Отзывы о работе в Аптеки ВИТА — Санкт-Петербург

Возможность заработать доп сменами,близко к дому, нормальное отношение к провиностям. Брать на себя ответственность,а не вешать всю работу и все проблемы на сотрудников.

Адекватное руководство в регионе
Интересные задачи
Классные коллеги Внутренние коммуникации между отделами
Скорость в решении задач при взаимодействии с Центральным офисом

В СПб повезло с ЗОРТ, коллектив супер, нет давления, всегда идут на встречу, человечность и поддержка со стороны руководства. Зарплату поднять, укомплектовать аптеки, лютая нехватка кадров, работа на износ, семья на 2ой план отодвинута, аптека закрыта не должна быть, но ты один работаешь, ну как так? Просят ЗАО и ЗГАО искать сотрудников, мпп непонятно чем заняты, аптеки открывают, а работать некому, поэтому специалисты бегут, если бы еще платили хорошо, может бы работали больше, но за эти деньги конечно ни кто работать не хочет, а так мне очень нравится тут, спокойно, ни кто не дергает тебя, не следит за тобой, работаешь себе спокойно, планы есть, но они нормальные, если работать по стандарту и выполнять требования, то планы выполняются на 80-90%, Виту рекомендую, но только если у вас много своего времени и вы готовы работать 4/1 на зп 100к, считаю за такую нагрузку надо 150 платить минимум.

Близость к дому, хорошая заведующая и хороший коллектив (самый большой плюс), возможность подработок, неплохой заработок, есть обучения, темп работы более менее спокойный (работала на ленинском проспекте), можно дополнительно заработать, если в аптеке нет ставки уборщика График работы, возможно ввести часы перерыва в сезон заболеваний и тд, чтобы была возможность отдохнуть у сотрудника

Пешая доступность, аптек много в каждом районе. Коллектив молодой в основном. Перестать делать из аптеки рынок, где нужно больше продать.

Близость к дому, своевременная заработная плата, коллектив, уютные аптеки Начальству,которому абсолютно все равно на условии труда, график работы, переработки

1. Узнаваемый бренд: работа в аптеке под известным брендом Вита может быть привлекательной для сотрудника, так как это повышает статус и престиж места работы.


2. Профессиональный рост: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.


3. Широкий ассортимент товаров: аптеки под брендом Вита обычно предлагают широкий ассортимент товаров, что может быть интересно для сотрудника и помочь ему развиваться в своей профессии.


4. Благоприятные условия труда: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам благоприятные условия труда, социальные гарантии и возможности для развития.


5. Команда профессионалов: работа в аптеке под брендом Вита может предоставить сотруднику возможность работать в команде профессионалов, обмениваться опытом и знаниями.


6. Доверие потребителей: известный бренд Вита может вызывать доверие у потребителей, что может способствовать повышению продаж и увеличению клиентской базы аптеки. Внести больше плюсов для сотрудников, дабы повысить лояльность. Организовать правильный режим труда и отдыха.

Близость к дому,возможность выбирать подработки по своим желаниям. Отношение руководства к сотрудникам меньшей иерархии,доброта,забота,понимание и увеличение дохода.

Близость к дому. Был хороший коллектив. Заработная плата неплохая, из которой все равно умудряются вычесть что-то да побольше. Начать с верхов. И не забывать, что тут работают люди, а не роботы.

всегда есть вакансии во всех аптеках, можно работать рядом с домом соц пакет для сотрудников. напрочь отсутствует

Свобода выбора графика работы, близость к дому, белая зарплата Неплохо было бы сделать в аптеке помещение потеплее, убрать целую кучу планов на ТМ и стм и планов на нажатие кнопок, взаимоотношения начальства с коллективом аптек

Коллектив был супер, но понизили у фармацевтов ставки и они начали бежать. Мою ставку никто не тронул работаю пока. Очень жалко свой коллектив супер продажники в одном месте были собраны. Супер команда. "Вита " клёвая сеть, чтобы освоить что то новое. Всегда есть поддержка наставника. Повысить зп фармацевтов иначе убегут вообще все начиная с ЗАО. "Отлично" будет если ещё парочка аптек закроется.

Доступность, большая сеть, где-то нет-нет, да найдется работа Повальная бюрократия, старый софт для работы несоответствие энергозатрат с зарплатой

1) программа кассы подсказывает очень много полезной информации
2) оплачиваемый отпуск
3) оплачиваемые больничные 1)Отношение начальства к сотрудникам
2) Заработная плата
3) Постоянный контроль со стороны начальства
4) Агрессивная политика реализации товаров
5) Длинный 14 часовой рабочий день
6) Принуждение к подработкам

Близость к дому ,грамотное руководство,своевременная выплата зп Более лояльное отношение к сотрудником,график работы

Аптека расположена в шаговой доступности с домом и школой ребёнка Квалифицированный подбор персонала, отсутствие второго сотрудника в аптеке уже 2 месяца.

