Отзывы сотрудников о компании Строительный Двор

Отличный коллектив и руководство, развитая корпоративная жизнь, хорошие условия труда. Уровень заработной платы необходимо увеличить

Официальное трудоустройство. Хороший ремоент и оборудованное рабочее место. Корпоративы. Зп не соответствует задачам. Отсутствует карьерный рост. Обратная связь от руководителя минимальная.

1.Удаленный формат работы из дома, после года работы в офисе, предварительно зарекомендовав себя.
2. Все по ТК.
3. Самое адекватное трудоустройство в моей практике. 1. Неадекватный объем работы на одного человека. Смело можно делить на двоих. Но этого не будет.
2. Удаленный формат работы ставит крест на дальнейшей карьере.
3. Текучка. Не все согласны и готовы работать в таком режиме.
4. Требуется немало времени и усилий, чтобы разобраться во всех бизнес процессах компании, стать эффективным сотрудником.
5. Бюрократия . Не смотря на усилия компании в минимизации данного момента она присутствует в достаточном количестве.
6. Нет информационных рассылок. Это удивительно.

По сути компания не ценит сотрудников. Никаких. Вы можете отработать например 3 года, поиметь за это время кучу рабочих моментов, набить шишек, разобраться в бизнес процессах, наладить рабочие отношения с кучей людей в компании, которые позволят быстро решать возникающие задачи, оптимизировать свою работу и стать эффективным работником, который приносит прибыль компании. В один прекрасный день Вы уйдете и на следующий день на ваше место сядет новый человек, который начнет с нуля.

Есть возможность работать удаленно, нет частых планёрок, музыка играет Не набирать людей выше глаз что бы потом их увольнять, у них там нормальная практика

Стабильность в выплатах зп корпоративная этика современный подход к работе Отношение вышестоящих руководителей оставляет желать лучшего, скрытые чаты где просто по решению трех человек могут уволить потому-то ты лично им не нравишься

Отличный коллектив. Удобное место расположение. Удобный офис. Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Выстроить правильную систему обучения новых сотрудников.

Отличный офис, возможность роста как профессионального так и финансового Коммуникацию между отделами

Хороший офис, интересный коллектив. Есть частичная компенсация питания. Управление коллективом и всеми процессами в целом. У начальников нет понимания чем занимаются менеджеры, так как сами никогда не занимались этим. Отбор сотрудников происходит просто по личной симпатии.

Хороший коллектив, всегда в офисе чисто, чай, кофе, вода.
Так же большой плюс, что иногда можно было работать удалено, удобно. Мотивировать сотрудников активного Закупа премиями, а не только продажный отдел.

Отличное расположение офиса, парковка, своя столовая, переговорные, коллектив молодой, на этом все Во первых это зарплата, жизнь дорожает,а тут зарплаты три копейки, за эти деньги ты работаешь за двоих иногда и за троих. Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего.

Комфортный офис, хорошая столовая. Много интересных, веселых людей. Добавить систему премирования и бонусов, в компании сложно получить повышение. Руководство часто меняет курс компании, из-за этого постоянно много новых задач, а время, потраченное на старые задачи, попросту обесценивается.

Коллектив, условия, атмосфера, структура, корпоративная культура Уровень заработной платы, в остальном все хорошо

Свобода выбора, самостоятельно принимать важные решения, корпоративная жизнь, отзывчивые коллеги Заработную плату, возможность быстрого роста

Комфортный офис, отсутсвие дресс кода, работа без бумажек, возможность работать удалённо, питание доступное и вкусное, вечеринки по пятницам. Отношение вышестоящих к подчиненным. Поведение некоторых директоров по закупу оставляет желать лучшего, пришлось уйти.

График, комфорт, белая зп, рост, опыт, яркая корпоративная жизнь Коммуникацию между отделами и сотрудниками

Свобода действий и возможность роста Ввести индексацию зарплаты

Современный офис, постоянное обучение. Дружелюбный коллектив.
Отсутствие бумажного документооборота. Хорошее пространство для продуктивной работы

Руководящий состав, коллектив, удобное расположение офиса в центре города (Самара), человеческое отношение Повышение зарплаты очень сложно происходит

Своевременная выплата з/п, корпоративные мероприятия Отношение руководства к работникам; текучка среди рядовых работников; оргтехника из начала нулевых годов; уровень зарплаты;

Опыт и коллектив который меня обьеденял и хорошее начальство Условия труда увеличив персонал иначе люди занимаются на работе

Возможность работать на удаленке по необходимости,корпоративные мероприятия в праздничные дни Офис на гилевке требует современного косметического ремонта, более комфортных рабочих мест,больше квадратных метров на сотрудника,очень тесно и некомфортно. Объёмы работы очень большие,работа не покидает даже во внерабочее время и выходные дни - это большой минус

Лояльное отношение к распорядку рабочего времени, регулярные корпоративы Убрать с руководящих должностей сотрудников не имеющих должного опыта руководителя и не знающих элементарных основ менеджемента

Белая зп, отличная столовая Карьерный рост, поднятие зарплаты

Удобный график работы, комфортный и современный офис, дружный коллектив, приятная атмосфера Возможность карьерного и финансового роста

Условия труда, оборудование, офис, лояльное отношение к удаленной работе Единственный минус - заработная плата ниже рынка

Современность подхода ко всем бизнесс процессам, безкончаемое Развитие Больше обучающих программ для специалистов

Место и расположение работы. Ну и ремонт новый в офисе. Отношение к сотрудникам!

Комфортные условия труда, карьерный рост, но нужно показывать результат, высокие требования, но это мотивирует и держит в тонусе, классный коллектив Добавить несколько дополнительных должностей

Отличный коллектив, офис, оплата половины стоимости еды в офисе Трудовыми ресурсами не дорожат, низкий уровень дохода, крайне редкие повышения дохода, почти отсутствует возможность роста

Свобода действий
Никакого надзирательства Возможность карьерного роста в компании