные выплаты, честные ревизии Коммуникации между офисом и розницей. Больше недостатков нет

Развивающиеся сеть,много аптек, отличный ассортимент. Выплата бонусов стабильная Увеличить систему бонусов клиентам

Возможность роста,близость к дому, удобный график, хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками, лояльность к сотрудникам, увеличение дохода

Близость к дому , понятная система заработной платы , возможность обучения и карьерного роста , наличие подработок, красивые чистые аптеки Планы сделать более адекватными и выполнимыми , иногда очень завышенны

1. Узнаваемый бренд: работа в аптеке под известным брендом Вита может быть привлекательной для сотрудника, так как это повышает статус и престиж места работы.


2. Профессиональный рост: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.


3. Широкий ассортимент товаров: аптеки под брендом Вита обычно предлагают широкий ассортимент товаров, что может быть интересно для сотрудника и помочь ему развиваться в своей профессии.


4. Благоприятные условия труда: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам благоприятные условия труда, социальные гарантии и возможности для развития.


5. Команда профессионалов: работа в аптеке под брендом Вита может предоставить сотруднику возможность работать в команде профессионалов, обмениваться опытом и знаниями.


6. Доверие потребителей: известный бренд Вита может вызывать доверие у потребителей, что может способствовать повышению продаж и увеличению клиентской базы аптеки. Внести больше плюсов для сотрудников, дабы повысить лояльность. Организовать правильный режим труда и отдыха.

Современное оборудование, всё оформлено в аптеке для удобства сотрудников, постоянное сопровождение офиса, возможность карьерного роста! Ввести доплату за преданность компании

Близость к дому, зарплата, работодател, готовый идти навстречу и решить проблему Можно улучшить обратную связь с наставником и опытными коллегами.

Стабильность в выплате ЗП,близкое расположение к дому,база знаний ЗП,условия труда,режим труда и отдыха,

Близость к дому, гибкий график работы, коллектив хороший, возможность влиять на свой доход Добавить персонал для равномерного распределения нагрузки

Близость к дому. Стабильная заработная плата. Организация работы в компании. Работа СД,нет обратной связи от слова вообще. Проблемы связанные с работой решаются очень долго. Требований очень много, с которыми сотрудник физически не может справиться.

Возможность карьерного роста, работа у дома, зарплата хорошая у фармацевтов Отношение высшего руководства, меньше планов

Удобное расположение,хороший коллектив,понятный и прозрачный уровень дохода,возможность влиять на свой заработок Задача ставится так что нужно сделать уже вчера

Оплата труда, есть возможность влиять свой уровень зарплаты, график, рядом с домом. Есть реальные перспективы роста и развития. Интересная работа, обучение, наставничество. Технологию работы, планирование.

Подход к подготовке персонала (стажировка) Фасовщик должен быть в каждой аптеке, экономия на персонале не мотивирует.

Близость к дому
Понимающее руководство
Чистые, красивые аптеки Улучшить заинтересованность для своих сотрудников к работе

Коллеги ЗАО прекрасные люди, только выше не считают нас людьми. Поднять ЗП и уменьшить нагрузку на ЗГАО.

Близость к дому, выплаты заработной платы без задержек, возможны подработки для увеличения дохода Условия труда, отношение руководства к сотрудникам

близость к дому, чайник, холодильник и микроволновая печь в аптеке. Возможность распечатать свои документы Повысить заработную плату, чай, кофе за счет работодателя

Своевременная оплата труда, и на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются Рабочую программу, коммуникации между офисом и сотрудником