Группа компаний OPEN: отзывы о работе на должности
Супервайзер

компенсация гсм (топливная карта на 12000 руб./мес.), компенсация сотовой связи, заработная плата без задержек неадекватные планы, работа за оклад - за полгода премия была лишь единожды; обратная связь от офиса получается очень долго, иногда срочные вопросы сотрудников попросту игнорируются и не решаются; доп. оборудование развозите по мерчендайзерам и магазинам зачастую сами - портится салон и мн.др. Из-за вышеизложенного в компании большая текучка, мерчендайзеры не набираются, отсюда и отсутствие выполнение плана, так как он не пересчитывается.

По началу нравилось все, коллектив команда, коллеги, встречи в офисе, уровень заработной платы. Увеличить уровень заработной платы, проводить больше тренингов в живую, а не в онлайн.

Профессиональный,дружный коллектив,возможность обучения,условия труда Увеличения уровня оплаты труда

Удалённая работа из дома Повысить уровень заработной платы

Белая зарплата, потрясающий коллектив и руководство.
Сам планируешь рабочий день, перспектива роста.
Корпоративный университет. Индексация зарплаты.

Отличное агенство,карьерный рост присутствует,зп всегда вовремя, руководитель золото,коллектив отзывчивый и дружелюбный Минусов нет, единственное срочный договор, очень жаль что проект закрылся.

Свободный график.
Удалённый контроль
Корпоративный университет Доход для СВ в соответствие с объёмом работы

Приятный коллектив , крупная компания интересные проекты, выплаты зп в срок Оплату труда сделать выше

Своевременные выплаты. Много проектов. Есть подводные камни

Прекрасный коллектив, приятная рабочая атмосфера, нет привязки к офису, своевременная и достойная зарплата. Думаю и так всё прекрасно

Лояльное руководство, хороший коллектив, очень добрая обстановка в коллективе. Мало возможностей для роста, оплата труда могла быть и побольше.

В компании отработал более пяти лет. Работал бы и дальше, если бы не сокращение. Белая зарплата, стабильно, без задержек. Команда и руководство адекватные люди. При сокращении предлагают варианты, чтобы сохранить сотрудников. В целом всё хорошо. Единственный момент, индексация заработной платы была не каждый год.

Не плохая организация рабочего процесса. Слушающее руководство. Выполнение заявленных условий. Дальновидность проекта

В компанию на работу супервайзера я попала случайно и ни разу не пожалела, неделю назад был год как я здесь. Очень крутой коллектив все такие профессионалы готовы научить и помочь, начальство поддерживет и идет навстречу. Белая зарплата, ничего в конвертах не дают Изначально когда пришла было сложно освоиться, так как я не раньше не работала супервайзером и только не знала что от меня требуется)) Я как таковых минусов не увидела за все время работа

Проработал в компании достаточно много лет, начинал с мерчендайзера на проекте PepsiCo. Повидал всякое, и хорошее и плохое. Отличный коллектив и руководство, как по отдельному городу, так и по региону в целом. В целом, если выполняешь свою работу, а она в целом как и везде в чем-то сложная, а в чем-то простая, то у руководства не будет никаких вопросов. ЗП платится вовремя, штрафов как таковых нет, часть зп завязана на выполнение kpi, которые в целом выполнить не сложно, если внимательно слушать и слышать руководителя. Стараются держаться за коллектив, но не всегда получается из-за контрактов заказчиков, которые могут сократить кол-во часов, а от этого страдает общий штат и кол-во людей на проекте. Из-за жестких условий заказчиков очень часто приходится плясать под их (заказчиков) «дудку». Условно, на мерчендайзинг выделяется 40 минут на точку (магазин) и хоть тресни, но нужно всё сделать. Как правило заказчик руководствуется правилом «Мы заказчик, мы платим, вы согласились на наши условия, исполняйте», хотя время на точку выделяется по непонятному почти всем «алгоритму». И конечно оплата, которую заказчик отказывается поднимать по самым разным причинам. Метеорит быстрее упадёт, если удастся поднять стоимость оплаты часа. Из-за этого часто уходят хорошие сотрудники. Работы и обязанностей заказчик даёт всё больше, а стоимость часа не растёт. В общем главный минус, компания зависит от заказчика, как заказчик скажет, так и будет. Это отличная компания, но нужно иногда говорить заказчику нет и ставить свои более выгодные условия.

Года три работала мерченайзером в другом месте, ждала повышения, но предыдущее начальство отказалось. Решила уйти и искать развития. Нашла вакансию супервайзера для работы с командой мерчедайзеров. Сначала было нелегко влиться в коллектив, как новому человеку, но сейчас все ок. Теперь активно развиваю коллектив, научилась составлять маршрутные карты, занимаюсь обучением персонала. Нравиться работа, хороший график и зарплата достаточно высокая. пока все устраивает.