Удаленная работа, открытый и общительный коллектив, хороший уровень дохода, заработная плата всегда вовремя. Поддержка коллег и руководства. Отличная компания!
Хороший крепкий коллектив, хорошее отношение со стороны моего. Руководителя
Что можно улучшить
Поднятие. Зарплаты для улучшите труда так же для полевых работников можно было бы выдать весь нуждающий материал для работы и топливные карты , а так это всё происходит за свой счёт
Официальное трудоустройство с записью в трудовой с первого рабочего дня. С зарплатой проблем нет, всегда вовремя, стабильно. В коллективе ОУПЕН Мск отношения рабочие, адекватные. Мне нормально.
Что можно улучшить
Сделали бы для своих больше корпоративных мероприятий, чтобы люди знакомились, общались.
Возможно хорошая компания на других проектах, но проект GTI очень непонятен своими зарплатами, очень непонятен построением маршрута. приходишь на один маршрут в следующем месяце тебе маршрут уже изменили, соответственно меняется и зарплата. маршрут Могут урезать, могут добавить далеко находящиеся населённые пункты. невозможно посчитать как платится и формируется зарплата.
Что можно улучшить
Очень хотелось бы улучшить прозрачность в начислении заработной платы и зафиксировать маршруты на которые приходят работать сотрудники
Отличное руководство, удобная платформа работы и обучения, оформление по ТК, большое количество проектов, рекомендую к сотрудничеству это агентство по Спб
Классный коллектив, все отзывчивые и готовы прийти на помощь.
Уютный новый офис, отличное ДМС, есть интересные обучалки и мероприятия для клиентов
Что можно улучшить
Скорость реакции руководства на те или иные запросы, лояльность к жизни своих сотрудников (работа не должна заставлять человека перекраивать свою жизнь).
Нужно проработать онбординг новичков, его просто нет.
Отсутствуют понятные регламенты и разделение ответственности, все на словах, порой не понимаешь зачем ты вообще тут нужен
на собес шел с мыслью что без опыта не возьмут. сказали всему обучат. обучили (спасибо ребятам за подсказки как и что у нас устроено). через два года уже начинает казаться, что работаю здесть лет 5. з/п, отпуска - полный соц-пакет.
Что можно улучшить
как всегда и везде хочется з/п повыше, а требований поменьше)
Возможность работать по удобному графику, уверенность, что руководство не станет штрафовать тебя за то что футболка не того цвета (бывало и такое) и адекватная зарплата в условиях рынка.
Что можно улучшить
Наверное, следует делать стажировку не такой короткой. Я пришел без опыта, сперва было непросто.
Open – отличная возможность узнать все что нужно о сфере торговли, погрузившись туда с головой. Сколько себя помню работал то охранииком в магазине, то кассиром. Теперь работаю мерчем, и меня все вполне устраивает.
Что можно улучшить
Может, какой выезд на природу устроить для работников. А по условиям – все ок
Приятная компания для старта карьеры. У руля хорошие руководители. Внутри компании чувствуешь себя ценной единицей - это здорово. Приятные корпоративные праздники, раньше были с выездом на природу. Возможности для роста есть. Зарплата по рынку, раньше баловали премиями.
Что можно улучшить
Существует много проектов внутри и могут быть «свои правила в них». Не знаю как сейчас, я работала на двух проектах. Первый был приятный по все параметрам, со второго я ушла, поскольку было много НО (непрозрачность премий, странный коллектив и манипуляции руководителя). Отмечу, что даже этот опыт, не испортил мнение о компании, просто во второй раз мне не совсем повезло с коллективом.
Open - приятный и честный работодатель. На собеседовании никто не обещал «золотые горы», а сразу дали понять: работы много, нужны люди. Работа мерчандайзером - это мое, поэтому вник без проблем.
Обеспечить доступность информации о ошибках мерчендайзеров с подробным разбором. Увеличить дни стажировки. Организовать очные курсы для новичков по ответной программе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний OPEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний OPEN для трудоустройства?
77% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний OPEN для трудоустройства, на основании 361 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа компаний OPEN?
Сотрудники компании Группа компаний OPEN оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 361 оценки.
Как сотрудники Группа компаний OPEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний OPEN оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 361 оценки.
Как сотрудники Группа компаний OPEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний OPEN оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 361 оценки.
Группа компаний OPEN работает на федеральном рынке услуг с 1998 года. Основным преимуществом работы с OPEN Клиенты называют инновационность подходов и высокое качество решений. Услуги OPEN отличают экспертность и абсолютная адаптивность под индивидуальные задачи клиентов. Долговременные и доверительные партнерские отношения связывают OPEN с клиентами, среди которых компании различных сфер бизнеса, лидеры своих отраслей.
OPEN представлен 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока.
В составе OPEN:
OPEN Group – эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG. OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров. www.open-com.ru
· внедрение и адаптация digital технологий в ритейл, телеком и FMCG. Инновационные разработки в области распознавания образов и управления продажами: Image Recognition (распознавание образов) и OSA(on shelf availability – доступность на полке).
Smart Checkout – уникальный проект инновационных маркетинговых коммуникаций, не имеющий аналогов в России. Молодая, динамично развивающаяся команда проекта ставит перед собой амбициозные задачи и добивается их успешного выполнения. Клиентами компании являются лидеры российского ритейла, а также самые известные мировые и российские бренды. www.smartcheckout.ru
Команда OPEN - ЭТО Люди, которые сохранили открытый взгляд на мир. Люди, которые открыты к диалогу с клиентом, партнером и потребителем. Люди, которые всегда открыты для нового сотрудничества и возможностей. Люди, которые открыты ко всему новому - новым идеям, технологиям, знаниям. Эти люди - мы. И мы всегда OPEN!
