Отзывы о работе в Аптеки ВИТА — Волгоград

Грамотное руководство , хорошие условия труда , систематическое повышение уровня знаний . Зарплату, гибкий график работы

Карьерный рост, возможность выбора подработки, места деятельности Сокращение количества отчетов и текучести кадров, а громадные планы продаж не дают полноценно и качественно обработать запросы клиентов

Удобство в работе. График подберут который вам по душе и всегда придут на встречу фармацевту Поднять уровень дохода. Уменьшить планку ТМ в маленьких аптеках.

близость к дому, адекватное отношение к сотрудникам, честное отношение, не предвзятое Я считаю, что ничего. В работе меня все устраивало.

Близость к дому, график работы , работа, коллектив, работодатель Программу и компьютер

Это было лучшее место работы для меня, отличный коллектив, мне очень повезло с руководством и с директором региона и с руководителем отдела маркетинга! Я очень благодарна им ведь они дали мне вырасти в профессиональном плане и получить бесценный опыт. Навсегда в моем сердце. Жаль что мое место сократили, так бы я не ушла. Заработную плану конечно нужно увеличить.

Оплата труда и условия отдыха Обратная связь от руководства

Понравилось то, что берут без опыта работы, проходит оплачиваемая стажировка. Всему обучают под руководством наставника. Подберут аптеку, которая удобна вам по месторасположению. Выдают форму. Есть место, чтобы пообедать. Огромные планы продаж на БАДы и косметику. Планы по нажатию кнопок. Заставляют впаривать каждому свою продукцию, заменять лекарства которые спрашивает покупатель на те, продажа которых выгодна компании. В аптеке работает один сотрудник, нет нормальной возможности перекусить, постоянно приходится таскать кусочки, подрываться с места и бежать за кассу, если пришёл покупатель. В аптеке не безопасно с точки зрения того, что нет даже двери между торговым залом и кассовой зоной, а так же материальной комнаты. То есть любой неадекват может спокойно к тебе зайти. Когда у нас уволилась уборщица, заставляли приходить на работу раньше чтобы расчищать снег. Открытая выкладка, из-за которой были постоянные кражи.

Можно было выбрать место рабочее недалеко от дома, зарплата хорошая Отношение руководства, отношение в коллективе, огромное количество СТМ и нереальные планы по ТД

Оплачиваемый отпуск,продление сертификата специалиста,выдача формы,официальная оплата труда Не делать из сотрудников-роботов

Пунктуальность ,карьерный рост
Всё было хорошо ,пришлось переехать по семейным обстоятельствам Отношение к работникам

Близость к дому. В моём случае шаговая доступность.
Время на путь от дома до работы менее 15 минут. В смене всего лишь один сотрудник, было бы хорошо иметь 2 человек в смене. Это значительно облегчало бы и ускоряло работу, поскольку одновременно отпускать на кассе, работать с поступившим товаром (разбор товара), следить за залом и собирать поступающие онлайн заказы в течение 20-30 минут (регламент по сбору именно такой и не больше времени) довольно сложно.
Кроме того, наличие 2 сотрудников отменило бы необходимость во время отпуска одного другому работать 3/1.
Всегда оставался бы в каждой смене как минимум 1 человек.

Близость к дому, способность влиять на свою заработную плату, возможность роста, динамичная компания Условия работы, отношение между руководителями и подчинёнными

Стремление к росту и развитию сети аптек, желание внести много нового в работу и мотивировать сотрудников к росту и саморазвитию. Отношение к сотрудникам, выбор максимально выгодного расположения аптек, обдумать изменение стратегии мотивации сотрудников.

Относительная простота работы. Интересности на первых порах. Знания о лекарствах. Уровень заработной платы. Тренинги проводить более интересно. Добавить возможность карьерного роста.

Стабильная компания. Удобные график работы. Отличный коллектив. Полный соц.пакет. Хотелось бы индексации з/платы. Также возможность обучения в своей сфере.

Близкое расположение к дому, возможность совмещения и подработки Отношение к сотрудникам, заработную плату, следить за поведением зортов