Удобное расположение, очень близко к дому. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, в особенности сотрудники-девушки. Добавить обучение сотрудников-кассиров, ведь руководство вообще не обучает, не заботится о том, чтобы сотрудник был грамотно обучен кассовым порядкам компании.
Гибкий график, дружный коллектив, наличие повара и место для приёма пищи, комната отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством, токсичная связь начальства с подчинёнными, исключение чёрного списка, увольнение по статье потому что так удобно директору точки
Заработная плата
Общение без галстуков
График 2/2
Интересная работа
Что можно улучшить?
Зарплату
Уменьшить количество обязанностей
ЛОГИСТИКУ
Нормальное руководство и общение с ним
Нормальный обед и перерыв по факту его нет не успеваешь поесть
Часто меняют дни зарплаты
Зарплата чуть выше среднего, работа не пыльная, сфера обслуживания со всеми вытекающими
Что можно улучшить?
100500 чатов рабочих, руководство немного непонятливое, на своей волне, сначала дают волю в некоторых рабочих процессах, а потом за нее же и штрафуют)) И это не абстрактно, скажут, так делать можно, а завтра штрафанут... Условия труда ниже среднего, на МОКах иногда в туалет сходить некогда, напарника не ищут, магазин на 5 минут закрыть запрещают и так со всем, обед и так далее, никого не волнует ел ты и смог ли сходить в туалет, работай, за свою чуть выше среднего зарплату...
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительный Двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительный Двор для трудоустройства?
72.8% сотрудников рекомендуют компанию Строительный Двор для трудоустройства, на основании 897 оценок.
Какая оплата труда в компании Строительный Двор?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 897 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 897 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 897 оценок.
Мы продаем строительные материалы c 1993 года, и кое-что в этом понимаем.
В офисах продаж, в магазинах, по телефону, в интернете, в офисе клиента, на строительном объекте, в любом месте, где вы скажете.
С доставкой, разгрузкой, подъемом, консультацией, с упаковкой, распилом, развесом, расчетом, кредитованием, возвратом, доставкой по звонку, оплатой на месте, загрузкой в машину и т.д.
Нас более 4000 - компетентных, мотивированных человек.
Мы работаем в Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской, Самарской, Амурской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, Пермском и Краснодарском краях, Москве и области, республиках Башкортостан и Удмуртия.