Из плюсов только близость к дому. Добрая заведующая, которая всегда поддержит. Это всё.
Что можно улучшить?
Отвратительное отношение руководства. Никакой обратной связи. В аптеке круглогодично холодно. Открытая выкладка способствует воровству до 10000 в месяц. Штрафы. Бесконечные продажи ТМ, одинаковые из месяца в месяц. Не продашь, ничего не получишь. От такой работы тупеешь. Поэтому набирают продавцов без образования или девочек, которые еще не закончили колледж, чтобы сразу натаскались на продажи. Знания не нужны. Тупой отпуск по схеме и выдача интернет-заказов. Специалисты здесь не нужны. Провизорам тут делать нечего.
Лёгкая и хорошо написанная программа , своя , индивидуальная , легка как в изучении так и в изучении , товар приезжает весь и сразу , не нужно ждать пол дня , так же практически в любой аптеке есть отдельная зона приемки . На этом плюсы кончаются
Что можно улучшить?
Нужно больше акцентировать внимание не на маркетинг или на рекламу с безумными акциями , а на элементарное ценообразование , ведь как известно хорошую ЗП сотрудник получает при выполнение планов , а выполнение тех самых планов противоречат сами себе .
Близость к дому,белая ЗП,выдают форму.На этом пожалуй и все.Есть фасовщик.большой ассортимент
Что можно улучшить?
З/п не соответствует той которую обещают на собеседовании.,и из за этого сильная текучка кадров.Постоянные обсуждения сотрудников в чате.,постоянные отчёты.(Сотрудники не выдерживают постоянного пресинга).Сг списывают за счёт сотрудников.Есть отчет по нажатию кнопок.Завышенные планы,выкладка вся открытая.Не советую данную организацию
Близость к дому, хорошая заведующая и хороший коллектив (самый большой плюс), возможность подработок, неплохой заработок, есть обучения, темп работы более менее спокойный (работала на ленинском проспекте), можно дополнительно заработать, если в аптеке нет ставки уборщика
Что можно улучшить?
График работы, возможно ввести часы перерыва в сезон заболеваний и тд, чтобы была возможность отдохнуть у сотрудника
уровень зп осень/зима хорошо, летом по мнению руководства мы не должны видеть суммы больше 35к.
Что можно улучшить?
уровень за зп за требования которые с сотрудника просит компания! руководство относится к сотрудникам как к сверх людям, с энергией и силами превышающими любые физические способности. зп имеет абсолютно явный потолок - 45-50к, не более. никакого карьерного роста также нет.
Единственным плюсом был коллектив.
З/п меньше чем обещали, нет возможности выбрать место работы где тебе будет удобно и комфортно. Ставят работать где захочет руководитель.
Что можно улучшить?
Прислушиваться к пожеланиям работников, тем более если работник ответственно подходит к работе.
Удобная программа кассы, мониторы для покупателя, высокая зп, дружный коллектив в каждой аптеке
Что можно улучшить?
Не мониторить сотрудников если они со всем справляются и все выполняют в силу возможностей. Разместить резюме на разных площадках, а то сотрудники требуются а объявлений нет и приходится за двоих работать на 1 кассе с километровой очередью
Всё честно и прозрачно. Зарплата белая, всегда вовремя. Удобная программа. Хорошие условия лояльности для покупателей
Что можно улучшить?
Слишком , чересчур , катастрофически большая многозадачность. Перфекционистам будет сложно, ибо всё выполнить, и при этом на отлично, очень и очень проблематично
Близость к дому , своевременная оплата труда, гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Набирать квалифицированных специалистов ЗАУ, сложно работать с заведующей которая ничего не знает, при этом требует непонятно что, а объяснить не может.
Близость к дому аптеки, своевременная выплата зп, возможность выбора работы по интересующему району
Что можно улучшить?
Все: начиная от условий труда и заканчивая зарплатой. Нереальное количество товара месяца, если не продаешь - сам выкупаешь, постоянная текучка, из-за самой низкой зарплаты среди всех сетей, график ужасный, постоянное впаривание и замена всего что только можно и это за 26 тыс.
Все свои маленькие плюсы, они перекрывают большими минусами. Кроме близости к дому я не могу вспомнить ни одного плюса
Что можно улучшить?
Да все нужно улучшать . Выкладку, отношение к работникам, взаимодействие офиса с АУ и т.д Перечислять что им нужно улучшать можно бесконечно
Данная аптечная сеть последнее место куда бы я вернулась работать