Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Rendez-Vous — Москва

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за оставленную обратную связь! Приятно, что вы отметили обучение как преимущество работы в Rendez-vous. Силами собственного Учебного Центра и благодаря системе наставничества, принятой в Компании, мы помогаем продавцам стать профессионалами в своем деле.
Жаль, что у вас возникли сложности с условиями труда и в коммуникации с руководителем магазина. Для решения спорных ситуаций в Компании предусмотрена горячая линия, а также Служба обращений, куда может обратиться любой продавец в спорных ситуациях. Тем не менее, мы хотели бы разобраться в такой оценке, услышать вашу точку зрения. Напишите, пожалуйста, подробнее на электронную почту M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату труда и многое другое. Помимо всего прочего, мы постоянно формируем кадровый резерв розничных руководителей из успешных продавцов.
Очень жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после длительного сотрудничества! Желаем вам скорейшего выздоровления!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за оставленный отзыв о работе в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: вариативность графика, возможность работать в магазине рядом с домом и многое другое.
Хотелось пояснить про систему мотивации. Мы создаем справедливые условия для каждого продавца, неважно, как давно он работает в Компании. Возможность достойно зарабатывать отмечают многие сотрудники Rendez-vous как основное преимущество. А прозрачность заработной платы продавца подтверждается тем, что каждый продавец может контролировать в режиме онлайн свой доход на рабочем планшете. Есть результат - есть и достойная зарплата. Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, причем продавцы получают выплаты в первую очередь.
Сожалеем, что у вас сложилось негативное мнение относительно внутренней коммуникации с коллегами и руководством магазина. Нам хочется разобраться более детально и улучшить рабочую атмосферу в этом магазине. Напишите, пожалуйста, подробнее на электронную почту: M.Yusupova@rendez-vous.ru
Гарантируем вам конфиденциальность!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании! Действительно, в Rendez-vous создаются условия для комфортной работы каждого специалиста. Большое внимание в Компании уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре, причем обучение ведется по разным направлениям, в том числе и по моде и стилю.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за обратную связь о вашей работе в магазине Rendez-vous! Как вы отметили, в Компании большое внимание уделяется развитию профессионализма, в том числе команды менеджеров.
Жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно системы мотивации. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможность заработать у всех одинаковая. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Есть результат - есть и достойная оплата труда.
Что касается коммуникации в коллективе, нам хочется более детально разобраться, что именно повлияло на ваше мнение. Пожалуйста, напишите подробнее о возникшей ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы высоко оценили все основные преимущества работы в Rendez-vous для продавцов. Действительно, продавцы Компании имеют широкие возможности, чтобы эффективно работать.
Что касается условий отдыха, действительно, в отдельных розничных магазинах есть недочеты, касающиеся технических возможностей. Мы знаем об этом и работаем над улучшением ситуации.
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Нам очень приятно, что вы высоко оценили все основные преимущества работы в Rendez-vous для продавцов. Действительно, для продавцов Компании созданы максимально комфортные условия, чтобы они могли эффективно и качественно выполнять свою работу.
Профессия продавца предполагает работу на ногах и постоянное движение. Мы понимаем, что это издержки профессии, с которыми можно при желании справиться. Во-первых, в магазине для всех сотрудников предусмотрены перерывы на обед и отдых согласно Правилам поведения в магазинах. Во-вторых, Компания бесплатно предоставляет форменную обувь, которая подходит для длительного ношения.
Благодарим вас за то, что разделяете наши ценности! Очень надеемся и дальше работать в одной команде!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы высоко оценили все основные преимущества работы в Rendez-vous для продавцов. Действительно, продавцы Компании с первого дня работы имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий. Также хотелось отметить, что в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов и возможность выбора ближайшего к дому магазина для работы.
Что касается оформления сотрудникам полиса ДМС, ваше предложение будет передано ответственному руководителю на рассмотрение.
Благодарим вас за то, что разделяете наши ценности! Очень надеемся и дальше работать в одной команде!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за работу в Компании и приятный отзыв о работе в магазине Rendez-vous. Подтверждаем, в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов - выбор удобного графика, достойная оплата труда, своевременные выплаты и т.п. Также налажена коммуникация между сотрудниками и руководителями всех уровней, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Относительно вашего пожелания - добавить полис ДМС, мы передали его в HR-департамент на рассмотрение.
Спасибо за то, что вы с нами в одной команде и помогаете развивать Компанию!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в Rendez-vous и отметили систему мотивации, как преимущество Компании. Возможность достойно зарабатывать, а также широкие перспективы карьерного роста, выделяют большинство продавцов Rendez-vous.
Благодарим вас за то, что разделяете наши ценности! Очень надеемся и дальше работать с вами в одной команде!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за желание оставить отзыв о работе в магазине Rendez-vous! В Компании много преимуществ для продавцов - это и выбор комфортного графика, и возможность работать в магазине рядом с домом, и достойная зарплата, и многое другое.
Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления о взаимоотношениях в коллективе. Хотелось бы разобраться, какая именно ситуация повлияла на ваше мнение. Напишите, пожалуйста, более подробно на электронную почту, чтобы мы могли повлиять на улучшение атмосферы магазина:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Гарантируем вам конфиденциальность. Только вместе мы сможем изменить ситуацию в лучшую сторону!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за то, что вы поделились своим опытом работы в магазине Rendez-vous. Как вы отметили, что в Компании есть преимущества для продавцов: можно выбрать для работы ближайший к дому магазин, внутри есть оборудованная зона для отдыха и обеда, налажена система адаптации и обучения продавцов и т.п.
Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата и профессионализма сотрудника. По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать наиболее подходящий.
Судя по оценке, у вас возникли сложности в коммуникации с руководителем. Хотелось бы разобраться в ситуации. Напишите, пожалуйста, более подробно на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Надеемся с вашей помощью исправить микроклимат в магазине!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления о работе в магазине Rendez-vous.
Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможность заработать у всех одинаковая. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца.
Также Компания предоставляет возможность перейти работать в другой магазин. И если речь идет о ТОП-магазине, такая возможность предоставляется продавцам, показавшим высокую эффективность работы.
Судя по оценкам, у вас возникли сложности внутренней коммуникации с коллективом и руководителем. Поделитесь, пожалуйста, что именно стало причиной такого мнения. Написать можно на электронную почту: M.Yusupova@rendez-vous.ru
Уверены, что с вашей помощью мы сможем исправить ситуацию в лучшую сторону.

