Отзывы о работе в Строительный Двор — Краснодар

1.Удаленный формат работы из дома, после года работы в офисе, предварительно зарекомендовав себя.
2. Все по ТК.
3. Самое адекватное трудоустройство в моей практике.

1. Неадекватный объем работы на одного человека. Смело можно делить на двоих. Но этого не будет.
2. Удаленный формат работы ставит крест на дальнейшей карьере.
3. Текучка. Не все согласны и готовы работать в таком режиме.
4. Требуется немало времени и усилий, чтобы разобраться во всех бизнес процессах компании, стать эффективным сотрудником.
5. Бюрократия . Не смотря на усилия компании в минимизации данного момента она присутствует в достаточном количестве.
6. Нет информационных рассылок. Это удивительно.

По сути компания не ценит сотрудников. Никаких. Вы можете отработать например 3 года, поиметь за это время кучу рабочих моментов, набить шишек, разобраться в бизнес процессах, наладить рабочие отношения с кучей людей в компании, которые позволят быстро решать возникающие задачи, оптимизировать свою работу и стать эффективным работником, который приносит прибыль компании. В один прекрасный день Вы уйдете и на следующий день на ваше место сядет новый человек, который начнет с нуля.

дружный коллектив и лояльное руководство, которое всегда готово поддержать на любом этапе, как нового сотрудника , так и тех , кто уже давно в штате , так же организованная корпоративная культура, как везде есть плюсы и минусы.СДк хорошая команда.

можно было бы улучшить систему мотивации

Близость к дому. График работы. Корпоративная жизнь. Стабильная и официальная зарплата

Коммуникации между отделами, субординация с коллегами

Дружный и отзывчивый коллектив, директора всегда готовы помочь

После рабочего дня не задерживаться, как все это в компании любят делать

Лояльность, четко отстроенный механизм работы. Налаженные бизнес процессы

Индексация ЗП, 13 зарплата, медицинская страховка

Отличная школа для работы, постановка структуры компании

ассортимент в сегменте одного бренда, оперативность работы под заказ

Достойная ЗП, справедливое руководство,красный офис, крутой и молодой коллектив.

Физическое присутствие отдела закупок в каждом филиале.

Интересный, открытый коллектив который несет в строительные массы светлые правильные идей.

Уровень дохода сотрудников :)

Своевременная выплата зарплат

Руководство, и научить пользоваться складом, а так же на простые заявки отвечать не по пол года

Система обучения по товарным группам и система экзаменов, командная работа отлично помогает в развитии, лояльность руководства к наведению контакта с клиентами, корпоративная этика и корпоративный дух.

Улучшить транспортную логистику по направлениям за счет собственного транспорта, улучшить количественные запасы товара на складе,