Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании Rendez-Vous — Санкт-Петербург

Отличный выбор для мотивированных людей, желающих проявить себя и заработать Подход к подбору персонала, в частности, поиск новых решений для привлечения новых сотрудников

График,задания,условия,все замечательно минусов никаких нету Улучшить пунктуальность сотрудников

Своя кухня.
Туалет.
Адресный склад.
К сожалению, больше плюсов конкретно для себя не ощутил с первых дней работы. Я работал на должности кладовщика. Как и в некоторых других компаниях, ход твоей работы будет полностью зависеть от места, где ты работаешь, от старшего кладовщика, с которым ты работаешь.

Свободный график, рядом с домом, чувствуешь себя работником, и хорошая заработная плата Отношение когда после 3х дневной стажировки, тебе говорят не сможем взять на работу и то я сам еле еле смог дозвониться до них

Близость к дому, возможность получать высокую зарплату, какие качества развила работа: Коммуникабельность, пунктуальность, многозадачность, работать много и быстро, высокая ответственность График, который с 9 до 23 5/2, выбора 4/3 редко дают, людей всегда нету, изменения в ночных работах, требуют ночь даже при том, что работа на час

Интересная и интенсивная работа.
Если вы не лентяй, то заработать можно)
Если вы не сможете пройти в день 20к шагов, эта работа не для вас.
Для меня это было легко, я люблю ходить. Мой рекорд в день был 40к шагов.
Зп сдельная, коллектив мне понравился. Складские ребята все объяснят и помогут.
В целом компанию рекомендую, если добираться до работы не долго и сильный иммунитет. С такой работой нужен душ однозначно.
На складе есть 4ая полка, высоковато для гномов вроде меня (173см).
Кондиционеры меня уничтожили. Вспотел - встал под кондей и всё, привет ангина. А с таким графиком работы + тренировки, организм не успевает восстановиться. (график у вас будет 5/2 12 часов, по крайней мере в начале.)

Возможность работать не имея опыта, работа по месту жительства Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к подчинённым. График и размер оплаты труда

Большое количество магазинов в разных частях города; наличие оборудованной кухни. Оптимизация системы хранения; оптимизация логистики; связь между руководством и нижестоящими сотрудниками.

Высокий уровень дохода для этой сферы, ламповый коллектив, стабильность компании. Увеличение карьерной лестницы, индексация зп кладовщиков, улучшение работы используемой программы, улучшение обучения стажёров кладовщиков.