Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Rendez-Vous — Санкт-Петербург

Поддержка руководителя, выплаты за без задержек, бесплатное обучение. Условия для отдыха, перерыв не по 15 минут, а как положено 30.

Удобство графика работы и условия труда было преимуществом, коллектив потрясающий и руководители всегда идут на встречу ! Всё шикарно, я бы не стала ничего менять и улучшать, все соответствует всем нормам !

Подходящий для меня график, можно было совмещать с учебой. Хорошее обучение в процессе работы. Отсутствие хороших условий для отдыха. В остальном всё хорошо, мне нравилось, как было.

Можно заработать, если много работать и стараться продавать. Кроме заработка плюсов нет. Тяжелые условия труда, коллектив не лучший. Нужно быть очень хватким, чтобы заработать в данной компании.

Рядом с домом. Коллектив, как повезёт, но в целом помогают на первом этапе времени.
Зарплата от 45000, но больше 50000 только если много смен брать.
Стоишь в очереди, чтобы взять покупателя)
Очень часто заставляют выходить в доп.смены.
Даже выход в туалет через сканирование) Зарплату. Все же позволять своим сотрудникам отдыхать, а не ставить их в допы против их воли

Хорошая заработная плата, хорошие тренинги проводить, скидка сотрудникам. Условия для отдыха, или хотя бы обеденный перерыв, и отношения наставников (администрации)

График работы-заработная плата коллектив. Обучение, которое там даётся. Помощь сотрудников в любой ситуации. Коммуникация между сотрудниками

Большой магазин, приятные покупатели, директор хорошая женщина График работы, оклад, отдел планирования

Заработная плата, если хорошо работать можно хорошо зарабатывать . Больше плюсов особо нет в этой компании График работы, отношения руководства, коллектив , условия для отдыха

Хороший коллектив, система наставничества, обучение, уровень дохода Систему мотивации, рабочую форму

Коллектив более менее хороший, доступность (расположение ТЦ), на этом все Руководство, отношение к сотрудникам, коммуникацию между подразделениями, места отдыха, раздевалку (как минимум камеры оттуда убрать), уровень ЗП, систему мотивации, пересмотреть спектр обязанностей, систему обучения и адаптации новых сотрудников, большие вопросу к руководству и их компетентности

Достаточно близко к метро.
Известный бренд.
Больше сказать нечего. Улучшение требуется для всей структуры подчинения. Ненормированный рабочий день. Недоплата за продажи. Никто не может рассчитывать на то, что заработал. Много штрафов (абсурдных). Не рекомендую данную компанию для работы

Близость к дому, график, технологии,обучение, зарплата достойная Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, близкое расположение к дому (иногда). Коммуникации между сотрудниками

Удобный график, отзывчивость старшего персонала, уровень заработной платы. Отношения между сотрудниками

Возможность выбирать начало смены и дни работы в удобное время Коммуникация между руководителем и сотрудниками

Близко к дому, понимание со стороны руководства и возможность выстроить свой личный график Коммуникацию в коллективе

Возможность работать рядом с домом
Хорошая зп,если выполняешь планы Здесь личные продажи,поэтому в коллективе напряженные отношения между сотрудниками,нет фиксированного оклада

Коллектив, система обучения, контроль знаний, постоянная поддержка информацией Контроль руководителей, корректность общения по лестнице внутри розницы

Хорошая мотивация, удобство в работе - каждый продавец имеет личный рабочий телефон, где видны его продажи, заказы и пр. Коммуникация внутри коллектива могла бы быть более приятной. Из-за конкуренции и желания побольше заработать у некоторых могут возникать конфликты на почве того, чей клиент, кто его обслужил. Также из-за большого количества работников на точке, очень сложно выбить себе время на обед, в часы пик руководство вообще не отпускает даже на 10 минут, хотя загруженность не всегда высокая.

