Розничная сеть МТС: отзывы о работе на должности
Начальник отдела продаж

Только нормальный коллектив, остальное все очень плохо. Работа подойдёт только если вы собираетесь работать не более 3 месяцев Улучшить оборудование, сделать нормальный график работы, выплачивать деньги соизмеримо с выполненной работой, снабжать сотрудников формой, не просить их отменять отпуска или выходить недолечившись. Починить большинство офисов

Зарплата всегда вовремя, белая, ДМС. Отличный коллектив, который всегда поддержит или ответит на все вопросы. Нормализовать работу между отделами. Улучшить рабочии места сотрудников, обеспечит своевременно рабочей формой и канцелярией, Хозтоварами и т.д.

Стандартный график и все оформление официальное. Можно расти по карьере Заработную плату, коммуникацию с других отделов по несрочным задачам

Хороший коллектив,возможность обучения,прозрачная зарплата. График работа Обновить внешний вид салонов.

Свободный график и близкая удалённость от дома. Хорошая зарплата которой хватит на самое необходимое. Отсутствие чётких планов из за невыполнение которых от четверти до половины личного состава уходит в увольнения.

Работа в офисе, более менее свободный график Улучшить следует то что нужно поменять руководство компании на тех кто делает и может ! А не на тех кто по блату

Близость к дому, свободный график, лояльное руководство, быстрое освоение материала, стабильность заработной платы, быстрый карьерный рост. коммуникацию между сотрудниками

Хороший коллектив, понимающие руководители, комфортное место работы, близко к дому Улучшить заработную плату, т.к. доход не стабильный

Близко от дома до роботы , возможность должостного роста , обучение и опыт в продажах и управленческой специализации Огромное количество задач выдаётся на маленькие промежутки времени, при этом нужно ещё успевать заниматься продажами, очень сложная и постоянна меняющаяся схема и премирования и зп, из за этого постоянно зп колеблется от 25к -100к и нет никакой стабильности что явно очень большой минус, и график вообще не нормированный, также в выходные от работы вас ни кто не освободит постоянная отчётность и куча вопросов и задач

Активное развитие, цели на будущее, руководитель самый лучший в камчатском крае Своевременный ремонт помещений

Отличный опыт чтобы прокачать навыки продаж, общения с клиентами, управления коллективом. Ввести корректировку в обучение новых сотрудников, увеличить штаты на точках

свобода в выборе рабочего места, своевременные выплаты отношение начальника

Выбор графика, коллектив, руководство, личностный и профессиональный рост Коммуникации между сотрудниками

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне Стимулирование в доходах

Единственное что мне нравилось так это что всегда платили вовремя или заранее если выпадает на праздники, на этом плюсы заканчиваются Льготы, оборудованные места для отдыха и туалет

Руководство идёт навстречу при выборе графика работы, даёт возможность заработка. Коммуникацию между сотрудниками

Карьерный рост , место рядом с домом График, зарплата , не хватка сотрудников

близость к дому, слаженный коллектив, официальное трудоустройство, полный соц пакет, много различных мотивационных програм график работы, коммуникацию с другими отделами

Отличный выбор для начала карьеры, хорошая адаптационная программа. Зачастую на офисах продаж не хватает товаров

Неплохой уровень корпоративного обучения и близость к дому, но на этом и всё. Улучшить нужно отношение руководства к сотрудникам, лояльность к клиентам.

Понятная система мотивации, молодой интересный коллектив, дух соревнования Мотивация руководства и сотрудников отличается, поэтому работа часто выглядит как лебедь, рак и щука

Белая заработная плата, страховка, в которую входит стоматология Систему индивидуальных вознаграждений

Всё устраивает! Особенно стабильность!
Так ещё и график очень удобный Всё устраивает! Можно немного прибавить за!))

Нравился бренд и презентация компании. Хорошая яркая реклама. Оплату труда, условия труда. Корп. Отдых. Клининг не помешал бы. Можно добавить контейнеры для мусора. И туалеты. Многие работают без них. Надбавка за отсутствие смешная.

Близость к дому , планирование рабочего времени , начальство всегда выслушает В компании можно улучшить премию за выполнение планов , а лучше вернуть старую схему примирования

Большая известная организация, предоставлялся ДМС стабильные выплаты отпуска были но требовалось много согласований чтоб уйти,если качественно работаешь с клиентами то и получаешь достаточно, ну и соответственно не работаешь, не получаешь Как и в любых продажах постоянные созвоны и давление со стороны руководства, повышение зарплат специалистам и начальникам офиса

В данной компании есть выбор графика работы, есть полис ДМС, что немаловажно, хороший коллектив Улучшить необходимо, отношение к сотрудникам

Стабильные выплаты, всегда вовремя Заработную плату , она очень низкая

График работы был плавуший колектив хороший начальство как начальство Персонала больше больше стабильности

Единственное это - стабильность в выплате з/п.
Больше к сожалению,тут нечего отметить Не дописали то,что начальник офиса продаж должен за свой счёт покупать кпнц товары,мыть полы,витражи .