З.п. белая полностью, дают форму, оплачивают мед осмотр, очень сложно найти плюсы Сделать руководителям день на кассе. Для осознания, что сотрудник работает 12-14 часов один на интенсивности в 150 чеков - поесть и сходить в туалет нет возможности. Сидеть нельзя. Руководство не лояльно к сотрудникам. Слишком времязатратное обучение для действующих сотрудников (интерактивное), слишком много требований и все важные и срочные.

Возможность работать дистанционно. Оплата сотовой связи. Оплата бензина согласна предоставленным путевым листам Повышения зарплаты , достойное обучения внутренним программкам, четкое разграничение обязанностей, четкая регламентация рабочих дней и часов, улучшение материальной базы, руководство, которое изредка приезжало бы на объект, было бы в курсе происходящего на вверенной ему территории. Корпоративная забота о кадрах!

Понравилось что мог как на подработку после учебы выходить, график совпадал Можно было бы повысить зп

Близость к дому, свобода в выборе и составлении графика, если ни у кого не получается выйти, ап закрывают без лишних вопросов Улучшите пожалуйста программу! Невозможно работать с такой программой, постоянные вылеты, зависания, ошибки, чек может печататься несколько минут, а может и вообще не распечататься.
Абсолютно невозможно работать на главном пк, постоянные выгрузки чего то и во время выгрузки нельзя ничего сделать, приходится сидеть и ждать, а сотрудник в ап как правило один и нужно еще людей отпускать, элементарные действия могут занимать несколько часов…
Обязательное нажатие «кнопочек», все первостольники борятся с вечно тормозящей программой, в которой еще нужно нажимать «кнопочки», как следствие из полезной фичи они превращаются в ненавистные, увеличивающие время отпуска костыли…
Первостольники нервничают, люди в очереди нервничают, за психологическую нагрузку выплат не положенно, премии топ менеджеры, которые считают это супер фичей, вероятно получают исправно.
Еще можно было бы улучшить планы, а именно снизить планку, за время работы, ни одна известная аптека не выполнила план на 100% вероятно его либо считают не правильно, либо намеренно завышают, что бы не выплачивать премии сотрудникам ап.

Близость к дому. Больше ничего не нравится, больше плюсов нет Сделать из аптеки аптеку, а не магазин, убрать маркетинг.

Всё честно и прозрачно. Зарплата белая, всегда вовремя. Удобная программа. Хорошие условия лояльности для покупателей Слишком , чересчур , катастрофически большая многозадачность. Перфекционистам будет сложно, ибо всё выполнить, и при этом на отлично, очень и очень проблематично

Тренинги, есть возможность получить фарм образование,хорошая оплата труда и переработок, белая зп. Замечательная и понимающая заведующая. Сроки и кражи списываются за счет компании. Новая и качественная техника в аптеках Уменьшить давление со стороны руководства по поводу выполнения планов, многие аптеки работают по 14 часов -это тяжело физически и морально, сделать перерыв на обед хоть на полчаса

Обучение и отдел обучение Отношение к персоналу

Удобство по локации, заработная плата Больше корпоративных мероприятий, не связанных напрямую с трудовой деятельностью

Возможность найти работу ближе к дому, хороший коллектив. Больше плюсов я не наблюдала в данной сети. Отношение руководства к сотрудникам это самое важное, ставить адекватные планы товары дня и месяца, сделать возможным контролировать открытую выкладку, т.к. очень много краж и не возможно уследить за всем залом.

Близость к дому, удобное ПО, классные коллеги Добавить перерывы, быть лояльнее к выполнению планов

Близость к дому , своевременная оплата труда, гибкий график работы. Набирать квалифицированных специалистов ЗАУ, сложно работать с заведующей которая ничего не знает, при этом требует непонятно что, а объяснить не может.

Оформление по ТК РФ. Выплата ЗП без задержек. Возможность работать рядом с домом Улучшить условия труда. Поднять заработную плату. Расширение штата в аптеках. Отменить срочный договор для фасовщиков. Тогда бы больше людей оставалось постоянных на своих местах работы. Уменьшить количество планов по нажатию кнопок, тем самым снизить нагрузку первостольников, давая возможность более качественно проработать с покупателем допродажу.

круто, что можно получать нормальные деньги, если повезёт, то попадётся нормальное окружение в аптеке из минусов бешеные планы, начальство только и видят, чтобы продать больше стм