Инженер по ручному тестированию (Старший)(Part time)
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Особо нечего отметить положительного в работодателе. По началу была свобода выбора в использовании технологий и смотрел как на возможность прокачаться. В связи с большой загрузкой и переработками некоторые ошибки в реализации спускались на тормозах, потом всё изменилось
Что можно улучшить?
Из минусов
Неоплачиваемые переработки
Микроменеджмент и менеджмент в целом
Не выполнение работодателем собственных обещаний
Отсутствие бонусов
ЗП
Попытка сэкономить на работе специалистов
Удаленная работа, открытый и общительный коллектив, хороший уровень дохода, заработная плата всегда вовремя. Поддержка коллег и руководства. Отличная компания!
Возможно хорошая компания на других проектах, но проект GTI очень непонятен своими зарплатами, очень непонятен построением маршрута. приходишь на один маршрут в следующем месяце тебе маршрут уже изменили, соответственно меняется и зарплата. маршрут Могут урезать, могут добавить далеко находящиеся населённые пункты. невозможно посчитать как платится и формируется зарплата.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы улучшить прозрачность в начислении заработной платы и зафиксировать маршруты на которые приходят работать сотрудники
Отличное руководство, удобная платформа работы и обучения, оформление по ТК, большое количество проектов, рекомендую к сотрудничеству это агентство по Спб
Приятная компания для старта карьеры. У руля хорошие руководители. Внутри компании чувствуешь себя ценной единицей - это здорово. Приятные корпоративные праздники, раньше были с выездом на природу. Возможности для роста есть. Зарплата по рынку, раньше баловали премиями.
Что можно улучшить?
Существует много проектов внутри и могут быть «свои правила в них». Не знаю как сейчас, я работала на двух проектах. Первый был приятный по все параметрам, со второго я ушла, поскольку было много НО (непрозрачность премий, странный коллектив и манипуляции руководителя). Отмечу, что даже этот опыт, не испортил мнение о компании, просто во второй раз мне не совсем повезло с коллективом.
Open - приятный и честный работодатель. На собеседовании никто не обещал «золотые горы», а сразу дали понять: работы много, нужны люди. Работа мерчандайзером - это мое, поэтому вник без проблем.
Обеспечить доступность информации о ошибках мерчендайзеров с подробным разбором. Увеличить дни стажировки. Организовать очные курсы для новичков по ответной программе.
Условия труда, своеврменная выплата з/п, а также коллектив, все это создают много драйва и интерес к работе, тем самым все это вызывает достойный результат.
Много правльных подходов к работникам
Что можно улучшить?
Предоставление годовых бонусов и премий за высокие результаты работы, Ежеквартальное проведение корпоративных мероприятий и программ по развитию командного духа
Работодатель Open создает хорошие условия для сотрудников. Компенсация стоимости бензина, полноценный отпуск, оплата больничного листа. Работаю мерчендайзером почти год, каких-либо серьезных претензий не имею.
Что можно улучшить?
Без опыта было непросто погружаться в профессию, к стажировке неплохо бы привлекать наиболее квалифицированных работников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний OPEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний OPEN для трудоустройства?
76.6% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний OPEN для трудоустройства, на основании 371 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа компаний OPEN?
Сотрудники компании Группа компаний OPEN оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 371 оценки.
Как сотрудники Группа компаний OPEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний OPEN оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 371 оценки.
Как сотрудники Группа компаний OPEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний OPEN оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 371 оценки.
Группа компаний OPEN работает на федеральном рынке услуг с 1998 года. Основным преимуществом работы с OPEN Клиенты называют инновационность подходов и высокое качество решений. Услуги OPEN отличают экспертность и абсолютная адаптивность под индивидуальные задачи клиентов. Долговременные и доверительные партнерские отношения связывают OPEN с клиентами, среди которых компании различных сфер бизнеса, лидеры своих отраслей.
OPEN представлен 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока.
В составе OPEN:
OPEN Group – эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG. OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров. www.open-com.ru
· внедрение и адаптация digital технологий в ритейл, телеком и FMCG. Инновационные разработки в области распознавания образов и управления продажами: Image Recognition (распознавание образов) и OSA(on shelf availability – доступность на полке).
Smart Checkout – уникальный проект инновационных маркетинговых коммуникаций, не имеющий аналогов в России. Молодая, динамично развивающаяся команда проекта ставит перед собой амбициозные задачи и добивается их успешного выполнения. Клиентами компании являются лидеры российского ритейла, а также самые известные мировые и российские бренды. www.smartcheckout.ru
Команда OPEN - ЭТО
Люди, которые сохранили открытый взгляд на мир.
Люди, которые открыты к диалогу с клиентом, партнером и потребителем.
Люди, которые всегда открыты для нового сотрудничества и возможностей.
Люди, которые открыты ко всему новому - новым идеям, технологиям, знаниям.
Эти люди - мы.
И мы всегда OPEN!
