Отзывы о работе в Аптеки «ВИТА» — Москва

Близко к метро, обычный график, выплаты без задержек, всё белое. Политика компании - нагрузки работника больше, за меньшие деньги. Тотальная экономия. Эти моменты стоит пересмотреть, тогда может люди перестанут уходить толпами.

Относительная близость к дому, стабильные выплаты зп. На этом пожалуй все. 1. Уровень зп, с повышением до зав аптеки обязанностей становится больше, а зп меньше, так как все равно нужно зарабатывать кассой. А также пересмотр зп в летний период со сниженным трафиком клиентов.
2. Фактическое отсутствие обеда на работе
13/14 часов смена, поесть можно отойти только между клиентами. (В моем случае, на аптеку была только я как заведующая и один первостольник, работали в графике 2/2)
3. Уменьшение отчетов в день как минимум, все показатели видны в программах, нет особого смысла дублировать их в рабочие чаты.
4. Полностью или отчасти заменить открытые выкладки на закрытые, так как кражи большие, и компанией не всегда полностью списывались, но мы не охранники, да и зачастую специалисты первого стола и заведующие - это девушки и женщины, а воры - мужчины, нередко не адекватные, от которых не знаешь, что ожидать.
5. Выкуп сроков годности.

Конкурентная зп, обучения на собственном портале, карьерный рост Убрать многозадачность, жесткий контроль по выполнению планов

Хорошая ЗП, хороший коллектив, надо работать над условиями труда. Советую работодателя! Условия труда, качество отдыха

Достаточно хорошая компания, коллектив зависит от аптеки, в которую попадешь. В целом, как и во всех аптеках, чистый маркетинг, продажи и показатели определяют Вашу компетентность и возможности заработка. Требуют много, однако, Ваша работа будет хорошо оплачиваться. Нет явных запретов на количество выходных больше 2-х, как во многих сетях. График можно с согласия коллег и заведующей адаптировать под себя. Хорошая почасовая оплата 230₽/час и переменная часть от продаж, если продавать хорошо СТМ и приоритетные товары, то можно зарабатывать достаточно хорошие деньги. Также есть возможность подрабатывать мобильным фармацевтом внутри компании (по желанию). В целом, в зависимости от того, кто стоит выше по должностям зависит уровень контроля показателей (порой практически ежечасный) и то, в какой форме выражают недовольство их несоответствием с ожиданиями, особенно контролируется мобильное приложение (показатель скана в чеке виртуальной карты клиента), ежеквартально повышаются проценты нормы (уже 70% в чеках должно быть отсканировано карт из мобильного приложения), а сделать это в районах с преимущественно пожилым контингентом тяжело. Было бы здорово, если бы реально смотрели на возможности постепенного развития приложения, без таких вот завышенных требований. Так же работать с клиентом нужно строго по чек-листу/скрипту с определенными фразами, видеомониторинг аптек проводится регулярно и если (не дай бог!) ты не предложил в чек с одним нафтизином или контейнером для сбора анализов допродажи, пакет, мобильное приложение и не попрощался конкретными словами - получишь выговор словесный на всю конференцию в вотсапе.

Постоянно на связи. Каждый день стараются как-то мотивировать сотрудников в общем чате . постоянные конкурсы для сотрудников с хорошим материальным вознаграждением . Табелировать по факту отработанных часов , защитить руководство и сотрудников от постоянных краж в открытой выкладке . как никак ,поток невероятный , невозможно самостоятельно уследить .

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, возможность подработок, хороший уровень заработной платы. Высокие планы продаж, план по нажатию определённых кнопок на клавиатуре при обслуживании покупателей и наличие строгого чек листа по обслуживанию. Рабочий день 14 часов.

Взаимопонимание между работодателем и сотрудниками Сделать закрытые витрины в торговых залах

Свободный рабочий график, работа на результат, большая заинтересованность в развитии компании, основательный подход к выбору помещения, быстрое принятие решений, гибкие условия для подписания договоров аренды. Увеличить заработный фонд, не нужно сложных систем мотиваций,

Достаточная свобода в самоорганизации деятельности, возможность частичной работы на удаленке, лояльное руководство, дружный коллектив Необходимо рационально оценивать объект работы, улучшить организацию взаимодействия между отделами

Официальное оформление, высокая зарплата, своевременная выплата Условия труда, планы продаж

Стабильность, стабильные выплаты, лояльное руководство , обучение на высшем уровне
Из отрицательного то, что все автоматизировано Текущая ситуация устраивает

Отзывчивость, честность.
Белая зарплата, офис, корпоративные мероприятия. Командировки Заработная плата в срок. Нет ДМС и страхования жизни сотрудников, нет оплаты проезда

Свобода рабочего времени ,взаимопонимание ,ясности требуемой задачи Уважение коллективный уют, карьерный рост

Работа рядом с домом,высокая заработная плата Компания правильно развивается,я думаю что дальше будет ещё комфортнее работать.

Данный отзыв исключительно об аптеках в Московской области. Что могу сказать: 1) белая зп 2) все выплаты вовремя (работаю больше года, не было ни одной задержки зп) 3) официальное трудоустройство 4) можно найти аптеку рядом с домом или максимально удобную по расположению 5) если не сложились отношения с коллективом, можно перевестись в другую аптеку 6) пока фиксированая оплата труда, хорошая. 7) нет штрафов! это супер! Как и в любой работе, минусы есть: 1) к сожалению, впрочем как и везде сейчас, стм/товар месяца/ссч и т. д. Конечно всё это немного раздражает, но в сетях это всегда 2) программа старая, перенасыщена функциями, но постепенно к ней привыкаешь. 3) взаимодействие с Самарой, некоторые неполадки решаются только удаленно специалистами из Самары, из-за этого могут быть простои в работе, но бывает не так часто. 4) нет скидки по социальным картам, бабушки ругаются, неприятно. В остальном хорошая, стабильная компания.