Open - приятный и честный работодатель. На собеседовании никто не обещал «золотые горы», а сразу дали понять: работы много, нужны люди. Работа мерчандайзером - это мое, поэтому вник без проблем.
Инженер по ручному тестированию (Старший)(Part time)
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Особо нечего отметить положительного в работодателе. По началу была свобода выбора в использовании технологий и смотрел как на возможность прокачаться. В связи с большой загрузкой и переработками некоторые ошибки в реализации спускались на тормозах, потом всё изменилось
Что можно улучшить?
Из минусов
Неоплачиваемые переработки
Микроменеджмент и менеджмент в целом
Не выполнение работодателем собственных обещаний
Отсутствие бонусов
ЗП
Попытка сэкономить на работе специалистов
Своевременная оплата 2 раза в месяц. Легкая продукция. По-большому, это все, что можно сказать положительного.
Что можно улучшить?
Работа в праздничные дни без двойной оплаты. Не нормированный рабочий день. Изменение маршрутов без согласования с сотрудником. Увеличение нагрузки без повышения оплаты труда.
Идущая в ногу со временем компания, принимающая любые вызовы и задачи. Хороший коллектив, условия и инструменты для работы, интересные задачи. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Ну как везде - доход)
Хотя он в рынке, это больше стандартное пожелание.
Попробовал работу на практике, очень зашло. После решил сам найти похожее место, предложили опен груп на бирже, сразу взяли. Лето пролетело как пуля, иногда нужно было решать всякие непредвиденные ситуации. Очень познавательно в общем. Жаль, с учебой совмещать тяжело, но возможно следующим летом опять вернусь.
Что можно улучшить?
С удовольствием бы посещал корпоративные мероприятия для новых знакомств с сотрудниками.
Нормальная работа, не требует особых умственных и физиологических затрат. Главное не перепутать адрес на маршруте, а то у меня раз был казус, штрафанули. А в целом хорошее агентство, выплаты вовремя и полностью, никогда ничего не задерживают.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, конечно, больше премиальных выплат по итогам работы.
Возможность зарабатывать от кол-ва закрытых вакансий. Условия, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Работала порядка 9 месяцев вне штата, после была переведена в штат, ранее рекрутеры работали на ГПХ, сейчас такой проблемы вроде нет. В целом все устраивало
Удаленная работа, открытый и общительный коллектив, хороший уровень дохода, заработная плата всегда вовремя. Поддержка коллег и руководства. Отличная компания!
Хороший крепкий коллектив, хорошее отношение со стороны моего. Руководителя
Что можно улучшить?
Поднятие. Зарплаты для улучшите труда так же для полевых работников можно было бы выдать весь нуждающий материал для работы и топливные карты , а так это всё происходит за свой счёт
Официальное трудоустройство с записью в трудовой с первого рабочего дня. С зарплатой проблем нет, всегда вовремя, стабильно. В коллективе ОУПЕН Мск отношения рабочие, адекватные. Мне нормально.
Что можно улучшить?
Сделали бы для своих больше корпоративных мероприятий, чтобы люди знакомились, общались.
Возможно хорошая компания на других проектах, но проект GTI очень непонятен своими зарплатами, очень непонятен построением маршрута. приходишь на один маршрут в следующем месяце тебе маршрут уже изменили, соответственно меняется и зарплата. маршрут Могут урезать, могут добавить далеко находящиеся населённые пункты. невозможно посчитать как платится и формируется зарплата.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы улучшить прозрачность в начислении заработной платы и зафиксировать маршруты на которые приходят работать сотрудники
Отличное руководство, удобная платформа работы и обучения, оформление по ТК, большое количество проектов, рекомендую к сотрудничеству это агентство по Спб
Классный коллектив, все отзывчивые и готовы прийти на помощь.
Уютный новый офис, отличное ДМС, есть интересные обучалки и мероприятия для клиентов
Что можно улучшить?
Скорость реакции руководства на те или иные запросы, лояльность к жизни своих сотрудников (работа не должна заставлять человека перекраивать свою жизнь).
Нужно проработать онбординг новичков, его просто нет.
Отсутствуют понятные регламенты и разделение ответственности, все на словах, порой не понимаешь зачем ты вообще тут нужен
Рекомендуют ли сотрудники компанию OPEN для трудоустройства?
76.3% сотрудников рекомендуют компанию OPEN для трудоустройства, на основании 372 оценок.
Какая оплата труда в компании OPEN?
Сотрудники компании OPEN оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 372 оценок.
Как сотрудники OPEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OPEN оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 372 оценок.
Как сотрудники OPEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OPEN оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 372 оценок.
Группа компаний OPEN работает на федеральном рынке услуг с 1998 года. Основным преимуществом работы с OPEN Клиенты называют инновационность подходов и высокое качество решений. Услуги OPEN отличают экспертность и абсолютная адаптивность под индивидуальные задачи клиентов. Долговременные и доверительные партнерские отношения связывают OPEN с клиентами, среди которых компании различных сфер бизнеса, лидеры своих отраслей.
OPEN представлен 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока.
В составе OPEN:
OPEN Group – эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG. OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров. www.open-com.ru
· внедрение и адаптация digital технологий в ритейл, телеком и FMCG. Инновационные разработки в области распознавания образов и управления продажами: Image Recognition (распознавание образов) и OSA(on shelf availability – доступность на полке).
Smart Checkout – уникальный проект инновационных маркетинговых коммуникаций, не имеющий аналогов в России. Молодая, динамично развивающаяся команда проекта ставит перед собой амбициозные задачи и добивается их успешного выполнения. Клиентами компании являются лидеры российского ритейла, а также самые известные мировые и российские бренды. www.smartcheckout.ru
Команда OPEN - ЭТО
Люди, которые сохранили открытый взгляд на мир.
Люди, которые открыты к диалогу с клиентом, партнером и потребителем.
Люди, которые всегда открыты для нового сотрудничества и возможностей.
Люди, которые открыты ко всему новому - новым идеям, технологиям, знаниям.
Эти люди - мы.
И мы всегда OPEN!