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

PS. К сожалению, пообщаться с автором отзыва, узнать подробнее о причинах низких оценок и разобрать ситуацию с 2-х сторон (сотрудника и руководителя магазина) не удалось. Поэтому объективность данного отзыва вызывает сомнения.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в Rendez-vous и отметили систему мотивации, как преимущество Компании. Возможность достойно зарабатывать, а также широкие перспективы карьерного роста, выделяют большинство продавцов Rendez-vous.
Хотим сделать уточнение по поводу формы. Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь. Одежда представлена в нескольких вариантах, и продавец может выбрать тот, в котором будет чувствовать себя наиболее комфортно. Что касается дизайна формы, мы передадим ваше предложение ответственному руководителю на рассмотрение.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за оставленный отзыв! Очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение о работе в Rendez-vous. Тем не менее, вы отметили, что в Компании есть и преимущества для продавцов: вариативность графика, работа в магазине ближе к дому, возможность достойно зарабатывать и т.п. Что касается формы, Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь на выбор.
Сожалеем, что у вас сложилось негативное мнение относительно внутренней коммуникации с руководством магазина. Нам хочется разобраться более детально, о каком магазине идет речь и что в отношении к работникам вам не понравилось. Напишите, пожалуйста, на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Гарантируем вам конфиденциальность информации.

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

PS. К сожалению, автор отзыва на связь не вышел. Разобраться более детально в возникшей ситуации между руководителем и сотрудником не представляется возможным. Поэтому данный отзыв нельзя считать объективным.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. В Компании предоставляются широкие возможности для продавцов - это и вариативность графиков, и возможность выбора магазина, и достойная заработная плата. Также руководители любого уровня всегда открыты к диалогу между сотрудниками.
Позвольте пояснить про условия отдыха. Согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах, в течение рабочего дня продавец имеет право на обеденный перерыв и отдых общей продолжительностью 1 час. Причем использовать это время продавец может как внутри магазина, так и за его пределами. Для приема пищи в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста - возможность выбора графика и магазина, обучение специалистов в собственном Учебном Центре Rendez-vous и поддержка руководителей на местах. Также многие продавцы выделяют систему мотивации как основное преимущество работы в Компании, что позволяет каждому достойно зарабатывать и повышать свой уровень жизни.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после нашего сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Действительно, основная задача Компании - создать честную конкурентную среду для продавцов независимо от стажа работы. И мы в этом преуспели. Все продавцы в Rendez-vous обеспечены равными возможностями и по заработной плате и по условиям труда. Также хотелось отметить, что руководители любого уровня в Компании всегда открыты к диалогу, поэтому любые вопросы решаются быстро, и помогают продавцам стать профессионалами благодаря обучению и поддержке с их стороны.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату труда и многое другое. Помимо всего прочего, мы постоянно формируем кадровый резерв розничных руководителей из успешных продавцов.
Хотелось бы пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможность заработать у всех одинаковая. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение целей! А Компания всегда выполняет свои обязательства!
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше работать в одной дружной команде Rendez-vous!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за высокую оценку работы в магазине Rendez-vous. Действительно, мы стараемся создавать комфортные условия для эффективной работы каждого сотрудника розничного магазина. А возможность достойно зарабатывать, а также широкие перспективы карьерного роста, выделяют большинство продавцов Rendez-vous как преимущество Компании.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за оставленный отзыв! Очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение о работе в Rendez-vous. Тем не менее, вы отметили, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: удобный график, перейти работа в магазине ближе к дому, дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
Хотелось пояснить, что в Компании постоянно работают над улучшением системы мотивации продавцов. Зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания и усилий, направленных на достижение результата. Также мы постоянно формируем кадровый резерв и можем поделиться успешными кейсами руководителей, выросших из продавцов. Что касается условий отдыха, мы знаем в каких магазинах есть недочеты и работаем над этим.
Хотелось бы разобраться в причине низкой оценки руководства магазина. Возможно у вас возникла спорная ситуация. Напишите, пожалуйста, подробнее на электронную почту, чтобы мы могли узнать ваше мнение и не допустить повторения в будущем:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

