Хорошие условия труда, широкий список возможностей и полномочий, постоянная поддержка и помощь множества отделов по любому вопросу, развитие сотрудников частые мастер классы, постоянный доступ к базе знаний, возможность самостоятельно принимать решения без постоянного согласования, в целом работа отличная , набраться опыта навыков
Что можно улучшить?
Работа сильно отличается в зависимости от филиалла и потока на нём, в некоторых местах нужно приложить больше усилий
Своевременная оплата труда, все официально, есть компенсация дет сада для сотрудников с детьми, новогодние подарки для детей
Что можно улучшить?
Периодически возникают ошибки в доставках по вине склада и после этого начинается:
1. клиент высказывает недовольство тебе
2. Что бы решить вопрос и исправить ошибку, довести/заменить товар, нужно связаться с людьми со склада, с тех поддержкой, оформить новый заказ, иногда на решение вопроса уходит от получаса до нескольких часов.
3. Если оформляем довоз до клиента, то он оплачивается за счёт твоего формата, что бы этого не произошло, нужно тебе же опять согласовывать списание оплаты с другого формата. И даже после этого, у тебя нет инструмента проверить, с какого формата, все таки, списали затраты.
Не просто компания с сотрудникам, а настоящая семья! Коллектив максимально дружный, крутые корпоративные мероприятия, чистая и белая зарплата. Карьерный и денежный рост не ограничен. Корпоративное ,профессиональное и личное обучение.
Что можно улучшить?
В каждом магазине установлены кофеаппараты, не хватает аппарата с круасанами и печенками))
Все нравится. Шикарный коллектив, понимающие руководство. Зарплату платят вовремя. Официальное трудоустройство.
Уволилась только из-за переезда в другой город)
Что можно улучшить?
Все в порядке, улучшать ничего не нужно) меня все устраивало полностью!)
Один из лучших работодателей Екатеринбурга. Белая зарплата, лояльное руководство, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Внедрить корпоративный транспорт до места работы и обратно, систему ДМС со стоматологией . Я бы тогда с удовольствием вернулась работать в данную организацию.
здесь ценится человек, отличные условия, бесплатные завтраки и обеды. ЗП белая, есть возможность подработок. Директор всегда готово помочь в любом вопросе. И классные корпоративы
Что можно улучшить?
доставку до работы для тех ,кто живет далеко. В целом все достойно, компания заботится о сотрудниках
Мне нравится очень отзывчивый и дружелюбный коллектив, наличие традиций и ценностей компании, весёлые корпоративы и праздники. Также очень крутые офисы в Москве и Тюмени, возможность работать удаленно/гибридно, очень крутая техника для работы, достойный уровень зп, использование современных технологий.
Что можно улучшить?
Не всегда были места на парковке в офисе Тюмени. Но, возможно, за 2 года как я не работаю там, это уже исправили каким-то образом
Компания без галстуков, очень комфортно. Коллектив молодой в среднем 30 лет. Руководство всегда идет на встречу, есть право слова, много возможностей и инструментов для выполнения планов. Классная и насыщенная корпоративная жизнь
Отзывчивый, доброжелательный коллектив. Программа обучения в академии СД помогает с решением многих вопросов, а также есть консьержи, которые работают оперативно. Очень нравится кофе за 10 рублей)
Что можно улучшить?
Не знаю что можно улучшить, всё устраивает. Единственное хотелось бы, чтобы call- центр не делал доставки в день приемки перемещения, так как фуры к нам приезжают вечером. Но это было в сезон, сейчас вроде так не делают.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительный Двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительный Двор для трудоустройства?
74.7% сотрудников рекомендуют компанию Строительный Двор для трудоустройства, на основании 978 оценок.
Какая оплата труда в компании Строительный Двор?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 978 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 978 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 978 оценок.
Мы продаем строительные материалы c 1993 года, и кое-что в этом понимаем.
В офисах продаж, в магазинах, по телефону, в интернете, в офисе клиента, на строительном объекте, в любом месте, где вы скажете.
С доставкой, разгрузкой, подъемом, консультацией, с упаковкой, распилом, развесом, расчетом, кредитованием, возвратом, доставкой по звонку, оплатой на месте, загрузкой в машину и т.д.
Нас более 4000 - компетентных, мотивированных человек.
Мы работаем в Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской, Самарской, Амурской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, Пермском и Краснодарском краях, Москве и области, республиках Башкортостан и Удмуртия.