Отзывы о работе в Вега групп — Москва

Полностью белая зп, компания достаточно развита, рабочие места полностью укомплектованы, интерьер Компания не готова развивать своих сотрудников, проще уже взять обученых людей. Будут кормить завтраками пока будет удобно, потом быстренько, попросят вас уйти на предыдущую должность, когда найдут вам замену. Так же если у вас что то разобьется в магазине, например зеркало, сумма полностью будет вычитаться с вас, не какого % соотношения, или разбивки на несколько месяцев. Вычтут, даже не подумаю. Так же если вдруг о вас напишут плохой отзыв, все будет проверяться и скорее всего вы будете частично или полноценно лишены премии.

График, близкое расположение от дома, коллектив прекрасных людей Перестаньте постоянно выписывать штрафы вашим сотрудникам. Такие суммы — это ненормально, забыть снять аларм может каждый, не заметить небольшую зацепку тоже, взымать такие суммы с ваших сотрудников неправильно.
Вы постоянно на стороне покупателей, и с одной стороны это правильно, но имейте уважение к людям, которые работают на вас, у которых тоже есть чувства, разберитесь в ситуации, которая произошла, а потом обвиняйте.

Хороший коллектив, в большом трафиковом магазине отличная зарплата Убрать штрафы за что можно и нельзя, сделать зону отдыха для сотрудников, потому что когда нет даже куллера и микроволновки это сложно. Слишком много стандартов

Приятное руководство, которое всегда пойдет на встречу и поможет в решении проблем. Хорошие условия труда, высокая зарплата. Возникали сложности по техническим вопросам, проблемы с кассой и оплатой.

Равные возможности у всех сотрудников
Корпоративная форма за счет работодателя
Подарки в честь праздников Продолжительность времени отдыха
Условия работы
Некоторые рабочие моменты

Близость к дому , красивый товар , эстетика магазина , приятный коллектив Коммуникация между сотрудниками , рабочая одежда , внешний вид , заработная плата

Карьерный рост, в связи с большой текучкой персонала - его всегда не хватает и увольняются очень часто. Можно быстро повыситься в должности, если вы выдержите работу. Все. Отношение к персоналу нужно улучшать. Нельзя относиться так к людям. Ощущение ценности у сотрудника очень влияет на его работоспособность и эффективность. Т.е. мотивацию. В белью привыкли к сильной текучке и не стремятся развивать «старых» сотрудников, что более эффективно. Условия труда не должны быть такими жесткими, либо соответствующая заработная плата. Сотрудникам необходим отдых.
Нельзя закрывать глаза на небезопасные условия труда - сломанные стулья, лестницы, перевес на складе. Слышала, что в каком то магазине был случай, когда полка упала… это недопустимо.
Не игнорировать желания сотрудников - форма потеплее, чтобы не заболеть и замерзнуть. Не понятно почему это игнорируют в бель ю

Дружный коллектив,индивидуальный подход ,заработная плата,обучение и понимание сотрудников без опыта и с опытом работы Коммуникацию между сотрудниками и вышестоящими лицами

Свобода в выборе рабочего графика и времени и места работы.. Более человечней относится к людям...

Очень хороший коллектив , работа близко расположена к дому , к тому же ходит бесплатный шаттл Отношение вышестоящего руководство ( территориальных менеджеров и т.д.) к персоналу , изменить систему мотивации , убрать систему замечаний , меньше ограничивать личное пространство сотрудников

Хороший и дружный коллектив,красивый магазин , близко к дому. Непонятные для этого места регламенты касаемо внешнего вида . Большее внимание уделяется тому,как ты выглядишь,а не как работаешь.

Отношения руководителя к сотрудникам. Заработная плата своевременно. Больше выходных. Компания хорошая