Желаем вам новых интересных предложений и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Нам очень приятно, что вы поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста. Также большое внимание уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре Rendez-vous. А прогрессивную систему заработной платы выделяют большинство продавцов как основное преимущество Компании.
Что касается первичной коммуникации при приеме на работу, мы передали ваше замечание ответственному руководителю для улучшения работы по подбору персонала.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

Специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в Rendez-vous и отметили вариативность графиков и условия отдыха как преимущество Компании.
Действительно, мы создаем комфортные условия для эффективной работы каждого сотрудника розничного магазина.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за высокую оценку вашего опыта работы в Rendez-vous! Действительно, продавцы Компании с первого дня работы имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий. Система мотивации постоянно совершенствуется с целью создания максимально честной конкурентной среды в розничных магазинах. А Компания всегда выполняет свои обязательства по выплатам заработной платы. Также хотелось отметить, что в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник имеет право выбора наиболее оптимального для него варианта.
Что касается размера раздевалки, в некоторых торговых центрах нет технической возможности увеличить площадь внутренних помещений. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. По поводу формы - Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь. Одежда представлена в нескольких вариантах, и продавец может выбрать тот, в котором будет чувствовать себя наиболее комфортно.

Желаем вам новых интересных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за работу в Компании и оставленный отзыв о работе в Rendez-vous. Действительно, в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов - выбор удобного графика, достойная оплата труда, своевременные выплаты и т.п. Также у нас постоянно формируется кадровый резерв розничных магазинов, где успешные продавцы могут претендовать на должность руководителя.
Жаль, что у вас возникли сложности с коммуникацией между сотрудниками. Хотелось бы разобраться, что конкретно повлияло на ваше мнение. Напишите, пожалуйста, более подробно о возникшей ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Надеемся с вашей помощью исправить атмосферу в этом магазине, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно!

Желаем вам интересных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в Rendez-vous и отметили систему мотивации, как преимущество Компании. Возможность достойно зарабатывать, а также широкие перспективы карьерного роста, выделяют большинство продавцов Rendez-vous.
Что касается работы в выходные дни, это профессиональные издержки, так как профессия продавца предполагает основную деятельность в дни покупательской активности.
Благодарим вас за то, что разделяете наши ценности! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом Rendez-vous!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение помогает нам понять, что необходимо улучшить для комфортных условий работы в магазине.
Действительно, продавцы Компании с первого дня работы имеют возможность получать достойную оплату своего труда, уровень которой зависит только от приложенных усилий. Система мотивации постоянно совершенствуется с целью создания честной конкурентной среды в розничных магазинах. Также хотелось отметить, что руководители любого уровня в Компании всегда открыты к диалогу, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление относительно условий отдыха в Rendez-vous. Хотелось пояснить, что в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. Для этого в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляются чай, кофе, сахар.
Что касается размера раздевалки и кухни, в некоторых торговых центрах нет технической возможности увеличить площадь внутренних помещений. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Со своей стороны желаем вам интересных и выгодных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за желание оставить положительный отзыв о своем опыте работы в Rendez-vous! Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату труда и многое другое. Помимо всего прочего, большое внимание уделяется обучению и развитию торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше работать в одной дружной команде Rendez-vous!

Специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за обратную связь о вашей работе в магазине Rendez-vous! Приятно, что вы отметили обучение как преимущество работы в Компании. Мы обучаем торговый персонал силами собственного Учебного Центра. А благодаря системе наставничества помогаем продавцам стать профессионалами в своем деле.
Жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно системы мотивации и графика. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что система мотивации, принятая в Компании, постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможность заработать у всех одинаковая. И здесь многое зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Есть результат - есть и достойная оплата труда.
Что касается графика, в Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать для себя наиболее подходящий.
Нам хочется более детально разобраться, что именно повлияло на столь низкие оценки. Надеемся с вашей помощью изменить ситуацию в лучшую сторону и исправить ваше впечатление о Rendez-vous. Пожалуйста, напишите подробнее на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам очень приятно, что вы нашли время поделиться вашим впечатлением от работы в Rendez-vous и столь высоко оценили возможности для сотрудников. Мы предоставляем продавцам комфортные условия работы, возможность получать достойную оплату своего труда, выбрать удобный график и многое другое.
Позвольте уточнить, что в Компании большой выбор привилегий для сотрудников. Это и поощрение лучших, и скидки на продукцию, и выгодные предложения от наших партнеров. Тем не менее, мы обязательно передадим ваши пожелания в отдел корпоративной культуры.
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Мы заинтересованы в продавцах, лояльных к Компании и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом Rendez-vous!

С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous