Отзывы сотрудников о компании Строительный Двор

В компании я работаю не так давно, но успел подметить, что коллеги в большей степени молодые (25-35 лет), по этому недопониманий в коллективе почти нет - все на одной волне. Мощное, в сравнении с другими компаниями обучение и наставничество. Компания гибкая и лояльная как к клиентам, так и к работникам - стараются услышать нужды каждого. Пока я работаю не так много, мне сложно сказать, что можно улучшить. Разве что, всегда надо при окончании продажи, при прощании с клиентом, сказать фразу "не сдавайтесь, стройтесь!". Некоторые слышат и нормально воспринимают, некоторые прям психуют услышав, а иные недоумевают, так как говорили в одном ключе, а потом резко шаблонная фраза. По моему мнению, её если и стоит назвать, то по ситуации.

Близость к моему дому, заработная плата, возможность брать подработки в других магазинах Распределение обязанностей, возможность работать по двое, улучшить корпоративный портал, график работы сделать адекватным, доплату за тех.работу по магазину, повышение количества и качества обучения

Хорошо развита корпоративная жизнь,место для отдыха и раздевалка супер. Ничего,все хорошо,хорошая компания для старта

Удобное расположение, очень близко к дому. Корпоративные мероприятия. Коммуникацию между сотрудниками, в особенности сотрудники-девушки. Добавить обучение сотрудников-кассиров, ведь руководство вообще не обучает, не заботится о том, чтобы сотрудник был грамотно обучен кассовым порядкам компании.

Оплата своевременная, без задержек, руководство бы было бы на столько хорошим как зарплата Руководство, если ты столной точки уволился и потом хочешь устроиться на другую точку, прежнее руководство сделает всё, чтоб тебя не приняли нику

Гибкий график, дружный коллектив, наличие повара и место для приёма пищи, комната отдыха Коммуникация между сотрудниками и руководством, токсичная связь начальства с подчинёнными, исключение чёрного списка, увольнение по статье потому что так удобно директору точки

Удобный рабочий график, корпоративная политика компании, стабильные выплаты заработной платы. Оптимизировать систему мотивации

Стабильность,развитие,карьерный рост и дружелюбный коллектив Год назад была слишком низкая зп,что приводит к тому что нужно выбирать другие компании,чего бы делать не хотелось

Компания в основном хорошая, и карьерный рост есть. Отличный коллектив, всегда готовый помочь. Более высокая заработная плата

Уверенность в работе и достойной заработной плате ,карьерный рост,условия труда Отношения директоров магазинов к новым сотрудникам

Отзывчивость, помощь в работе, общение, расположение места работы близко от дома. Условия рабочего места.
Количество сотрудников на магазине

Лояльное отношение руководства к сотрудникам. На предприятии была столовая и возмещались обеденные перерывы График труда, заработную плату

заработная плата, все что связано со стройкой, наличие повара на магазинах. стоит улучшить отношение к сотрудникам, составление графика.

Нравится абсолютно все, коллектив огонь, начальство супер. Можно многому научиться и в жизни это пригодиться. Только уровень зарплаты, но ты сам кузнец своей зп, как потопаешь, так и полопаешь.

Престиж компании , достойная зарплата. Порядочность и честность руководства. Квалификацию сотрудников

Коллектив. Общая лояльная атмосфера. Постоянные обучения внутри компании Наладить график работы, распределить работы каждому свое

Заработная плата
Общение без галстуков
График 2/2
Интересная работа Зарплату
Уменьшить количество обязанностей
ЛОГИСТИКУ
Нормальное руководство и общение с ним
Нормальный обед и перерыв по факту его нет не успеваешь поесть
Часто меняют дни зарплаты

Удобный график работы. Нет переработок. Бодрость духа. Позитивная атмосфера. На год 2019 была низкая заработная плата.

Отличные условия труда,дружный коллектив, хорошее руководство. Близость к дому,тёплое рабочее место.

Удобный график, лояльность руководства, бесплатное питание и столовая прямо на работе ! Отличный коллектив, наставничество. Вернуть униформу для сотрудников.
Не нагружать так сильно консультантов.
Всегда есть что улучшать.

Работа находилась рядом с домом. Вкусное питание в столовой. На этом все. Отношения между руководителем и работниками. Не лезть в личную жизнь и не устраивать понебратство.

Зарплата чуть выше среднего, работа не пыльная, сфера обслуживания со всеми вытекающими 100500 чатов рабочих, руководство немного непонятливое, на своей волне, сначала дают волю в некоторых рабочих процессах, а потом за нее же и штрафуют)) И это не абстрактно, скажут, так делать можно, а завтра штрафанут... Условия труда ниже среднего, на МОКах иногда в туалет сходить некогда, напарника не ищут, магазин на 5 минут закрыть запрещают и так со всем, обед и так далее, никого не волнует ел ты и смог ли сходить в туалет, работай, за свою чуть выше среднего зарплату...

Стабильный доход, зарплата без задержек. Достаточно неплохое отношение к коллегам. Увеличить штат, на данный момент на больших магазинах работает всего по 15 человек, когда год назад было более 30...

Удобный график, скидка для сотрудников, отличный коллектив, возможность карьерного роста, питание Отсутствие персонала уборки

Всегда дружный и отзывчивый коллектив, который поможет в любом вопросе Логистику, условия работы

Все прозрачно , руководство максимально отзывчивое. Поработал бы еще. Работу с программами

Ответственность, всегда помогут в вопросах работы, дают принимать решения самостоятельно , График работы, мотивация ,

близость к дому, отношение к сотрудникам систему оплаты, а в остальном улучшений не требует.

Дружный и веселый коллектив. Хорошее руководство. Интересное обучение Заработок зависит от географического положения точки. Сезонные продажи

Своевременная оплата труда, близость к дому, прекрасное обучение Улучшить задачи между сотрудниками