Коллектив, обучение, подход к сотрудникам руководителей. Заработок зависит полностью от тебя При работе в зале оборудовать сидячие места для сотрудников или как минимум позволить им сидеть в зале при минимальной загруженности

Близость к дому, хорошая начальница, многое узнаёшь о материалах Просто стоишь целый день только за комиссию

Близость к дому, и на этом, наверное, все…. Сеть большая, есть выбор в какое место устроиться Схема «лесенка» на мой взгляд это просто полная дичь. (Продавцы-консультанты должны выбирать «жертву» (покупателя) по очереди! То есть все зависит от твоей очередности в этой лесенке, какой тебе достанется клиент и что ты сможешь ему втюхать. На один магазин слишком много консультантов, это совершенно ни к чему. Также отсутсвует нормальная зона для отдыха. Свой обеденный перерыв будете проводить в подсобке.

Коллектив очень дружный и весёлый , всегда поможет и поддержки Не дают написать заявление на увольнение , график не дают выбрать , разрешают только 5/2 по 10 часов
Отдых два раза в день по 15 минут
Все остальное время стоять в зале аллавяным солдатиком ровно
Выпускают по 40 продавцов в смену, заработать не дают тем самым

Форма вызывает у всех сотрудников аллергию и пласкостопие

свобода в выборе рабочего графика, коллектив, современная выплата зп ввести обязательную окладную часть, поднять % от продаж.
Не смею судить или как-то осуждать конкретно работодателя, может быть просто такие продажи - это не мое.

Удобный график работы Коммуникации между сотрудниками, заработная плата

Возможность карьерного роста и обучение, высокий уровень зп, дружный коллектив Стажировочный график, практически исключающий совмещение двух работ, расположение учебного магазина

Если уметь продавать, можно много заработать, т.к. хорошая система бонусов Отношение к сотрудникам, управляющие магазина постоянно меняются, лично мне зарплату не выплачивали целый месяц

Хороший коллектив, возможность влиять на уровень своего дохода Норма выработки часов, если её не выполнять, то нет доплат, даже если есть уважительная причина- больничный лист

Только лишь коллектив нравился. И то, наверное просто повезло. Улучшить ваши автоматы по считыванию отпечатка пальца при приходе,выходе, уходе. До слез некоторые сотрудники стояли после рабочего дня и пытались сделать отпечаток, система не принимала никак. Постоянно перекидывали сотрудников в другие ТЦ, вообще без какого-либо согласования. Вечером в выходной день сидишь дома, а тут прилетает сообщение что ты выходишь не в Сити-Молл завтра, как обычно, а в Пулково. Территориально то вообще ужасно неудобно! Заслуженную премию после написанного заявления об увольнении так и не выплатили! В общем там можно работать молодым, пока у тебя ещё нет семьи. Потому что строить какие-либо планы на выходные совершенно невозможно. Просто насильно заставляют выходить в праздничные дни и вот так перекидывают тоже никого не спрашивая, не волнует совершенно из какой точки ты будешь добираться. График тоже… можно выбрать 2/2, 5/2, либо 4/3. Ну и естественно, работать нужно, чтобы боле-менее нормально получать 5/2. Потому что при графике работы 2/2 получать будешь значительно меньше. А в эти же 5/2 да ещё и с доп выходами ну ппц простите… там хоть жить оставайся. Это такие 5/2 в которые нет выходных в праздничные дни, наоборот в праздничные дни мы выходим вообще все! Вообще по полной! Хоть и тупо простаиваем это время и уходим с низким заработком за этот день. Службе планирования привет. Как вы там вообще это все планируете не знаю. Текучка бешеная. Условия для сотрудников кстати тоже кошмар. Такие малюсенькие кухни для обеда персонала, страшные туалеты в которых убираются раз в месяц наверное. Столько всего нельзя! Обед строго 20 минут ну в лучшем случае 30. Строго по одному! Это вообще бредятина. Столько продавцов выгоняют на работу в выходные мной раз по 30 человек стоит и более и как по одному можно пообедать, скажите? Я не знаю как люди там некоторые годами работают, но слышала лично как каждый недоволен графиком, что все живут на этой работе и не видят свои семьи. Позорище вам рандеву. Плюс к этому всему задержки зарплаты постоянные!!!