Отзывы о работе в Вега групп — Екатеринбург

Гибкий график работы, интересная система обучения. Уровень заработной платы выше среднего по городу для указанной должности. Оператор наблюдает за сотрудниками на протяжении всего рабочего дня. Замечание можно получить за частые посещения уборной, за отдых (присесть на стул после работы на ногах по 10-12ч), за отсутствие детали в рабочей одежде (не тот цвет резинки для волос, надеты не те серьги, надеты иного цвета кроссовки и тд).
Обеденное время сопровождается мучением. В подсобном помещении 1,5м*1м одинокий деревянный стул, оставляющий зацепки на одежде. Нет микроволновки, холодильной камеры или каких-либо других устройств. При обычной смене 10:00-20:00/22:00 взятый с собой обед не выдержит, хранить и греть его негде. Сам процесс употребления обеда - это согнуться в три погибели и быстро есть.
Также, есть минусы во внутренних процедурах, но об этом не разглашаю.

Близость к дому. Коллеги хорошие. Работала 2через 2. Большая благодарность за предоставленную возможность работы. Рост по карьерной летнице

Свобода в выборе рабочего графика, расположение (центр), отношение к клиентам и ценности компании Честная коммуникация между руководителями и сотрудниками, з/п, ставить адекватный план на месяц, добавить время и место для отдыха, чтобы не губить своё здоровье, сместить фокус с продаж как таковых на имидж-консультирование, ввести корпоративные мероприятия

Лояльность компании, условия труда, отношение к сотрудникам, прогрессивное развитие компании, качество изделий продаваемые компанией, идея, которую продвигает Belle YOU, посетители магазинов. Наладить товародвижение, что в принципе уже в процессе, ДМС.

Товар, коллектив, все) Отношение к персоналу, условия отдыха, зп а самое главное четкое делегирование полномочий и разделение обязанностей, которые будут прописаны , а по факту было много требований не относящихся к трудовой деятельности продавца )

Отличный,дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Магазин в красивом ТЦ Отношение руководство сидящие в Москве к линейного персоналу в регионах, своевременные инвентаризации.

Гибкость, готовность к изменениям, поддержка руководителей. Очень качественный продукт. Ориентация на сотрудников. Нужно работать над коммуникацией между отделами в растущей компании.

выбор графика,заработная плата приемлемая, коллектив хороший, недалеко от дома условия труда, регламент, место для перерыва

- обучение
- атмосфера в коллективе
- заработная плата
- отношение руководителя - корпоративная культура

Молодая компания, быстрый рост, интересные задачи. Молодой активный коллектив. Нужно пахать, работы оч много, и все надо «вчера», не без нервов.

Возможность приходить с идеями,
Руководители слышат
Интересные задачи
Карьерные возможности В целом, если нет гибкости, то сфера покажется сложной

Белая заработная плата
Возможности роста
обилие и различие задач Роли и ответственности, планирование

Молодой коллектив, обучающие вебинары хорошие, приятный ассортимент, интерьер, в котором приятно работать Низкая зарплата, не соответствующая проделанной работе, низкие проценты с личных продаж (можно весь месяц бесконечно продавать, получишь 1000-2000 максимум), бесконечное количество требований и регламентов, за малейшее несоблюдение которых мгновенно лишаешься премии (и без того маленькой), каждый день за тобой смотрят по камерам, придираясь к самым малейшим «неверным движениям». Каждый день придумаются новые бесполезные правила и изменения в регламентах. Частые ночные работы по поводу и без (приклеить камни/отклеить камни/ покрасить 10 раз стены/ покрасить маленькие метеостанции в цвет стен и тд). Можно хоть 5 раз остаться почти на всю ночь за месяц, а по факту к зарплате ничего не прибавится. Текучки нет, потому что никто не хочет приходить работать. Ежедневное заполнение каких-то бесполезных отчетов (написать одни и те же цифры о продажах в 100500 таблицах, каждое утро фоткать зал по 10 раз и все в таком роде).

Очень хороший коллектив Компания молодая, набраться опыта.

Коллектив, проводимые ранее тренинги, достойный оклад, возможность выбрать подходящие смены Мотивацию сотрудников, условия места отдыха, систему премирования

Зп своевременно выплачивают. Коллектив неплохой. Добираться удобно График может поменяться чуть ли ни ночью, руководитель не слышит своих сотрудников и считает, что всегда прав, слишком много требований, хотя зп совсем не такая, как указывается в вакансии

Интересные задачи, актуальный ассортимент, недалеко от метро, гибкий график Ставить более конкретные задачи и не менять решения по 100 раз