Отзывы сотрудников о компании Розничная сеть МТС

Удобный и гибкий график. Хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Коммуникацию руководства с сотрудниками

Близко к дому, коллектив, обратная связь График работы, на маленькие офисы уменьшить планы

Удобный график, отличный коллектив. Обучение с нуля, возможность развития и карьерного роста. Уровень оплаты труда

Стабильность выплаты зарплаты, хороший коллектив, больше ни чего нет из плюсов Убрать текучку, повысить чтс, увеличить премии за продажи и тогда доход будет у компании выше и уровень обслуживания увеличится , так же заменить компьютеры, чтобы работали стабильно и без перебоев

Работать в целом было не плохо, хорошее начальство, классный коллектив, возможность обучения за счёт компании и возможность корьерного роста. Обратная связь от компании для клиентов.

Свобода выбора в графике, близость к дому, помощь в рабочем процессе, мотивация Повысить зарплату, отношение к сотрудникам , условия труда

Смотря о ком говорить. В целом руководство хорошее, с непосредственными руководителями всегда можно договориться. Уровень дохода и лояльность к сотрудникам

Обучение и сопровождение.
Отзывчивость и заинтересованность в деле. Гибкость в принятии решения по релокации объекта, при явной необходимости на основе аналитике.

Удобство расположения офисов продаж
Большой ассортимент товаров График работы и схему премии

Свобода выбора выходных и рабочих часов, близость к дому. Есть возможность карьерного роста после 6 месяцев работы в компании Нужно поднять зарплату. Если переводят на другие точки продаж, дорогу не оплачивают.

Всё хорошо. Место для работы предлагают удобное и комфортное. Для комфорта сотрудников всё предоставляют. Хорошая система мотивации. Не чего не нужно улучшать. Спасибо за хороший опыт

Условия работы и полное соответствие законодательству. Все идеально по белому и прозрачно Стабильную заработную плату

Коллектив и на этом все , место работы удобное расположение Руководство, заработная плата

Свобода в выборе графика, круглосуточное решение рабочих вопросов, обучение, карьерный рост, можно выбрать удобный офис с удобным графиком Улучшить систему мотивации

Стабильная выплата зарплаты. Квартальная премия. Хороший коллектив. Условия труда. (офис). Трансформировать процессы в более пресытые. 100% бюрократия, не дает возможности реализации процессов. Увеличение численности штата, для необходимых проектов.

Отзывчивость, бесплатное обучение, удобная экосистема для сотрудников. Обновить систему обучения, в системе обучения бывают старые вопросы, ответ на которые можеть быть неверным и вводит в заблуждение стажеров.

Возможность получать образование, возможность карьерного роста Сделать более комфортабельное место для сотрудников, уменьшить колличество нагрузки и переработать систему премирования

Свобода в выборе рабочих дней, плавающий график, рядом с домом, белая зп уровень дохода по сравнению с конкурентами

Работа в центре, корпоративная культура, хорошие люди, адекватный руководитель Заработную плату, все остальное в целом было хорошо.

Можно выбрать салон рядом с домом,в зависимости от руководства гибкость графика График,условия для отдыха

Мотивационные программы. Возможность заработать больше, которая зависит непосредственно от тебя. Условия труда.
Не во всех офисах имеется место отдыха(стул, стол). Также туалет бывает редкостью на рабочем месте. Приходится искать на улице какие-то заведения.
Оплата труда производится по итогам коллективной работы. Кто-то работает, а кто-то отсиживается. Получает в основном все плюс-минус одинаково.

Чистое место, хороший коллектив, возможность узнать много нового про товар, свободные перерывы, не строгое начальство. Заработную плату, понизить планы.

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата, выплаты премий за результаты. Меня все устраивало до момента начала пандемии.

Работа из дома. Импонировало то, что ты дома: в тепле всегда, не нужно вставать рано, чтобы прихорошиться, все под рукой. Это единственный плюс Хотелось бы улучшить отношение непосредственных главных над сотрудником, а то слишком много требуют, увы

Повезло с начальником точки, замечательный человек всему меня научила и рассказала
На других точках такого не было Отношение к сотрудникам

Близость к дому, коллектив, руководство. Возможность выбора удобного графика работы. Ремонт магазина. Увеличение зарплаты. Более лояльное отношение к сотрудникам.

Лояльность, карьерный рост, близость к дому, уровень зарплат Коммуникация между сотрудниками, выполнимые планы

Понимание и отзывчивость, доброта и честность, внимательность Программное обеспечение

Возможность карьерного роста, оптимальный уровень заработной платы Поменять систему мотивации сотрудников

Адекватное региональное руководство . Условия труда, смены, график, мотивацию, зарплату.

График нравится, так же нравится то, что можно выбрать магазин, который близко находится к своему пункту. А так же можно выбрать метро. Или пойти работать какую-нибудь хорошую точку, если показать хороший результат, некоторые руководители поширяют и. Повышают некоторые руководители просто. Не умеет руководить за счёт этого и страдает просто свой персонал. Почти всё. Брать руководителей за их заслуги, они за их опыт. Когда даёт обещание? Выполнять их. А если не могут выполнить пустыни, дают?