Отзывы о работе в OPEN — Москва

Не боятся взять без максимального опыта работы .Готовы научить уровень заработной платы , нагрузку

Хорошие возможности карьерного роста, руководители только способствуют ему, и жаждут, чтобы ты показывал хороший результат Бизнес процессы не настроены, есть огромное поле для улучшений, зарплата оставляет желать лучшего

Особо нечего отметить положительного в работодателе. По началу была свобода выбора в использовании технологий и смотрел как на возможность прокачаться. В связи с большой загрузкой и переработками некоторые ошибки в реализации спускались на тормозах, потом всё изменилось Из минусов
Неоплачиваемые переработки
Микроменеджмент и менеджмент в целом
Не выполнение работодателем собственных обещаний
Отсутствие бонусов
ЗП
Попытка сэкономить на работе специалистов

Сложно ответить, коллектив хороший, дают информацию, заинтересованы Расположение , программу

Своевременная оплата 2 раза в месяц. Легкая продукция. По-большому, это все, что можно сказать положительного. Работа в праздничные дни без двойной оплаты. Не нормированный рабочий день. Изменение маршрутов без согласования с сотрудником. Увеличение нагрузки без повышения оплаты труда.

Идущая в ногу со временем компания, принимающая любые вызовы и задачи. Хороший коллектив, условия и инструменты для работы, интересные задачи. Возможность роста. Ну как везде - доход)
Хотя он в рынке, это больше стандартное пожелание.

Возможность зарабатывать от кол-ва закрытых вакансий. Условия, корпоративные мероприятия Работала порядка 9 месяцев вне штата, после была переведена в штат, ранее рекрутеры работали на ГПХ, сейчас такой проблемы вроде нет. В целом все устраивало

Отличный коллектив, замечательное руководство, работать было очень приятно. Спасибо за опыт Все нормально. Улучшать на мой взгляд ничего не надо

Коллектив хороший, отзывчивый, всегда помогут. Руководитель одекватный, всегда поможет советом Так так компания мерчензайзинговая, что еще улечшать, все отработано

Удаленная работа, открытый и общительный коллектив, хороший уровень дохода, заработная плата всегда вовремя. Поддержка коллег и руководства. Отличная компания! Программу для работы рекрутеров

Дружный коллектив, понимающее и поддерживающее начальство. Самостоятельность в работе, доверие, собственный тайм-менеджмент Зарплату можно улучшать всегда;)

Отличная работа , как говорилось в одном из фильмов :это лучшая работа в мире " продолжал бы дальше работать в данной компании но попал под сокращение Все отлично, ничего улучшать не нужно

Хороший крепкий коллектив, хорошее отношение со стороны моего. Руководителя Поднятие. Зарплаты для улучшите труда так же для полевых работников можно было бы выдать весь нуждающий материал для работы и топливные карты , а так это всё происходит за свой счёт

График работы, стабильная выплата зароботной платы, нет задержек Зароботную плату, соблюдение трудовых обязанностей

Официальное трудоустройство с записью в трудовой с первого рабочего дня. С зарплатой проблем нет, всегда вовремя, стабильно. В коллективе ОУПЕН Мск отношения рабочие, адекватные. Мне нормально. Сделали бы для своих больше корпоративных мероприятий, чтобы люди знакомились, общались.

Удобный график. Магазины в шаговой доступности. Зп приходит не понятно. Разные числа всегда.
Тут минусов больше чем плюсов. Отношения начальство по отношению новым сотрудникам. Помогать новому сотруднику. Говорить, что как лучше сделать.

Коллектив, гибкий график (возможно совмещать с учебой) тренинги Задержки в зп , много штрафов , постоянные проверки руководства , высокие планы

Отличный коллектив. Всегда подскажут и помогут. Работаю удаленно. Всё отлично. Побольше проектов для большего заработка.

Отличное руководство, удобная платформа работы и обучения, оформление по ТК, большое количество проектов, рекомендую к сотрудничеству это агентство по Спб Не обнаружено, все устраивает

Кроме того, что магазины находились недалеко от дома плюсов нет Коммуникация между работодателем и нанимаемым лицом, разбор ситуации

Классный коллектив, все отзывчивые и готовы прийти на помощь.
Уютный новый офис, отличное ДМС, есть интересные обучалки и мероприятия для клиентов Скорость реакции руководства на те или иные запросы, лояльность к жизни своих сотрудников (работа не должна заставлять человека перекраивать свою жизнь).
Нужно проработать онбординг новичков, его просто нет.
Отсутствуют понятные регламенты и разделение ответственности, все на словах, порой не понимаешь зачем ты вообще тут нужен

Оплата труда соизмеримая с нагрузкой, выплаты в установленные даты, заранее спланированный график работы, премиальные выплаты. Для тех, кто без опыта, стажировка может показаться чересчур стремительной.

Приятная компания для старта карьеры. У руля хорошие руководители. Внутри компании чувствуешь себя ценной единицей - это здорово. Приятные корпоративные праздники, раньше были с выездом на природу. Возможности для роста есть. Зарплата по рынку, раньше баловали премиями. Существует много проектов внутри и могут быть «свои правила в них». Не знаю как сейчас, я работала на двух проектах. Первый был приятный по все параметрам, со второго я ушла, поскольку было много НО (непрозрачность премий, странный коллектив и манипуляции руководителя). Отмечу, что даже этот опыт, не испортил мнение о компании, просто во второй раз мне не совсем повезло с коллективом.

Open - приятный и честный работодатель. На собеседовании никто не обещал «золотые горы», а сразу дали понять: работы много, нужны люди. Работа мерчандайзером - это мое, поэтому вник без проблем. Работаю 3 месяца, никаких претензий.

Команда и профессиональное развитие. Выдают оборудование для работы. Формат работы 5/2. Офис расположен далеко от метро. Офис не комфортный.

Обслуживаемых территория, компактность расположения магазинов Обеспечить доступность информации о ошибках мерчендайзеров с подробным разбором. Увеличить дни стажировки. Организовать очные курсы для новичков по ответной программе.

Условия труда, своеврменная выплата з/п, а также коллектив, все это создают много драйва и интерес к работе, тем самым все это вызывает достойный результат.
Много правльных подходов к работникам Предоставление годовых бонусов и премий за высокие результаты работы, Ежеквартальное проведение корпоративных мероприятий и программ по развитию командного духа

«5» за условия труда - работа удаленная
Возможность трудоустроиться без опыта работы Все остальное - финансовая мотивация, бизнес-процессы

Своевременная ЗП, возможность развития (как профессионального, так и личностного), возможность удаленной работы для иногородних уровень ЗП ниже среднего по рынку, исходя из нагрузки и кол-ва задач. Никаких корпоративных мероприятий, теряется ощущение работы в команде.

Возможность карьерного роста, сплоченный коллектив, корпоративный университет, программы кадрового резерва, ДМС Хитрый вопрос который нельзя пропустить, если тебя все устраивает значит текущая модель Компании закрывает все потребности